尊敬的先生或女士：利益相关者按字母企业可持续发展的改进竞彩足球app怎么下载
书信传统日期至少圣经时代，回到当圣保罗通过写信的方式传达早期基督教伦理。这封信将继续在数字化时代，甚至发挥了重要作用，特别是作为持股人及利益相关者参与公司与超过往往呼应伦理考虑环境，社会和治理（ESG）问题的工具。在过去的一个月中已经看到了一些非常显著信张贴地址ESG问题。
“从信投资者一个公司引起人们的关注的一个或多个问题和请求信息通常提示，要求该公司有关于特定问题的引用内部讨论的回应 - 这是一个加号，”大卫·希林，为人类的项目总监在权利信仰宗教企业责任中心（ICCR），275基于信仰的机构投资者和SRI公司在资产超过100十亿$联盟。“如果投资者的信不是由公司回答了 - 而这种情况往往比你所期望的 - 该公司是为股东会决议的候选人。”
“分辨率提示快速响应，通常一张脸对脸会议，讨论解决什么的公司是做内容的，或承诺做”牧师林女士告诉SocialFunds.com。“这导致了撤退，如果文件管理器标准得到满足。”
10月10日，ICCR成员发出了信134家顶级企业表达了对过度的高管薪酬的关注。投资者特别要求公司考虑将管理建议，对公司代理“给投资者的机会，对薪酬委员会的高管薪酬报告的咨询性投票。”
两个星期后，机构投资者几乎850十亿$资产联合发出的信在25家主要公司，包括埃克森美孚，沃尔玛，通用电气和AT＆T的董事会获得赔偿委员会主席。信中呼吁类似于最近呼吁审计师的独立性薪酬顾问的独立性，并要求公司采取措施，结束的董事会聘用的薪酬顾问也做了公司经营管理工作的做法。
“我们认为这是股东和公司的赔偿顾问，提供关于高管薪酬的独立，公正的意见的最佳利益，”规定落到实处。签署包括一些最大的公共养老基金，如加州教师退休系统，以及工会养老基金，SRI公司，甚至是英国大学退休金计划。“这是非常重要的，因此，一个薪酬顾问是无任何利益冲突的，感知的或实际的。”
公司不是这些信件的收件人只，其他实体的影响企业的行为。
“信件给各机构，包括国际的，如联合国，由许多投资者关注的签署是参与的一个重要工具，因为他们强调的一个问题支持的广度或通过各种投资者给出的建议集--faith为主，社会责任基金，公共养老基金，”牧师林女士说。“此外，让公众信件有助于促进公共话语和辩论的具体问题，如促进和其影响力和活动的区域范围内保护人权方面的作用和企业的责任。”
在补偿信的当天，ICCR成员发出了信约翰·鲁杰，谁被任命为联合国秘书长科菲·安南为特别代表人权与商业上2005年7月有五管齐下要求授权。跟随在他们的2月6日信与他鲁格博士和5月11日的会议，这封信在两个讨论提供给特别代表提出的问题的具体答复papers--之一对人权的影响评估（人权影响评估）和之一对非财务报告。
“人权影响评估仍然是有两个原因的关键：第一，他们帮助企业识别风险和机会在人权领域，二是企业真正需要与社会行为者。”牧师林女士说。“我们提倡人权影响评估是来自他向人权理事会提交的报告在2007年春季的一大建议”
“我们把我们的企业可持续发展报告的建议分为两个筐：第一，继续让公司使用全球报告倡议竞彩足球app怎么下载组织，这显然是自愿主动的 - 有一个范围方面公司已经使用或误用，甚至在GRI框架表示，”启林女士。‘其次，我们还要看到提升到了一个要求对世界各地的股票交易所上市的可持续发展报告’。竞彩足球app怎么下载
美国证券交易委员会表示对公司行为的影响另一个纽带，因此是投资者的信件经常收件人。10月16日，全球拥有一批机构投资者$ 3.4万亿元（其中许多人谁也签署了薪酬顾问的独立性信）写SEC主席考克斯上的持股人访问代理提名候选人板的问题。美国证券交易委员会建议在2003年的规则，它则未能采取行动，但在9月联邦上诉法院坚持股东的权利，文件装订要求这些访问代理股东决议 - 有效赞同的代理访问的过程。
“这可怎么强调都不过分它是基于美国以外的投资者来掌握的事实是，美国公司的股东缺乏，他们理所当然地在其他发达市场，基本权利是多么困难”信州。“无论是在原则上和实践中，美国的议会选举程序已经过时，不利于长期股东价值的最大化。”
紧接着，法院宣布决定，美国证券交易委员会计划在10月18日的会议上宣布与法院判决统一的新规则，但随后延期本次会议到12月。
最后，投资者是不是谁写在企业责任问题的信件唯一的。10月27日，美国参议院洛克菲勒IV（d-WV）和奥林匹亚斯诺（R-ME）写埃克森美孚公司首席执行官雷克斯•蒂勒森谴责某个他资助等竞争企业协会“全球气候变化持怀疑态度的一个小干部”。
“研究在11月发布由美国科研小组将在2004年单独暴露埃克森美孚作为不下29气候变化否认前组的主要资助者，”参议员状态。“这是我们的希望，你的领导下，埃克森美孚公司将结束其危险性支持的‘否认’。”
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两个星期后，机构投资者几乎850十亿$资产联合发出的信在25家主要公司，包括埃克森美孚，沃尔玛，通用电气和AT＆T的董事会获得赔偿委员会主席。信中呼吁类似于最近呼吁审计师的独立性薪酬顾问的独立性，并要求公司采取措施，结束的董事会聘用的薪酬顾问也做了公司经营管理工作的做法。
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紧接着，法院宣布决定，美国证券交易委员会计划在10月18日的会议上宣布与法院判决统一的新规则，但随后延期本次会议到12月。
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