“绿领毕业生”展示了刺激基金的前景
众所周知，在推动美国走向绿色经济方面，我们还有很多工作要做。问题不在于找到需要工作的人，而在于找到合格的、训练有素的工人来承担这些工作。
对于那些面临求职者短缺的公司来说，一个很有希望的解决方案正在酝酿中:绿色工作培训项目将使公司更容易招聘这些人，联邦、州和地方项目正在帮助将这些项目推广到全国。
作为额外的好处，这些计划还将使优先聘用本地员工的公司更容易实现他们的目标。太阳能与能源位于加州伯克利的一家太阳能电池板安装商认为，这些绿色职业培训项目提供了最好的两个词:既本地又训练有素的工人。
“对我们来说，从社区招聘员工很重要，因为我们相信，在他们完成培训项目后，可以继续支持他们的学习和发展，”阳光电力公司人力资源总监Ellen Lee说。
该公司在旧金山湾区参与了绿色职业培训项目，这使得他们能够影响潜在员工的培训和参与职业发展。尽管这可能是绿色就业领域的一个新概念，但它很可能成为一种趋势。
绿色为所有，一个总部位于奥克兰的非营利组织，正在全国范围内努力影响公共政策，并帮助在全国范围内建立类似的绿色工作培训项目。在联邦刺激资金的支持下，加州人开始看到绿色经济的复苏。
6月29日，州长阿诺德·施瓦辛格宣布两千万美元的拨款给11个区域试点项目作为全州绿色就业团计划的一部分推出了3月。
施瓦辛格州长在一份事先准备好的声明中说:“我们正夜以继日地努力，尽快、有效、负责任地将复苏法案的资金引入加州，以刺激我们的经济。”
“利用复苏基金和公私合作伙伴关系加州绿色乔布斯军团将有助于1,500天风险的年轻人在刺激经济方面实现更光明的未来，并致力于更环保的加利福尼亚州。“
州长办公室报告称，该项目的资金将包括能效、太阳能、绿色建筑和替代汽车燃料等领域的职业培训。该公司的一位代表说，除了职业培训，还将包括社区服务、公民教育和环境管理加利福尼亚志愿者该机构是负责监管加州绿色就业团(California Green Jobs Corps)的牵头机构。
加州志愿者组织的沟通经理Jairo Moncada说，刺激资金来自《复苏法案》劳动力投资法案基金，其中15%是州长自由支配基金的一部分，并优先用于创建就业团项目。
蒙卡达在接受电话采访时说:“(加州绿色就业团项目)给了我们一个机会，确保我们的资金发挥作用。”由于绿色工作是一个新兴领域，该项目是确保面临风险的年轻人(16至24岁)为就业市场做好准备的一种方式，也是州长改善经济计划的一部分。
加州志愿者处于一个理想的局面，组织该计划，“由于我们的办公室拥有公私伙伴关系和杠杆州，地方和联邦资源的经验，”威廉·诺斯，专家为新倡议表示就业发展部州长办公室的秘书他说，此外，志愿者项目还与荷兰国际集团办公室合作，后者负责管理赠款项目和日常资金管理。
在地方一级，每个方案将维持有四种类型的实体的伙伴关系：社区学院或地区，当地劳动力投资委员会，非营利组织和私营雇主。虽然它看起来像额外的官僚机构，但符合伙伴关系是一个平坦的设计：一个实体收到赠款，并与合作伙伴合作，了解学生和雇主的需求。
Ing说:“我们不认为这是一种额外的官僚主义，我们认为这是建立一个项目的合理方式。”例如，非营利组织可以帮助社区学院了解非典型学生的需求，这些学生可能在寄养系统或与刑事司法系统有联系。此外，私营雇主可以向社区学院提供关于未来雇员对特定行业所需技能的反馈。
绿色工作在哪里
虽然没有“绿领工作”的具体定义，但该术语的灵活性很重要，因此当地计划可以根据自己的需求和条件使用刺激基金。“我们希望支持不同地区的当地需求，”他说，注意到海湾地区的需求可能与中央山谷或南加州的需求非常不同。
州长的网站上甚至有互动地图刺激计划的一部分。
这些多方面的职业培训项目是奥巴马政府政策的一部分，也是加州经济发展政策的一部分。
施瓦辛格州长3月份在一份事先准备好的声明中说:“在帮助经济复苏和创建一个更绿色的加州和美国的问题上，奥巴马总统和我现在有相似的重点。”
但是，临时会发生什么，而工人正在接受培训，在他们准备进入劳动力之前？
