辩论结束了。有大量证据表明，企业可以通过关注其三重底线中的另外三分之二来改善其财务底线。那么，如果可竞彩足球app怎么下载持续发展如此有意义，为什么不是每个人都去做呢?

障碍与其说是硬事实，不如说是软事实。公司和人一样，也有个性。有些是进步派，但大多数是保守派。在可持续发展方面，进步人士得到了很竞彩足球app怎么下载多媒体的关注，但实际上，他们只是规则的例外。

我对在保守文化中工作并不陌生。在开展可持续发展咨询业务之前，我曾在普竞彩足球app怎么下载华永道(PricewaterhouseCoopers)和IBM担任管理顾问，在石油、天然气和会计等行业工作。作为一名可竞彩足球app怎么下载持续发展顾问，我的第一批客户包括律师事务所，他们也是生性保守。准备在绿色高速公路上全速前进时，我制定了绿色计划，让它们从零加速到60，结果却发现它们更愿意在慢车道上爬行。

问题不在于该怎么做。有许多有文件证明的第三方认证项目可以通过降低环境影响和提高品牌知名度的成本节约措施提供可证明的价值。让保守文化绿色化的真正挑战在于弥合“进步”和“保守”之间的鸿沟。

在保守的企业文化中推动变革的六个关键

1.高层的支持。 2.管理层和行政支持。 3.最小的风险。 4.一个明确的路径。 5.底线的价值。 6.政治意识。 阅读整篇文章，了解这六个关键因素是如何在工作中推动可持续发展的。竞彩足球app怎么下载

保守派谨慎;进步派把谨慎抛到九霄云外。保守派立足于现实;进步主义者植根于可能性之中。虽然这些都是泛泛的概括，但在当今高度紧张的政治环境下，任何问题，尤其是像能源这样激烈的问题，都容易受到笼统概括和半真半假的影响。

那么，我们如何在一个保守的文化中规划出一条变革之路，而不被贴上进步的标签——并可能因此被忽视呢?当我遇到丹·诺斯卡特时，这个问题就在我的脑海里。

丹是加州大学的环境研究主任德克萨斯州的圣马可学校这是一所1906年在达拉斯成立的私立男孩预备学校。丹在这所学校已经20多年了。事实上，如果算上他在那里上学的6年，你可以说他已经在那里待了将近30年了。

在这段时间里，丹看到了很多东西。他记得在70年代后期，节约能源被认为是一种爱国行为。为了尽自己的一份力，学校把走廊和教室里灯具上的所有灯泡都取了下来。然后到了20世纪80年代。白宫拆除了太阳能电池板，美国人对节能的热情正在减弱。随后的近20年里，能源价格相对低廉。

快进到2008年。环境保护再次成为全国讨论的热门话题，促使企业重新审视环境保护实践。但是，尽管“走向绿色”这个词很容易就能脱口而出，推出减少温室气体的绿色倡议却不是那么容易。如今，许多组织都在口头上承诺可持续发展，而只有少数组织真正在投资，以提高设施和运营效率。竞彩足球app怎么下载

那么是什么让德克萨斯的圣马可学校与众不同呢?在利益相关者团体的广泛支持、学生的领导精神以及丹·诺斯卡特(Dan Northcut)等人的个人承诺的推动下，我们积极、全面地应对21世纪的能源不安全和气候变化现实。诺斯卡特也是该校的环境主管。

在过去的两年里，圣马可大学实施了一项单流回收计划，并将其能源转换为30%的可再生能源，并设定了每年增加10%的目标。丹的AP环境科学选修课非常受欢迎，学校增加了第二部分。环境的组成部分也被纳入了低年级的课程，让低年级的学生在很小的时候就接触到可持续发展的概念。竞彩足球app怎么下载甚至连教师休息室也反映了生态意识，现在泡沫塑料杯已经换成了带有圣马可特别绿色品牌的陶瓷杯。

圣马克的承诺最重要的体现是受托委员会批准了两座正在建设的新建筑的LEED认证。这一决定只增加了2%的建设成本。圣马克教堂将在大约10年内恢复这一点——如果能源成本上升，恢复的时间会更短——还有一个更健康的室内环境。

学校的生态改善始于20年前丹，现在得到了老师、管理人员、学生、家长和董事会的支持。一个人如何帮助推动圣马可教堂的变革，为任何在保守文化中推动变革的人提供了一条路线图。

虽然丹在公司的历史比一般公司的员工长，但长寿与他的成功关系不大，更重要的是个人承诺、对教育的偏好、合作方式和纯粹的热情。与那些效果平平的绿色项目相比，获得关注的绿色项目是通过一个人或一个团队展现出这些特质而创建的。让我们根据Dan的经历来仔细看看这些品质:

