富士康自杀导致供应链管理的审查力度，在科技公司

自一月份以来，富士康的至少十名员工，巨大的合同电子制造商，其工厂在龙华，中国员工约30万名工人，从他们居住的四层宿舍的房顶上跳下自杀的，其中的大多数。富士康生产的产品这样的总部位于美国的电脑公司如惠普，戴尔，苹果。

据统计，在富士康的自杀人数是不寻常的年轻人在中国，虽然今年自杀的频率令人震惊。据估计，90％的富士康的工作人员，谁通常每天工作12小时轮班和共享宿舍有多达十个同事，都是18岁至24岁之间。

当然，富士康工人自杀的确切原因尚不清楚。的执行董事Dan Viederman说维泰美国非政府组织(NGO)告诉SocialFunds.com，“在这一点上，把自杀完全归咎于工作条件是不合适的。”

维莱特进行工作场所审计，以确保全世界的员工在安全、公平和合法的工作条件下工作。维德曼说，自1998年以来，Verite还在中国对跨国公司的员工进行培训，教他们如何改善工作条件，培训工人的权利和责任，并与中国的非政府组织建立联系，帮助他们提高能力。

Viederman继续说，“当我们谈论在中国的工作条件，很难一概而论，这就是为什么我们专注于提倡，在中国所有企业充分了解哪些员工在他们的公司面临的办法。”

他补充说:“中国各地的企业和政府都需要更有效地了解影响工人的斗争和挑战，并采取措施让这些工人有更大的声音来倡导自己，并对他们所面临的情况作出反应。”

就在富士康自杀事件的确切原因的不确定性，但是，并没有从下受到严格检视其劳动的做法让他的公司。上个月，九名中国社会科学家发表了一封公开信给富士康称被死亡“迫使我们质疑‘世界工厂’和新生代农民工的未来。”

此外，防止学生学者合作不当行为(SACOM)上个月在富士康香港总部举行了一场抗议活动。注意到富士康为苹果生产iphone, SACOM宣布将在6月8日为富士康受害者举行全球纪念日，苹果计划在这一天推出第四代iphone。

在回应富士康自杀事件时，苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯说d：所有的数字这周会议，“我们是在此之上，我们来看看这些公司的一切。我可以告诉你一些事情，我们知道，我们都在这富士康不是血汗工厂”。

指出，富士康的自杀率“是根据美国的利率是多少，但它仍然困扰，”乔布斯继续说，“我们在那里试图理解这一点。这是一个困难的局面。”

受到审查也即将在自杀的后果是总部位于美国的大型电子企业的供应链管理实践与富士康的合同制造自己的产品。作为Meggin瑟温伊士曼在规定RiskMetrics的博客文章“没有人知道为什么这些问题，现在来到了一个头。但是，这并不意味着这些悲剧是完全不可预测的。历史记录显示，一些世界上最受尊敬的公司已经有效地建立穷人的劳动实践到他们的业务模型。现在外部压力可能会迫使改变“。

该博客文章提到了富士康的环境，社会和治理（ESG）的性能RiskMetrics的评价，并指出，富士康的客户“，也标志该公司正在进行的工作条件问题的公司的介绍。在其他问题，工作人员报告工作10-每天只有四关每月预定日，和许多只得到了12之一时间“。

据RiskMetrics公司，的23个电子元件制造商在电子设备与仪器行业，富士康得分最低。

SocialFunds.com伊士曼，RiskMetrics的铅ESG研究员通信和技术说话的时候，苹果的供应链实践和其他电子公司。

伊士曼说:“如果你做的是非常专业的东西，就很难快速完成生产流程。”“电脑公司无能为力，不得不在这方面合作。”

在RiskMetrics的博客上，伊士曼表示，“即使苹果想从其他公司购买iphone，也不可能在不严重中断成品流程的情况下转移生产。在一个像消费电子产品一样飞速发展的市场上，这根本不是一个选择。”

“因此，大型综合供应商可能在与名牌原始设备制造公司的谈判中占据上风，”她继续说。“即使是拥有广泛供应链劳动权利项目的oem，也不一定要求改善工作条件。”

伊士曼告诉SocialFunds.com，“惠普可能是最好地应对问题时的礼物，但它不是一个完美的系统。苹果在地方有政策，而且对供应链合规性报告体面，但它往往是短期落在执行。”

伊士曼简称抗议去年在工厂由胜华资，其中iPad的屏幕为苹果生产。60名多名工人被暴露于正己烷，用于清洁显示屏化学住院后，和至少一名工人死亡。

“有大量的员工抗议工作条件后，很多人得了病，”伊士曼说，“但是，示威者所提出的问题与苹果公司早期的许多个月。有没有从苹果太大反响，直到公开抗议后，甚至再不行就像你所期待“。

“苹果没有回应记者就此问题提出的问题，”伊士曼继续说道。“该公司经常提到它的供应商行为准则，然后就置之不理了。”

他指出，电子行业公民联盟（EICC）该组织成立于2004年，旨在改善全球电子产品供应链中的社会、经济和环境条件。该组织已经开始调查富士康的情况。伊士曼说:“这很有趣，因为富士康是成员之一，而且一定会执行EICC准则。”

EICC的电子行业行为准则寻求在电子行业供应链中实施单一供应链社会责任行为准则。

虽然在未来约在富士康的工人自杀的原因，结论呼吁谨慎，维泰的Viederman说，“在某种程度上，它迫使我们退后一步，看看我们是如何与弱势群体在中国的供应链交互，那么我们有义务这样做。”

[编者注：本文原载于在SocialFunds.com，并经许可转载。]

_{工厂照片cc -授权的Flickr用户Gualterio普尔。}