新英格兰雇主认识到卓越的通勤福利

坎布里奇，群众的千年药品。，每季度支付175美元的骑自行车或步行工作，每两周收取每两周的45美元，以使用公司停车位。伊莱大学在康涅狄格州新避风港，赞助了一个家庭买家计划，提供25,000美元的员工购买城市指定地区的房屋，使他们能够走路，自行车或班车工作。伯灵顿，VT的第七代，租赁公共汽车用于非现场公司会议和活动，因此员工不必使用他们的汽车。康涅狄格州桥岛的人民银行，为过境补贴提供了65美元的员工，每天有1美元，当两名员工在一起和每天三个或更多雇员一起骑在一起时，每天1美元。

这些只是100多家公司和组织提供的卓越的通勤福利最近选择了对于新英格兰最佳通勤工作场所的第二次年度名单。该清单旨在识别为工人提供高级通勤福利的雇主，从而降低交通拥堵和空气污染，同时还提高了员工的生活质量。

今年的名单包括来自新英格兰周边的30名新雇主，将姓名总额达到113名雇主，代表近170,000名员工。在新的补充中，是新罕布什尔州新罕布什尔州新罕布什尔州新罕布什尔/佛蒙特州的通勤区最佳工作场所，该联盟为诺威奇和哈特福德，哈特福德工作的员工提供优秀的通勤福利，以及恩菲尔德，迦南，汉诺威和黎巴嫩，N.H。

上山地区提供免费的平日公共交通，免费汽车池配套服务和紧急乘车家庭优势，为那些骑过境，拼车，自行车或步行前往上班。该区是该地区第一个赢得通勤区名称最佳工作场所。

包括汽车和卡车在内的机动车辆，贡献了一半以上的新英格兰氮氧化物排放，是臭氧烟雾形成的关键成分。升高的烟雾水平可能对公众构成严重的健康风险，特别是对于呼吸问题的儿童和成人等敏感人群。汽车和卡车还发出颗粒物质，空气毒素，一氧化碳和二氧化碳。

为了获得新英格兰最佳的通勤工作场所之一，组织必须提供：

• 至少有一个主要的通勤福利，例如每月过境/ vanpool通过补贴或一个重要的远程办公计划。
  
  
• 至少有三个支持的通勤福利，包括拼车/ vanpool奖励，骑自行车的人或步行者的储物柜/淋浴，驾驶在靠近工作的奖励，或在日常护理或干洗等现场设施。
  
  
• 通勤者有利于信息的中心联系人。
  
  
• 访问区域，TMA或雇主提供的保证/紧急乘坐家庭计划。

提供了完整的获奖者列表和有关该计划的更多信息在线的。