一项新的倡议旨在敦促企业在美国的气候政策上发出强有力和积极的声音。你的公司和校园招聘人员可能就是目标。
关注文化，以及可持续变化的“谁”，而不仅仅是“什么”，应该在你的投资组合中占更大的比例。
世界各地的儿童正在领导气候行动——这里是成年人如何提供支持和团结。
尽管微软(Microsoft)、Facebook、亚马逊(Amazon)和谷歌在某些方面取得了进步，但它们在避免气候变化方面的整体企业战略仍不完善。
大多数公司正在使用这些的一些组合，它们可以在许多配置中工作。
公司的企业社会责任负责人致力于第四次工业革命、技能差距和利用目标来培养蓬勃发展的创客和创造者。
不要低估你的员工作为透明和改变的声音倡导者的力量，这会对战略和声誉产生巨大的影响。
