惠普(Hewlett-Packard)公布了一项为期一年的培训计划，旨在向其中国供应商的管理人员提供相关知识，以改善其工厂的社会和环境责任实践。

重点改进供应商计划(FISI)为供应商工厂提供了明确和可衡量的好处，包括提高生产率和质量，减少工人的流失率、伤害和疾病。

在过去的一年里，供应商将努力将工厂风险最小化，分享最佳实践，接触中国的社会和环境责任内容专家，提高关键工厂经理的技能，并展示符合电子行业行为准则的进展。《行为守则》概述了一些标准，以确保电子工业供应链的工作条件是安全的，工人得到尊重和尊严的对待，以及制造过程对环境负责。

社会责任商业组织(Business for Social Responsibility)的中国培训学院(China Training Institute)和富士康(Foxconn)将与惠普展开合作。

根据AMR的一份研究报告，惠普在电子行业的社会和环境责任供应链实践方面具有优势。该公司的努力在今天产生了有意义的运营效益，并有可能使惠普在未来获得独特的竞争优势。

“惠普IT行业最大的供应链,我们渴望实现FISI为全球领先供应商提供他们需要的培训成功的社会和环境责任做出改进,”邦妮Nixon-Gardiner说,全球供应链的项目经理在惠普社会和环境责任。

所有参加FISI的员工，包括人力资源和环境、健康和安全经理，都必须承诺在下一年参加深圳和上海地区的每月社会和环境责任培训。FISI的参与者还需要提供关于纠正措施进展情况、主要工厂指标、趋势和改进的月度报告，并提供关于其工厂由于培训而采取的纠正措施的案例研究。

有关惠普供应链社会和环境责任项目的更多信息，请参阅2006年惠普全球公民报告。