格贝·齐彻曼说，它的时间为“游戏”

格贝·齐彻曼，创始人兼首席执行官游戏化有限公司，认为企业的成功是由激励而不是孔工具驱动。通过从游戏，忠诚度计划和行为经济学合成最好的想法，Zichermann说，员工敬业度可以达到新的高度。“最好的想法往往失败，因为他们没有从最终用户获得买入和参与，”他VERGE SF 2013工作室ç谈话时说。