“绿领毕业生”展示了刺激基金的前景
众所周知，在推动美国走向绿色经济方面，我们还有很多工作要做。问题不在于找到需要工作的人，而在于找到合格的、训练有素的工人来承担这些工作。
对于那些面临求职者短缺的公司来说，一个很有希望的解决方案正在酝酿中:绿色工作培训项目将使公司更容易招聘这些人，联邦、州和地方项目正在帮助将这些项目推广到全国。
作为额外的好处，这些计划还将使优先聘用本地员工的公司更容易实现他们的目标。太阳能与能源位于加州伯克利的一家太阳能电池板安装商认为，这些绿色职业培训项目提供了最好的两个词:既本地又训练有素的工人。
“对我们来说，从社区招聘员工很重要，因为我们相信，在他们完成培训项目后，可以继续支持他们的学习和发展，”阳光电力公司人力资源总监Ellen Lee说。
该公司在旧金山湾区参与了绿色职业培训项目，这使得他们能够影响潜在员工的培训和参与职业发展。尽管这可能是绿色就业领域的一个新概念，但它很可能成为一种趋势。
绿色为所有，一个总部位于奥克兰的非营利组织，正在全国范围内努力影响公共政策，并帮助在全国范围内建立类似的绿色工作培训项目。在联邦刺激资金的支持下，加州人开始看到绿色经济的复苏。
6月29日，州长阿诺德·施瓦辛格宣布两千万美元的拨款给11个区域试点项目作为全州绿色就业团计划的一部分推出了3月。
施瓦辛格州长在一份事先准备好的声明中说:“我们正夜以继日地努力，尽快、有效、负责任地将复苏法案的资金引入加州，以刺激我们的经济。”
“利用复苏基金和公私合作伙伴关系加州绿色就业组织将帮助1500名面临风险的年轻人实现更光明的未来，同时刺激我们的经济，为一个更绿色的加州而努力。”
州长办公室报告称，该项目的资金将包括能效、太阳能、绿色建筑和替代汽车燃料等领域的职业培训。该公司的一位代表说，除了职业培训，还将包括社区服务、公民教育和环境管理加州的志愿者该机构是负责监管加州绿色就业团(California Green Jobs Corps)的牵头机构。
加州志愿者组织的沟通经理Jairo Moncada说，刺激资金来自《复苏法案》劳动力投资法案基金，其中15%是州长自由支配基金的一部分，并优先用于创建就业团项目。
蒙卡达在接受电话采访时说:“(加州绿色就业团项目)给了我们一个机会，确保我们的资金发挥作用。”由于绿色工作是一个新兴领域，该项目是确保面临风险的年轻人(16至24岁)为就业市场做好准备的一种方式，也是州长改善经济计划的一部分。
“加州志愿者”是组织该项目的理想场所，“因为我们的办公室在公私合作以及利用州、地方和联邦资源方面有经验。就业发展部州长办公室的秘书他说，此外，志愿者项目还与荷兰国际集团办公室合作，后者负责管理赠款项目和日常资金管理。
在地方层面上，每个项目将与四种类型的实体保持伙伴关系:社区学院或地区、当地劳动力投资委员会、非营利组织和私人雇主。荷兰国际集团表示，虽然这看起来像是额外的官僚主义，但这种合作关系是一种扁平化的设计:一个实体收到资助资金，并与合作伙伴合作，以了解学生和雇主的需求。
Ing说:“我们不认为这是一种额外的官僚主义，我们认为这是建立一个项目的合理方式。”例如，非营利组织可以帮助社区学院了解非典型学生的需求，这些学生可能在寄养系统或与刑事司法系统有联系。此外，私营雇主可以向社区学院提供关于未来雇员对特定行业所需技能的反馈。
绿色工作在哪里
Ing说，虽然“绿领工作”没有具体的定义，但这个术语的灵活性很重要，这样地方项目就可以根据自己的需求和条件使用刺激资金。“我们希望支持不同地区的当地需求，”他说。他指出，湾区的需求可能与中央谷或南加州有很大不同。
州长的网站上甚至有互动地图刺激计划的一部分。
这些多方面的职业培训项目是奥巴马政府政策的一部分，也是加州经济发展政策的一部分。
施瓦辛格州长3月份在一份事先准备好的声明中说:“在帮助经济复苏和创建一个更绿色的加州和美国的问题上，奥巴马总统和我现在有相似的重点。”
但是，在工人们接受培训的这段时间里，在他们准备进入劳动力市场之前，会发生什么呢?
