在2014年绿色商业论坛的主题会议上，香农斯凯勒分享了这句话:“文化把战略当早餐。”普华永道的企业责任负责人认为，员工敬业度的价值不仅是战略性的，而且是可衡量的和有意义的，它已经成为一个公司的重要组成部分。在普华永道，她告诉GreenBiz董事长兼执行编辑乔尔·马科沃，“CR是我们的目标、结构和文化的一部分。”
在2014年绿色商业论坛的主题会议上，香农斯凯勒分享了这句话:“文化把战略当早餐。”普华永道的企业责任负责人认为，员工敬业度的价值不仅是战略性的，而且是可衡量的和有意义的，它已经成为一个公司的重要组成部分。在普华永道，她告诉GreenBiz董事长兼执行编辑乔尔·马科沃，“CR是我们的目标、结构和文化的一部分。”