1. 个人的承诺。作为环境研究主任，丹每天都在展示生态和保护方面的知识。他还以一种绿色的生活方式践行自己的理念。没有人怀疑他的动机。
2. 教育。保守派不想被出卖，但他们确实想了解情况。阻碍人们(甚至是首席执行官)进入新领域的因素往往是他们无法明确表达的担忧。人们需要对绿色理念发展出一种舒适的水平。为了校长，丹制定了一个“绿色印刷”计划，对他的战略的每个要素进行优先排序和预算。丹通过他的环境科学课程来吸引学生，通过对绿色校园的实际修改来吸引管理人员，通过时事通讯来吸引家长，通过免费活动(如以生态纪录片为主题的电影节)来吸引社区。
3. 协作。丹只是一个人。与任何组织一样，圣马可大学也有许多影响范围:学生、家长、管理人员和董事会成员。通过与这些群体合作，解决他们的具体关切或兴趣，丹不是在推动一个议程，而是在提供一种服务。在整个过程中，他通过邀请有影响力的人帮助支持这些项目来获得支持。
4. 的热情。丹有乐趣。他喜欢人们，并试图理解他们。丹的坚持被他的热情冲淡了，所以即使当他敦促人们做出绿色改变时，他也不会惹恼他们。对于那些在抵制变革的文化中推行绿色计划的人来说，热情是消除倦怠的良药。

有正确的人在合适的地方是成功的一半。另一半涉及策略。要在保守的文化中推动进步，你必须证明以下几点:

1. 高层的支持。进步文化会认真对待基层工作，而保守文化更有可能遵循高层领导的方向。当圣马可学校董事会决定按照LEED标准建造新设施时，学校的绿色项目终于有了成效。竞彩足球app怎么下载可持续性从“丹的项目”变成了组织的核心价值。
2. 管理层和行政支持。在满足第一个先决条件的组织中，一个主要的障碍是不能吸引其他层级的员工。让利益相关者参与进来需要领导者真诚地发表声明，并以实际行动作为支持，还需要教育和激励措施来激励那些可能不愿表态的员工支持“进步的”想法。
3. 最小的风险。任何被视为品牌风险的举措都不会得到支持。
4. 一个明确的路径。保守的文化本质上不是创新的。通过分享类似公司可持续发展举措的案例研究，变革推动者可以提供一条具体的路径。竞彩足球app怎么下载声誉良好的第三方认证，如能源之星还要提供一个循序渐进的计划以及宣传材料和获得认可的机会。
5. 底线的价值。这些数字必须显示出相对较短的回收期和清晰的ROI。
6. 政治意识。了解文化。我得吃点苦头才明白这一点。有时候，你可能已经把所有的事情都安排好了，但是你的计划还是会落空。在规划阶段，永远不要低估层级的重要性。了解你的听众。如果你不尽早让正确的人参与进来，他们就不会理解可持续发展计划的价值，因为这可能需要资金或行为上的改变，即使数字在纸上是可行的。竞彩足球app怎么下载

随着可持续发展领域变得越来越专业化，专家和其竞彩足球app怎么下载他人仍然存在的领域之间的鸿沟继续扩大。在试图解决复杂问题的过程中，我们创造的解决方案让保守的文化更加难以接受可持续发展。竞彩足球app怎么下载他们已经必须费力地通过大量的认证和要求，这对于那些不太了解情况的人来说就像法规一样。结果是停滞、沮丧和惰性。

在抵制变化的文化中，要想让绿色植物开始生长，试着回归基本。即使是像“减少”、“重复使用”和“回收利用”这三个“R”原则那样简单的计划，也是有效的。实施简单但可衡量的计划的公司可能会看到足够的积极证据，从而激发更多的战略行动。稳扎稳打，方能制胜。

保护仍然是一种保守的价值观，那么为什么保守文化会反对呢?事实是，大多数公司，就像人一样，不会根据他们的价值观和环境来做决定，尤其是在不确定的时期。在这种情况下，可持续发展的狂竞彩足球app怎么下载热者可能会放弃理想主义，尝试丹的务实方法，他用哈里•杜鲁门(Harry Truman)的话总结道:“如果你不在乎谁得到功劳，你可以成就令人惊讶的事情。”

安娜·克拉克(Anna Clark)是“地球人”(EarthPeople)的总裁，这家咨询公司帮助各种规模的公司制定和执行绿色战略，以降低成本，巩固品牌。欲了解更多信息，请访问EarthPeopleCo.com．