蒙卡达在一封电子邮件中说:“尽管时间滞后，州长认识到，加州将需要数千名技术工人来填补新兴绿色经济的职位空缺。”“绿色就业队将创建一条训练有素和熟练工人的管道，为进入这个新兴经济体做好准备，这将有助于维持(熟练工人的)供应和(熟练工人的)需求之间的平衡。”
然而，该州的计划是模仿的奥克兰的绿色职务团计划，由当地一家非营利机构设计，埃拉·贝克人权中心．这个公私合作的培训项目包括:赛普拉斯曼德拉培训中心，pre-apprenticeship计划,巷，社区大学，还有增长领域,帮助安置学生的劳动力中介。
这个项目是从埃拉·贝克中心的一个项目发展而来的活动,被称为绿领工作它于6月22日庆祝了第一批从就业团毕业的学生。这40个人从兰尼那里获得了18个小时的大学学分。“绿领就业”活动的协调人艾米丽·基尔希(Emily Kirsch)说，无论这个毕业典礼看起来多么微不足道，但它意义重大，因为它为全国树立了榜样。
像许多城市一样，奥克兰正面临着许多挑战，比如预算赤字、高中生辍学率和犯罪率。但尽管如此，奥克兰与劳工、企业和城市本身一起创建了一个可以在全国类似城市复制的模式项目。”
截至上周一的毕业典礼，四位学员已经与当地公司放置，目前有20个是在增长部门的总监Caz Pereira的太阳能和风化行业的选择过程中。
Kirsch说，这部分使工作团计划成功的是成功的是奥克兰绿色雇主委员会的形成。她说，这12个企业和非营利性工作在能源效率，可再生能源和绿色建筑物部门，并可提供培训课程的投入，并可以获得训练有素的潜在员工，培训课程。
绿色职业培训只是开始
基尔希意识到形势的严重性，他承认第一批毕业班只是为低收入社区创造可行经济机会的一小步，这些社区经常受到污染的影响，失业率最高。她说，像奥克兰这样的项目需要推广到全国范围。
“这是40人训练有素的伟大，但奥克兰有10,000人失业者，”Kirsch说。“[毕业是]一个庆祝的机会，但也是一个有机会说我们需要做的事情，”这就是为什么Ella Baker Center非常幸运地在国家一级以绿色为改变来影响政策， 她说。
“人人享有绿色”是由埃拉·贝克中心(Ella Baker Center)的“绿领就业”(Green- collar Jobs)运动演变而来的，但由于规模太大，它需要自己的办公室。和范·琼斯埃拉·贝克中心(Ella Baker Center)的创始人现在在奥巴马内阁．Kirsch说，白宫中有琼斯对国家和当地绿色就业竞选活动有利。
“人人享有绿色”组织的首席执行官菲德拉·埃利斯-兰金斯在一封电子邮件中评论了该组织的工作。
“人人享有绿色环保的重点是有就业障碍的社区，所以这反映了我们的组织社区的实践该项目将职业培训提供者联系在一起，让他们相互学习，分享如何培训有障碍的人群、如何让他们找到工作等方面的最佳做法。”
非盈利有助于通过2007年绿色工作法案该机构帮助创建和资助绿色就业培训项目。
对于那些面临求职者短缺的公司来说，一个很有希望的解决方案正在酝酿中:绿色工作培训项目将使公司更容易招聘这些人，联邦、州和地方项目正在帮助将这些项目推广到全国。
作为额外的好处，这些计划还将使优先聘用本地员工的公司更容易实现他们的目标。太阳能与能源位于加州伯克利的一家太阳能电池板安装商认为，这些绿色职业培训项目提供了最好的两个词:既本地又训练有素的工人。
“对我们来说，从社区招聘员工很重要，因为我们相信，在他们完成培训项目后，可以继续支持他们的学习和发展，”阳光电力公司人力资源总监Ellen Lee说。
该公司在旧金山湾区参与了绿色职业培训项目，这使得他们能够影响潜在员工的培训和参与职业发展。尽管这可能是绿色就业领域的一个新概念，但它很可能成为一种趋势。
绿色为所有，一个总部位于奥克兰的非营利组织，正在全国范围内努力影响公共政策，并帮助在全国范围内建立类似的绿色工作培训项目。在联邦刺激资金的支持下，加州人开始看到绿色经济的复苏。
6月29日，州长阿诺德·施瓦辛格宣布两千万美元的拨款给11个区域试点项目作为全州绿色就业团计划的一部分推出了3月。
