在经济困难时期，一些学生可能很难找到带薪暑期实习机会，但来自全国各地大学的26名MBA学生有机会获得工作经验，并对环境产生影响。6月2日环境防御基金（EDF）是国家非营利组织，宣布第二届年度气候兵团计划这项研究让这26名工商管理硕士学生与23家公司配对，以确定提高能源效率和降低成本的方法。

今年，EDF与净影响是一位以旧金山为基础的国际非营利组织，为该计划招募并选择研究员。本公司Sitar Mody，外部关系经理Sitar Mody，Sitar Mody，Company Mody Manager表示，MBA学生和商业专业人员的员工组织是员工和商业专业人士的员工组织，是在那些想要利用他们的职业生涯的职业生涯中的核心。

“我们在23家公司的一家公司或26家实习生中查看这一点，”Elizabeth Sturcken，Edf的企业Parntnerships董事总经理，在电话面试中解释了。

“这大概是两件事：催化在这些公司内的环境变化，并教授下一代商业领袖有关环境及其重要性和商机。”从这个角度来看，Sturcken说，很容易看出为什么这样的小程序具有如此巨大的潜力。“

与去年相比，该计划翻了两番，增长到26名学生使用23家公司从七个学生使用七家公司。根据EDF，该计划能够提高照明和加热，冷却和通风系统和计算机设备的效率，以3500万美元的净成本节省超过五年跨度。

基于去年的经验与以下公司合作：思科和直觉今年，气候军团计划将更加关注计算机设备的效率提升。Sturcken说：“数据中心对于一家公司来说是一个巨大的电力接收器，特别是对于湾区的科技公司来说。”。“因此，只有在机会最大的地方才有意义。”

由于资源有限，扩大气候军团计划的唯一途径是创建一个伙伴关系，允许EDF扩大其潜在研究员网络和东道国公司，斯特克兰表示。她说，凭借净冲击，“似乎是理想的，真正适合我们，非常适合我们，鉴于与大学和公司的联系，”她说。

随着他们广泛的联系方式和类似目标，净影响的愿景似乎与EDF的目标相匹配。“我们真的觉得我们的使命的一部分是为了帮助培养当前和未来的商业领袖，更负责任地做出决策，”莫德在电话采访中说。“也就是说，在考虑社会和环境影响的同时制造（业务）决定。”

该计划招募的学生净影响有四个将它们分开的关键措施：“一个证明的金融敏锐，技术背景（财务或工程或计算机），展示了公司咨询或咨询经验，以及环境激情，”说了么。“他们真的是一场良好的对齐和恒星的学生，”她继续说道。此外，竞争激烈 - 超过160人申请了26个职位。

EDF在旧金山举办了为期三天的培训班，但注意到每个人的经验都会因公司的不同而有所不同。从广义上讲，学生们学习了能源转换和单位转换为照明技术以及租赁建筑物的含义。实习将持续大约10周，一些学生将在5月的最后一周开始实习，一些学生将很快开始工作。

与正确的公司对齐合适的学生似乎是成功的关键，也许是该计划的扩张。“人们知道有一个非常良好的投资回报（以能效）为有限的;资源有限，我们正在提供一体的工作，”与净冲击和EDF的合作关系，Mody说。STURCKEN表示，MBA学生的员工是MBA学生的理由是他们有能力进行财务和技术 - 分析，以考虑长期投资和联邦，州和地方激励措施。

她说：“如果实习生工作做得好，他们将向公司展示这对他们的业务和地球的重要性。”。“我们的经验表明，这一微小的下降可以在公司内部和整个行业中产生巨大的波动。”

参加今年计划的公司：

•埃森哲
•高级Micro Devices，Inc。（AMD）
•AHold USA
•比尔特莫尔农场
•思科系统
•戴尔
•湾公司
•EMC公司
•Genzyme.
•GRUBB属性
•休斯顿火箭队/丰田中心
•赫沃利特帕克
•因纽特人公司。
•国家文书
•北卡罗来纳中央大学
•雷神公司
•salesforce.com.
•披露
•Shorenstein Realty Services L.P.
•索索索
•索尼影视娱乐
•Sungard.
•TXU Energy.

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