近50家具有社会责任感的投资集团的代表已向电子行业发出公开呼吁，要求它们加强对供应商的监督。

这份由45名投资界人士签署的声明，谴责了电子行业恶劣的工作环境。富士康(Foxconn)最近发生的一系列自杀事件，导致了该行业的恶劣工作环境。富士康是苹果(Apple)、戴尔(Dell)、惠普(Hewlett Packard)等多家行业巨头的供应商对该公司及其客户的广泛批评这迫使富士康这样做提供显著加薪工人。

尽管加薪是朝着正确方向迈出的一步，但以波士顿共同资产管理公司(Boston Common Asset Management)、Trillium资产管理公司(Trillium Asset Management Corporation)、As You Sow和Domini社会投资公司(Domini Social Investments)以及企业责任跨信仰中心(Interfaith Center on Corporate Responsibility)为首的投资者团体认为，还有很多工作要做。

“富士康自杀事件已响起现在多年，报警的最新回响”亚当·卡泽，董事总经理兼总顾问多米尼社会投资公司，在一份声明中说。“我们的全球制造体系的基础是不可持续的。如果没有对工厂车间有意义的改变稳健型投资者的支持，我们将继续从危机走向危机漂移”。

为此，该集团呼吁要进行了如下修改：

•提供安全、不受虐待的工作场所，让员工在维护和改善工作条件方面发出有意义的声音。
•提供关于工人权利、工厂程序、沟通和申诉机制的持续培训。
严格遵守加班限制，确保加班是自愿的。
•培训直线主管和经理，以消除骚扰和其他形式的虐待。
•支持工人享有工会代表和集体谈判的权利。
•研究农民工的社会形势是否参与工人焦虑，压力和自杀的作用，如果有的话，确定社会和产业政策来解决这个问题。

“对任何行业的任何公司来说，无法提供像样的生活工资和安全的工作条件都是不可接受的。消费者明白这一点，”英杰华投资公司(Aviva Investors) SRI基金经理尼尔•布朗(Neil Brown)在一份声明中表示。“对率先采取行动的公司来说，存在明显的财务机会，而对那些不采取行动的公司来说，则存在相当大的风险。”

他们表示，投资者之所以发出这一行动呼吁，是因为未能管理好电子产品供应链可能会对这些基金的投资产生重大影响。他们写道:“作为投资者，我们担心这些迫在眉睫的事件，以及它们所代表的更深层次的挑战，可能对我们的投资组合和投资组合公司产生实质性影响。”“现有的公司行为准则和供应链责任计划往往被证明是不够的。投资者需要向公司提出尖锐的问题，并期待管理层及时、实质性地披露信息。”

有近四十多名成员电子产业公民联盟，其中还包括a的行为准则。富士康是EICC的成员，它的许多客户也是EICC的成员。EICC的会员资格与公司在劳工、健康、安全及环境方面的实际表现之间的脱节，是投资者来信的关键驱动因素之一。

近日，EICC报告说，其成员74％的受访者的工作时间作为顶级的一个三个方面对供应链的改善，“信解释说，”不过，我们认为，EICC可能是远在确保工人权利更加自信和积极的。EICC正在慢慢改善通过年度报告的透明度，但许多EICC的成员该如何明确承诺审核其供应链，并积极纠正措施跟进，目前还不清楚。

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