EPA名称'通勤者最佳工作场所'
美国环境保护局宣布从财富500强公司的通勤人员年度最佳工作场所。
今年，133家公司雇用超过700,000名工人资格获得此名单。前20名雇主被有资格获得通勤福利的国内雇员的百分比排名，例如补贴过境通行证，远程工作，拼车计划和紧急游乐设施。
EPA表示，从上班往返工作中创建的拥堵会导致生产力37亿小时的损失，员工9200万个工作周，以及浪费时间和燃料中的631亿美元。还是
获奖者今年包括英特尔，微软，谷歌公司，甲骨文，雅阁，雅虎，思科系统，太阳微系统，德州仪器，应用材料，Safeco保险，依赖能源，Wyeth，Apple和IBM。
在赢家中是耐克，它提供一个名为TRAC的计划（负责任地旅行？接受挑战。）耐克为世界总部和波特兰的周边地区的员工提供每月奖励和激励措施。大都会地区可以上班消除汽油或柴油动力车辆的使用。
TRAC由全职员工运输协调员的人员组成，他管理公司内联网上的计划的信息。好用的买球外围app网站TRAC网站提供替代通勤的提示和资源 - 从公共交通和骑自行车路线的一切，如何建立一个带耐克员工或该地区其他人的拼车。好用的买球外围app网站员工每周在TRAC网站上注册，替代方案的数量将在前一周推出。由月度绘图完成的奖品将平均为40名员工。其他激励措施包括每年的公共交通从Trimet获得20美元，即允许员工乘坐公共交好用的买球外围app网站通工具，并乘坐校园以及从校园到校园的班车。
由于该计划于1992年始于1992年，因此将公司的平均驱动率降低到98％至84％。2006年5月31日的财政年度，基于37.8英里的平均往返，耐克员工通过使用替代通勤模式，保存了大约719,343辆车里程。这是节省了35,967加仑的气体。耐克还在FY'05节省了40,413台车程。
Sun，Sun，Sun，提供了一系列福利，帮助员工追求环保和经济效益的通勤策略。Sun的通勤计划已经消除了超过3000吨二氧化碳排放，并挽救了数千小时的员工，否则将浪费在保险杠到保险杠的交通中。
Sun的灵活工作计划为其移动和分布式员工员工，称为iWork，包括领先的技术和前瞻性工作实践，创建一个创新，生产工作环境，网络是计算机，员工可以随时随地使用任何设备工作。该程序提供灵活的工作选择，包括从家中工作或当地下拉中心工作，使员工能够在通勤上花费更少的时间和金钱。Sun Employees还使用Smart（Sun Microsystems替代资源进行运输）计划和服务，这些计划和服务提供最新的通勤信息，传播的好用的买球外围app网站激励措施，骑自行车和行走工作以及乘坐班车骑行，以便更好地利用Sun校园附近的公共交通选择。
为了获得资格作为通勤者最好的工作场所之一，雇主必须提供：
今年，133家公司雇用超过700,000名工人资格获得此名单。前20名雇主被有资格获得通勤福利的国内雇员的百分比排名，例如补贴过境通行证，远程工作，拼车计划和紧急游乐设施。
EPA表示，从上班往返工作中创建的拥堵会导致生产力37亿小时的损失，员工9200万个工作周，以及浪费时间和燃料中的631亿美元。还是
获奖者今年包括英特尔，微软，谷歌公司，甲骨文，雅阁，雅虎，思科系统，太阳微系统，德州仪器，应用材料，Safeco保险，依赖能源，Wyeth，Apple和IBM。
在赢家中是耐克，它提供一个名为TRAC的计划（负责任地旅行？接受挑战。）耐克为世界总部和波特兰的周边地区的员工提供每月奖励和激励措施。大都会地区可以上班消除汽油或柴油动力车辆的使用。
TRAC由全职员工运输协调员的人员组成，他管理公司内联网上的计划的信息。好用的买球外围app网站TRAC网站提供替代通勤的提示和资源 - 从公共交通和骑自行车路线的一切，如何建立一个带耐克员工或该地区其他人的拼车。好用的买球外围app网站员工每周在TRAC网站上注册，替代方案的数量将在前一周推出。由月度绘图完成的奖品将平均为40名员工。其他激励措施包括每年的公共交通从Trimet获得20美元，即允许员工乘坐公共交好用的买球外围app网站通工具，并乘坐校园以及从校园到校园的班车。
由于该计划于1992年始于1992年，因此将公司的平均驱动率降低到98％至84％。2006年5月31日的财政年度，基于37.8英里的平均往返，耐克员工通过使用替代通勤模式，保存了大约719,343辆车里程。这是节省了35,967加仑的气体。耐克还在FY'05节省了40,413台车程。
Sun，Sun，Sun，提供了一系列福利，帮助员工追求环保和经济效益的通勤策略。Sun的通勤计划已经消除了超过3000吨二氧化碳排放，并挽救了数千小时的员工，否则将浪费在保险杠到保险杠的交通中。
Sun的灵活工作计划为其移动和分布式员工员工，称为iWork，包括领先的技术和前瞻性工作实践，创建一个创新，生产工作环境，网络是计算机，员工可以随时随地使用任何设备工作。该程序提供灵活的工作选择，包括从家中工作或当地下拉中心工作，使员工能够在通勤上花费更少的时间和金钱。Sun Employees还使用Smart（Sun Microsystems替代资源进行运输）计划和服务，这些计划和服务提供最新的通勤信息，传播的好用的买球外围app网站激励措施，骑自行车和行走工作以及乘坐班车骑行，以便更好地利用Sun校园附近的公共交通选择。
为了获得资格作为通勤者最好的工作场所之一，雇主必须提供：
- 至少有一个主要的通勤福利，例如每月过境/ vanpool通行证或重大的远程办公计划;
- 至少有三个支持的通勤福利，例如Carpool / Vanpool奖励，骑自行车的人或步行者的储物柜/淋浴，压缩/灵活的工作时间表或现场日托;
- 核心联系人，积极通知员工可用的通勤福利;和
- 访问区域或雇主提供的紧急或保证乘坐家庭计划。
