在经济日益全球化，供应链有时可绕地球。问题是，许多是家供应商的国家可能没有OSHA般到位saftey措施。当下游企业是无知或者熟视无睹，其结果可能是致命的。许多企业虽然更认真地对待劳动作为其业务核心战略。

“公司开始在一系列不同的行业采取劳动条件在其供应链中非常认真，” LaborVoices CEO科尔吉尔说在伦敦VERGE沙龙。“（他们）正在将他们从公共关系，它用来坐，为更多主流功能的工人虐待的回应。”

“我们看到的实际预算[和]实际的工作人员开始专门讨论这约$ 15十亿每年调，”吉尔说。“无论你称之为可持续发展，社会责任，或者负责采竞彩足球app怎么下载购，这些公司正在显著的投资。它仍然是比较小到正规的供应链管理，但仍相当可观。”

但它是一个公司应该如何确保其供应链的处理劳动的完整性？大量的钱花在了现场审计调查，揭露或举报任何滥用。问题是，调查员只有在地面上的时间有限。工人正在现场全年。

吉尔指出，许多工人有机会获得手机，以及连接可能是关键，解决问题。

“当我们看工人，我们看到他们联系的个人，它自然地提出了一个问题：为什么我们依靠检查人员了解供应链”他问。“为什么我们不依靠工人自己？”

使用旅行顾问般的平台，LaborVoices开发，工人能率的工厂，养殖场工作的其他地方。数据汇总，工人能找到的最好机会，所以品牌可以看到供应商正在处理他们的工人好。

“品牌告诉我们，他们从来没有获得这样的品质[和]及时的信息之前，我们很高兴了，”吉尔说。

目前，该方案是在七个国家的地方。最值得注意的是孟加拉国，这是看到在程序的用户群病毒生长。

“我们发现，工人们正在使用这个系统，以及享受，”吉尔说。“工人们已经集体知道哪里有最好的工作是，我们正在窃听情报，以供应链中的驱动变化是源。”