施瓦辛格州长在一份事先准备好的声明中说:“我们正夜以继日地努力，尽快、有效、负责任地将复苏法案的资金引入加州，以刺激我们的经济。”
“利用复苏基金和公私合作伙伴关系加州绿色乔布斯军团将有助于1,500天风险的年轻人在刺激经济方面实现更光明的未来，并致力于更环保的加利福尼亚州。“
州长办公室报告称，该项目的资金将包括能效、太阳能、绿色建筑和替代汽车燃料等领域的职业培训。该公司的一位代表说，除了职业培训，还将包括社区服务、公民教育和环境管理加利福尼亚志愿者该机构是负责监管加州绿色就业团(California Green Jobs Corps)的牵头机构。
加州志愿者组织的沟通经理Jairo Moncada说，刺激资金来自《复苏法案》劳动力投资法案基金，其中15%是州长自由支配基金的一部分，并优先用于创建就业团项目。
蒙卡达在接受电话采访时说:“(加州绿色就业团项目)给了我们一个机会，确保我们的资金发挥作用。”由于绿色工作是一个新兴领域，该项目是确保面临风险的年轻人(16至24岁)为就业市场做好准备的一种方式，也是州长改善经济计划的一部分。
加州志愿者处于一个理想的局面，组织该计划，“由于我们的办公室拥有公私伙伴关系和杠杆州，地方和联邦资源的经验，”威廉·诺斯，专家为新倡议表示就业发展部州长办公室的秘书他说，此外，志愿者项目还与荷兰国际集团办公室合作，后者负责管理赠款项目和日常资金管理。
在地方一级，每个方案将维持有四种类型的实体的伙伴关系：社区学院或地区，当地劳动力投资委员会，非营利组织和私营雇主。虽然它看起来像额外的官僚机构，但符合伙伴关系是一个平坦的设计：一个实体收到赠款，并与合作伙伴合作，了解学生和雇主的需求。
| 绿色工作机会的背景资料 |
| 如欲了解更多环保工作的资料，请浏览: 埃拉·贝克中心的绿领就业活动教学工具 绿色为所有的名单项目全国各地; 或者所有的绿色资源如何找到一份“绿领”工作; 增长部门:联系总监卡兹·佩雷拉。415-902-6951[电子邮件受保护]． 还请务必阅读GreenBiz.com对绿色工作的其他报道: 破解绿色工作之谜，由Paula Hendricks; 获得绿色工作的诀窍，由莎拉·墨西斯大风; 绿色工作现实和修辞，尼克·埃利斯(Nick Ellis)著; 和绿领工作，定义和计算阿兰·杜宁(Alan Durning)著 |
Ing说:“我们不认为这是一种额外的官僚主义，我们认为这是建立一个项目的合理方式。”例如，非营利组织可以帮助社区学院了解非典型学生的需求，这些学生可能在寄养系统或与刑事司法系统有联系。此外，私营雇主可以向社区学院提供关于未来雇员对特定行业所需技能的反馈。
绿色工作在哪里
虽然没有“绿领工作”的具体定义，但该术语的灵活性很重要，因此当地计划可以根据自己的需求和条件使用刺激基金。“我们希望支持不同地区的当地需求，”他说，注意到海湾地区的需求可能与中央山谷或南加州的需求非常不同。
州长的网站上甚至有互动地图刺激计划的一部分。
这些多方面的职业培训项目是奥巴马政府政策的一部分，也是加州经济发展政策的一部分。
 |
施瓦辛格州长3月份在一份事先准备好的声明中说:“在帮助经济复苏和创建一个更绿色的加州和美国的问题上，奥巴马总统和我现在有相似的重点。”
但是，临时会发生什么，而工人正在接受培训，在他们准备进入劳动力之前？
蒙卡达在一封电子邮件中说:“尽管时间滞后，州长认识到，加州将需要数千名技术工人来填补新兴绿色经济的职位空缺。”“绿色就业队将创建一条训练有素和熟练工人的管道，为进入这个新兴经济体做好准备，这将有助于维持(熟练工人的)供应和(熟练工人的)需求之间的平衡。”
然而，该州的计划是模仿的奥克兰的绿色职务团计划，由当地一家非营利机构设计，埃拉·贝克人权中心．这个公私合作的培训项目包括:赛普拉斯曼德拉培训中心，pre-apprenticeship计划,巷，社区大学，还有增长领域,帮助安置学生的劳动力中介。
