苏珊·亨特史蒂文斯 @huntstevens 苏珊·亨特史蒂文斯LinkedIn 苏珊·亨特·史蒂文斯成立WeSpire，领先的员工参与平台，旨在积极影响的举措，在2010年她被启发的机会对她的数字媒体专业知识，以解决她面对时，她的孩子被诊断出患有严重的食物和环境过敏的挑战相结合。她是在设计行为变化领域公认的专家，被命名为新英格兰年度的EY企业家。在此之前WeSpire，她花了9年的纽约时报公司，最近为Boston.com高级副总裁/总经理，$ 60M数字媒体事业部。
4名原因较少的员工所从事的可持续性，以及如何对待它竞彩足球app怎么下载 2018年4月6日 通过苏珊·亨特史蒂文斯 这是一个令人不安的趋势，但扭转它应该是相当简单的。 员工敬业度 企业战略 员工敬业度
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