蒙卡达在一封电子邮件中说:“尽管时间滞后，州长认识到，加州将需要数千名技术工人来填补新兴绿色经济的职位空缺。”“绿色就业队将创建一条训练有素和熟练工人的管道，为进入这个新兴经济体做好准备，这将有助于维持(熟练工人的)供应和(熟练工人的)需求之间的平衡。”
然而，该州的计划是模仿的奥克兰的绿色就业团计划，由当地一家非营利机构设计，埃拉·贝克人权中心．这个公私合作的培训项目包括:赛普拉斯曼德拉培训中心，pre-apprenticeship计划,兰妮大学,社区大学，还有增长领域,帮助安置学生的劳动力中介。
这个项目是从埃拉·贝克中心的一个项目发展而来的活动,被称为绿领工作它于6月22日庆祝了第一批从就业团毕业的学生。这40个人从兰尼那里获得了18个小时的大学学分。“绿领就业”活动的协调人艾米丽·基尔希(Emily Kirsch)说，无论这个毕业典礼看起来多么微不足道，但它意义重大，因为它为全国树立了榜样。
像许多城市一样，奥克兰正面临着许多挑战，比如预算赤字、高中生辍学率和犯罪率。但尽管如此，奥克兰与劳工、企业和城市本身一起创建了一个可以在全国类似城市复制的模式项目。”
增长部门主管卡兹·佩雷拉(Caz Pereira)表示，截至上周一的毕业典礼，已有四名学员被安排在当地企业工作，另有20名学员目前正在太阳能和气候化行业的招聘过程中。
基尔施说，就业团队计划成功的部分原因是奥克兰绿色雇主委员会的成立。她说，这12家企业和非营利组织从事能源效率、可再生能源和绿色建筑等领域的工作，可以为培训课程提供投入，也可以接触到训练有素的潜在雇员。
绿色职业培训只是开始
基尔希意识到形势的严重性，他承认第一批毕业班只是为低收入社区创造可行经济机会的一小步，这些社区经常受到污染的影响，失业率最高。她说，像奥克兰这样的项目需要推广到全国范围。
“有40人接受了培训，这很好，但是在奥克兰有1万人失业，”Kirsch说。她说:“(毕业典礼)是一个庆祝的机会，但同时也是一个表明我们有很多事情需要做的机会。”这就是为什么埃拉·贝克中心如此幸运，能够在国家层面上拥有全民绿色计划来影响政策。
“人人享有绿色”是由埃拉·贝克中心(Ella Baker Center)的“绿领就业”(Green- collar Jobs)运动演变而来的，但由于规模太大，它需要自己的办公室。和范·琼斯埃拉·贝克中心(Ella Baker Center)的创始人现在是奥巴马内阁成员．基尔希说，琼斯入主白宫对国家和地方的绿色就业运动都有好处。
“人人享有绿色”组织的首席执行官菲德拉·埃利斯-兰金斯在一封电子邮件中评论了该组织的工作。
“人人享有绿色环保的重点是有就业障碍的社区，所以这反映了我们的组织社区的实践该项目将职业培训提供者联系在一起，让他们相互学习，分享如何培训有障碍的人群、如何让他们找到工作等方面的最佳做法。”
非营利组织帮助通过了考试2007年绿色工作法案该机构帮助创建和资助绿色就业培训项目。
对于那些面临求职者短缺的公司来说，一个很有希望的解决方案正在酝酿中:绿色工作培训项目将使公司更容易招聘这些人，联邦、州和地方项目正在帮助将这些项目推广到全国。
作为额外的好处，这些计划还将使优先聘用本地员工的公司更容易实现他们的目标。太阳能与能源位于加州伯克利的一家太阳能电池板安装商认为，这些绿色职业培训项目提供了最好的两个词:既本地又训练有素的工人。
“对我们来说，从社区招聘员工很重要，因为我们相信，在他们完成培训项目后，可以继续支持他们的学习和发展，”阳光电力公司人力资源总监Ellen Lee说。
该公司在旧金山湾区参与了绿色职业培训项目，这使得他们能够影响潜在员工的培训和参与职业发展。尽管这可能是绿色就业领域的一个新概念，但它很可能成为一种趋势。
