斯蒂芬妮杰克逊

斯蒂芬妮杰克逊一直在挑战它是否拥有她的女装店18年，从而在健康教练或运行NYC马拉松的新职业。她有机会学习，提交和奉献自己，以改善她的生命，并对她的社区或世界产生影响。

2015年，斯蒂芬妮的父亲突然逃离了家族企业，给她和她的两个姐妹们。兴奋和荣幸有机会成为这个家庭遗产的一部分，杰克逊并与她的姐妹们一起挑战，并将这家第三代公司带来了未来。对斯蒂芬妮和她的姐妹来说，作为他们的家族企业到全球的主要理想之一是“家庭第一”的概念。在过去的4年里，斯蒂芬妮和她的姐妹们侧重于实施几种变化：主要的工厂改造，通过公司发起企业社会责任计划，制定一个受到信托委员会，公司广泛的员工调查，在部门之间的交叉训练和发展中的交叉训练一个可持续的关闭来命名一些。斯蒂芬妮以kwik lok的领导力，长期员工和新的首席执行官致力于继续养老祖父和父亲的伟大工作的热情激动。