这个项目是从埃拉·贝克中心的一个项目发展而来的活动,被称为绿领工作它于6月22日庆祝了第一批从就业团毕业的学生。这40个人从兰尼那里获得了18个小时的大学学分。“绿领就业”活动的协调人艾米丽·基尔希(Emily Kirsch)说，无论这个毕业典礼看起来多么微不足道，但它意义重大，因为它为全国树立了榜样。
 |
像许多城市一样，奥克兰正面临着许多挑战，比如预算赤字、高中生辍学率和犯罪率。但尽管如此，奥克兰与劳工、企业和城市本身一起创建了一个可以在全国类似城市复制的模式项目。”
截至上周一的毕业典礼，四位学员已经与当地公司放置，目前有20个是在增长部门的总监Caz Pereira的太阳能和风化行业的选择过程中。
Kirsch说，这部分使工作团计划成功的是成功的是奥克兰绿色雇主委员会的形成。她说，这12个企业和非营利性工作在能源效率，可再生能源和绿色建筑物部门，并可提供培训课程的投入，并可以获得训练有素的潜在员工，培训课程。
绿色职业培训只是开始
基尔希意识到形势的严重性，他承认第一批毕业班只是为低收入社区创造可行经济机会的一小步，这些社区经常受到污染的影响，失业率最高。她说，像奥克兰这样的项目需要推广到全国范围。
“这是40人训练有素的伟大，但奥克兰有10,000人失业者，”Kirsch说。“[毕业是]一个庆祝的机会，但也是一个有机会说我们需要做的事情，”这就是为什么Ella Baker Center非常幸运地在国家一级以绿色为改变来影响政策， 她说。
“人人享有绿色”是由埃拉·贝克中心(Ella Baker Center)的“绿领就业”(Green- collar Jobs)运动演变而来的，但由于规模太大，它需要自己的办公室。和范·琼斯埃拉·贝克中心(Ella Baker Center)的创始人现在在奥巴马内阁．Kirsch说，白宫中有琼斯对国家和当地绿色就业竞选活动有利。
“人人享有绿色”组织的首席执行官菲德拉·埃利斯-兰金斯在一封电子邮件中评论了该组织的工作。
“人人享有绿色环保的重点是有就业障碍的社区，所以这反映了我们的组织社区的实践该项目将职业培训提供者联系在一起，让他们相互学习，分享如何培训有障碍的人群、如何让他们找到工作等方面的最佳做法。”
非盈利有助于通过2007年绿色工作法案该机构帮助创建和资助绿色就业培训项目。
 |
“这些节目承诺成为许多人在绝望工作需求的贫困方面的第一步，”Ellis-Lamkins在一封电子邮件中说。
最近，该组织的基层网络有助于包括当地招聘条款，由代表Bobby Rush修订，在美国清洁能源和安全法案（ACES）于6月26日通过该房屋。埃利斯 - 林金斯表示，这是本地雇用条款第一次被列入联邦立法。
她说，在州立一级，绿色有助于在华盛顿公布的SB 5659，这将优先考虑退伍军人，国民卫队成员和低收入人口的风险和能效工作。Ellis-Lamkins表示，在新墨西哥州的墨西哥有助于通过HB 622，为绿色就业机会培训计划提供培训课程，埃利斯·林金斯省福利地区，农村和部落社区。
虽然这些国家和市政取得的成功是一个福音对当地经济，但ACES法案仍然必须通过参议院，并且可能面临艰难的反对。Ellis-Lamkins认为，绿色工作是改善经济和环境的一个组成部分，但承认影响联邦立法并不容易。
“这仍然是一个艰难的战斗，尽管我们所看到的所有经济分析告诉我们，过渡到干净的能源经济将使我们的经济受益，”她说。“强大的利益继续传播这一转变将我们经济进一步沿着洞，使穷人变得较差的信息。”
埃利斯-兰金斯说，为了应对这一信息，“人人享有绿色”组织制作了一些小册子，帮助各城市确保复苏资金用于气候改善和能源效率项目，以创造就业机会，使其对环境、经济和失业率的影响“最大化”。
虽然当地的成功似乎很小，但面临失业率和挥发性能源价格，孙光和力量都有展示公私伙伴关系的经验可能对其业务表示重要。
太阳能电池板安装人员开始了一个类似的绿色职业培训项目，太阳能里士满他在一封电子邮件中说:“在那里，一些实习生被聘用，目前仍在工作。”
招聘本地员工不仅是太阳能公司企业文化的重要组成部分，“我们相信在我们的社区提供工作机会，因为这是我们的社区，我们关心住在这里的人，”人力资源总监Lee在一封电子邮件中说。