绿色为所有，一个总部位于奥克兰的非营利组织，正在全国范围内努力影响公共政策，并帮助在全国范围内建立类似的绿色工作培训项目。在联邦刺激资金的支持下，加州人开始看到绿色经济的复苏。
6月29日，州长阿诺德·施瓦辛格宣布两千万美元的拨款给11个区域试点项目作为全州绿色就业团计划的一部分推出了3月。
施瓦辛格州长在一份事先准备好的声明中说:“我们正夜以继日地努力，尽快、有效、负责任地将复苏法案的资金引入加州，以刺激我们的经济。”
“利用复苏基金和公私合作伙伴关系加州绿色就业组织将帮助1500名面临风险的年轻人实现更光明的未来，同时刺激我们的经济，为一个更绿色的加州而努力。”
州长办公室报告称，该项目的资金将包括能效、太阳能、绿色建筑和替代汽车燃料等领域的职业培训。该公司的一位代表说，除了职业培训，还将包括社区服务、公民教育和环境管理加州的志愿者该机构是负责监管加州绿色就业团(California Green Jobs Corps)的牵头机构。
加州志愿者组织的沟通经理Jairo Moncada说，刺激资金来自《复苏法案》劳动力投资法案基金，其中15%是州长自由支配基金的一部分，并优先用于创建就业团项目。
蒙卡达在接受电话采访时说:“(加州绿色就业团项目)给了我们一个机会，确保我们的资金发挥作用。”由于绿色工作是一个新兴领域，该项目是确保面临风险的年轻人(16至24岁)为就业市场做好准备的一种方式，也是州长改善经济计划的一部分。
“加州志愿者”是组织该项目的理想场所，“因为我们的办公室在公私合作以及利用州、地方和联邦资源方面有经验。就业发展部州长办公室的秘书他说，此外，志愿者项目还与荷兰国际集团办公室合作，后者负责管理赠款项目和日常资金管理。
在地方层面上，每个项目将与四种类型的实体保持伙伴关系:社区学院或地区、当地劳动力投资委员会、非营利组织和私人雇主。荷兰国际集团表示，虽然这看起来像是额外的官僚主义，但这种合作关系是一种扁平化的设计:一个实体收到资助资金，并与合作伙伴合作，以了解学生和雇主的需求。
| 绿色工作机会的背景资料 |
| 如欲了解更多环保工作的资料，请浏览: 埃拉·贝克中心的绿领就业活动教学工具 绿色为所有的名单项目全国各地; 或者“绿色为大家”资源如何找到一份“绿领”工作; 增长部门:联系总监卡兹·佩雷拉。415-902-6951(电子邮件保护)． 还请务必阅读GreenBiz.com对绿色工作的其他报道: 破解绿色工作之谜宝拉·亨德里克斯(Paula Hendricks)著; 获得绿色工作的诀窍萨拉·费斯特·盖尔(Sarah Fister Gale)著; 绿色工作现实与修辞，尼克·埃利斯(Nick Ellis)著; 和绿领工作，定义和计算阿兰·杜宁(Alan Durning)著 |
Ing说:“我们不认为这是一种额外的官僚主义，我们认为这是建立一个项目的合理方式。”例如，非营利组织可以帮助社区学院了解非典型学生的需求，这些学生可能在寄养系统或与刑事司法系统有联系。此外，私营雇主可以向社区学院提供关于未来雇员对特定行业所需技能的反馈。
绿色工作在哪里
Ing说，虽然“绿领工作”没有具体的定义，但这个术语的灵活性很重要，这样地方项目就可以根据自己的需求和条件使用刺激资金。“我们希望支持不同地区的当地需求，”他说。他指出，湾区的需求可能与中央谷或南加州有很大不同。
州长的网站上甚至有互动地图刺激计划的一部分。
这些多方面的职业培训项目是奥巴马政府政策的一部分，也是加州经济发展政策的一部分。
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施瓦辛格州长3月份在一份事先准备好的声明中说:“在帮助经济复苏和创建一个更绿色的加州和美国的问题上，奥巴马总统和我现在有相似的重点。”
但是，在工人们接受培训的这段时间里，在他们准备进入劳动力市场之前，会发生什么呢?
