员工敬业度 Gabe Zichermann说是时候“比赛”的时候了 2014年3月21日 Gabe Zichermann,创始人兼首席执行官博彩公司,相信业务成功由兴奋而不是钻孔的工具驱动。通过综合游戏,忠诚计划和行为经济学的最佳思想,Zichermann表示,员工参与可以达到新的高度。“最好的想法往往失败,因为他们没有从最终用户获得买入和参与,”他在Verge SF 2013的工作室C谈话中说。 话题 员工敬业度 标签 分享这个视频 推特 Facebook linkedin Gabe Zichermann. Gamification.co. @gzicherm. Shana Rappaport. 高级副总裁兼执行董事,边缘 Greenbiz集团 @shanarappapt.