在未来10年里,75%的劳动力将由数字原生代千禧一代组成。从来没有一代人像现在这样完全主宰劳动力市场,或者像现在这样准备重塑整个经济。那么千禧一代关心什么呢?为什么他们与之前的任何一代都不同。他们如何看待个人和组织的目的?普华永道的Shannon Schuyler和Scratch的Anne Hubert在GreenBiz 16上讨论。
相关视频
-
索迪斯的罗希尼·阿南德(Rohini Anand)探讨了多元化、包容性与企业社会责任之间的关系
-
陶氏公司(Dow)的尤妮斯•希思(Eunice Heath竞彩足球app怎么下载)对员工的全球可持续发展素养进行了调查
-
Flex的Maria Sepulveda谈可持续发展目标和员工发展
-
谷歌的Asim Tahir谈为什么设计和技术对实现可持续发展至关重要竞彩足球app怎么下载
-
WeWork可持续发展主管林赛•贝克(Lindsay Baker)表示,环保的工作环境是WeWork的饭碗竞彩足球app怎么下载
-
Scoop首席执行官罗布·萨多就如何削减员工和地球的通勤成本发表了看法
-
普华永道的员工将技术带入社区
-
GreenBiz工作室:Shannon Schuyler
-
通过网络效应提高员工的敬业度