蒙卡达在一封电子邮件中说:“尽管时间滞后，州长认识到，加州将需要数千名技术工人来填补新兴绿色经济的职位空缺。”“绿色就业队将创建一条训练有素和熟练工人的管道，为进入这个新兴经济体做好准备，这将有助于维持(熟练工人的)供应和(熟练工人的)需求之间的平衡。”
然而，该州的计划是模仿的奥克兰的绿色就业团计划，由当地一家非营利机构设计，埃拉·贝克人权中心．这个公私合作的培训项目包括:赛普拉斯曼德拉培训中心，pre-apprenticeship计划,兰妮大学,社区大学，还有增长领域,帮助安置学生的劳动力中介。
这个项目是从埃拉·贝克中心的一个项目发展而来的活动,被称为绿领工作它于6月22日庆祝了第一批从就业团毕业的学生。这40个人从兰尼那里获得了18个小时的大学学分。“绿领就业”活动的协调人艾米丽·基尔希(Emily Kirsch)说，无论这个毕业典礼看起来多么微不足道，但它意义重大，因为它为全国树立了榜样。
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像许多城市一样，奥克兰正面临着许多挑战，比如预算赤字、高中生辍学率和犯罪率。但尽管如此，奥克兰与劳工、企业和城市本身一起创建了一个可以在全国类似城市复制的模式项目。”
增长部门主管卡兹·佩雷拉(Caz Pereira)表示，截至上周一的毕业典礼，已有四名学员被安排在当地企业工作，另有20名学员目前正在太阳能和气候化行业的招聘过程中。
基尔施说，就业团队计划成功的部分原因是奥克兰绿色雇主委员会的成立。她说，这12家企业和非营利组织从事能源效率、可再生能源和绿色建筑等领域的工作，可以为培训课程提供投入，也可以接触到训练有素的潜在雇员。
绿色职业培训只是开始
基尔希意识到形势的严重性，他承认第一批毕业班只是为低收入社区创造可行经济机会的一小步，这些社区经常受到污染的影响，失业率最高。她说，像奥克兰这样的项目需要推广到全国范围。
“有40人接受了培训，这很好，但是在奥克兰有1万人失业，”Kirsch说。她说:“(毕业典礼)是一个庆祝的机会，但同时也是一个表明我们有很多事情需要做的机会。”这就是为什么埃拉·贝克中心如此幸运，能够在国家层面上拥有全民绿色计划来影响政策。
“人人享有绿色”是由埃拉·贝克中心(Ella Baker Center)的“绿领就业”(Green- collar Jobs)运动演变而来的，但由于规模太大，它需要自己的办公室。和范·琼斯埃拉·贝克中心(Ella Baker Center)的创始人现在是奥巴马内阁成员．基尔希说，琼斯入主白宫对国家和地方的绿色就业运动都有好处。
“人人享有绿色”组织的首席执行官菲德拉·埃利斯-兰金斯在一封电子邮件中评论了该组织的工作。
“人人享有绿色环保的重点是有就业障碍的社区，所以这反映了我们的组织社区的实践该项目将职业培训提供者联系在一起，让他们相互学习，分享如何培训有障碍的人群、如何让他们找到工作等方面的最佳做法。”
非营利组织帮助通过了考试2007年绿色工作法案该机构帮助创建和资助绿色就业培训项目。
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埃利斯-兰金斯在一封电子邮件中说:“对于许多迫切需要工作的人来说，这样的项目有望成为他们脱贫的第一步。”
最近，该组织的基层网络帮助将一项由众议员鲍比·拉什(Bobby Rush)修订的当地招聘规定纳入了美国清洁能源和安全法案该法案于6月26日在众议院获得通过。埃利斯-拉姆金斯说，这是联邦立法首次纳入本地雇佣条款。
她说，在州一级，“人人环保”帮助华盛顿通过了sb5659法案，该法案将优先为退伍军人、国民警卫队成员和低收入人群提供防风和节能工作。埃利斯-兰金斯说，在新墨西哥州，该组织帮助通过了HB 622，该项目为绿色就业培训项目提供债券收入，重点关注弱势群体、农村和部落社区。
虽然这些州和市的成功对地方经济来说是一项福利，但ACES法案仍需在参议院获得通过，并可能面临激烈的反对。埃利斯-兰金斯认为，绿色工作是改善经济和环境不可或缺的一部分，但他承认，影响联邦立法并不容易。
她说:“尽管我们看到的所有经济分析都告诉我们，向清洁能源经济过渡将有利于我们的经济，但这仍然是一场艰苦的战斗。”“强大的利益集团继续传播这样的信息，即这种过渡将使我们的经济进一步陷入深渊，让穷人更穷。”
埃利斯-兰金斯说，为了应对这一信息，“人人享有绿色”组织制作了一些小册子，帮助各城市确保复苏资金用于气候改善和能源效率项目，以创造就业机会，使其对环境、经济和失业率的影响“最大化”。
尽管面对创纪录的失业率和波动的能源价格，当地的成功可能看起来微不足道，但阳光电力公司的经验表明，公私合作对他们的业务也很重要。
太阳能电池板安装人员开始了一个类似的绿色职业培训项目，太阳能里士满他在一封电子邮件中说:“在那里，一些实习生被聘用，目前仍在工作。”
招聘本地员工不仅是太阳能公司企业文化的重要组成部分，“我们相信在我们的社区提供工作机会，因为这是我们的社区，我们关心住在这里的人，”人力资源总监Lee在一封电子邮件中说。
