瓦尔登宣布股东倡导计划于2002年
瓦尔登资产管理宣布其2002年股东行动议程，涵盖了30多家公司的各种问题和股东决议。瓦尔登今年提交或共同提交了34项关于社会，环境和公司治理问题的决议，是一个领先的推动力，参与与16家公司中有16个的对话和谈判。
“瓦尔登扩大股东的宣传程序演示了我们的承诺,我们的客户和公众使用我们的声音的力量,因投资者敦促公司采取更环保和社会责任的方式,”蒂莫西·史密斯说,《瓦尔登湖》的高级副总裁兼社会责任投资。
沃尔登在社会和环境问题上设法为客户提供约12亿美元的资产。
“社会投资的领导不再只是避免投资与一个人的社会价值相冲突。通过利用我们的所有权通过有效利用股东倡导来越来越多地定义。瓦尔登在这里有所作为，在这里有所作为。和在国外，“他说。
沃尔登股东倡导计划2002年包括股东决议案，这些决议案由以下公司和问题提交：
1.环境
史密斯说:“学生、大学、消费者、工会、其他利益相关者和投资者都在向企业施压，要求它们向员工支付基本生活工资，制止制造业设施中的虐待行为。”“我们认为，来自投资者的互补压力，突显了这个问题对企业的重要性。”
史密斯认为，这些决议向管理层传递了一个信息，并成为导致变革的对话的基础。Smith举例说，2001年，当管理层承诺披露信息或改变政策或程序时，Walden撤销了多家公司的十几项决议。
在2001年积极回复的公司中，由于与其处置有毒性污染，超过十几个大型零售连锁店逐步淘汰汞温度计。Fleetboston同意加强关于其多样性记录的报告，并释放妇女和少数群体在工作阶梯上的综合数据。
联盟责任表
根据史密斯的说法，瓦尔登正在将这些决议提交，作为致力于推动公司负责任地开展业务的更大的投资者联盟的一部分。狮子在股东倡导的领导中份额再次来自宗教投资者通过跨越企业责任中心（ICCR），该公司责任（ICCR）已参与30多年的股东倡导。
According to Heidi Soumerai, Walden’s director of social research, Walden in 2002 will work with numerous religious investors, New York City and State of Connecticut Pension Funds, foundations, socially responsive mutual funds and money managers, as well as United for a Fair Economy and others.
“这些决议可以对公司政策和做法具有截然不同的影响。我们致力于与管理层会面，讨论这些重要的社会问题。我们的对话，通常导致政策变化或致力于提高透明度的承诺，可能会导致我们撤回决议。我们非常重视这些双赢协议，“Soumerai说。
沃尔登资产管理是波士顿的美国信托公司的社会敏感投资司。Walden成立于1975年，瓦尔登将纪律的投资风格和投资表现融合，具有社会筛选的专业知识，并承诺利用我们的杠杆作为投资者，以改善美国或国外的企业社会绩效。瓦尔登有一个关于社会研究和股东倡导的六个职业的内部团队。
“瓦尔登扩大股东的宣传程序演示了我们的承诺,我们的客户和公众使用我们的声音的力量,因投资者敦促公司采取更环保和社会责任的方式,”蒂莫西·史密斯说,《瓦尔登湖》的高级副总裁兼社会责任投资。
沃尔登在社会和环境问题上设法为客户提供约12亿美元的资产。
“社会投资的领导不再只是避免投资与一个人的社会价值相冲突。通过利用我们的所有权通过有效利用股东倡导来越来越多地定义。瓦尔登在这里有所作为，在这里有所作为。和在国外，“他说。
沃尔登股东倡导计划2002年包括股东决议案，这些决议案由以下公司和问题提交：
1.环境
- 回收：可口可乐，百事可乐，戴尔和IBM
- 气候变化：埃克森 - 美孚，雪佛龙 - 德克萨克和佛罗里达州石油
- 举报审查钻井在环境敏感地区的影响，包括北极国家野生动物避难所：BP Amoco
- 汞污染：J.C.PENNEY和HCA
- 转基因食品:艾伯森、克罗格和Tricon全球餐厅
- 有关多样性的报告：FleetBoSton金融和筛选
- 非歧视政策的性取向：Teleflex，Alltel和Exxon Mobil
- 董事会多样性：EMC
- 土着人民权利：雷曼兄弟
- 掠夺性贷款:Conseco
- Sweatshop /供应商标准：TJX，Kohl，Delphi Automotive，Hasbro，Sears和Lowes
- 将执行赔偿符合社会绩效：单一
- 董事会独立：EMC
- 承诺继续年度股东大会：EMC
- 香烟过滤器造成的健康风险：伊士曼化学
- 毒品可访问性：Abbott，Bristol-Myers Squibb
史密斯说:“学生、大学、消费者、工会、其他利益相关者和投资者都在向企业施压，要求它们向员工支付基本生活工资，制止制造业设施中的虐待行为。”“我们认为，来自投资者的互补压力，突显了这个问题对企业的重要性。”
史密斯认为，这些决议向管理层传递了一个信息，并成为导致变革的对话的基础。Smith举例说，2001年，当管理层承诺披露信息或改变政策或程序时，Walden撤销了多家公司的十几项决议。
在2001年积极回复的公司中，由于与其处置有毒性污染，超过十几个大型零售连锁店逐步淘汰汞温度计。Fleetboston同意加强关于其多样性记录的报告，并释放妇女和少数群体在工作阶梯上的综合数据。
联盟责任表
根据史密斯的说法，瓦尔登正在将这些决议提交，作为致力于推动公司负责任地开展业务的更大的投资者联盟的一部分。狮子在股东倡导的领导中份额再次来自宗教投资者通过跨越企业责任中心（ICCR），该公司责任（ICCR）已参与30多年的股东倡导。
According to Heidi Soumerai, Walden’s director of social research, Walden in 2002 will work with numerous religious investors, New York City and State of Connecticut Pension Funds, foundations, socially responsive mutual funds and money managers, as well as United for a Fair Economy and others.
“这些决议可以对公司政策和做法具有截然不同的影响。我们致力于与管理层会面，讨论这些重要的社会问题。我们的对话，通常导致政策变化或致力于提高透明度的承诺，可能会导致我们撤回决议。我们非常重视这些双赢协议，“Soumerai说。
沃尔登资产管理是波士顿的美国信托公司的社会敏感投资司。Walden成立于1975年，瓦尔登将纪律的投资风格和投资表现融合，具有社会筛选的专业知识，并承诺利用我们的杠杆作为投资者，以改善美国或国外的企业社会绩效。瓦尔登有一个关于社会研究和股东倡导的六个职业的内部团队。