一家小公司如何能与Etsy和Patagonia相提并论

我们想要创造变化并获得利润。我们想要改进系统，给员工加薪。我们想要创新，创造和生产，我们想要用所有资源，所有利益相关者，包括地球，在我们的头脑中。我们不想为了任务而牺牲利润，或者为了利润而牺牲任务。我们生活在模糊之中。我们是21世纪的商业领袖。

这个模糊的空间已经形式化为利益公司模式，利润和使命是平等的。B军团做了其他商业模式没有做过的事情。在同一个房间里，他们把像Patagonia, Ben and Jerry's和Etsy这样的大型社交企业和像Honeyman Sustainability Consulting, WorkSquare这样的小型企业(很快还有我新成立的B Storytelling)聚集在一起。竞彩足球app怎么下载我们是平等的，因为我们有相同的标准，相同的价值观和相同的目标。

我最近采访了霍尼曼可持续发展咨询公司的首席执行官瑞安·霍尼曼竞彩足球app怎么下载B公司手册:如何将商业作为一种力量为善以及他从采访了几个人中学到了什么B队为他的新书。霍尼曼之所以参与B公司的模式，是因为在他的可持续发展咨询公司里，B公司代表了他与客户谈论的一切。竞彩足球app怎么下载

自由地成为更好的公司

“我利用B Lab的影响评估对我的客户说，‘这就是社会责任的含义。最初的反应是兴奋。我会向他们展示比尔·克林顿认识到这个模式巴塔哥尼亚是运动的一部分。我看到B影响评估帮助公司节省能源、浪费和水，提高效率和员工敬业度。B影响评估解释了为什么我们这样做，它增加了品牌价值，”霍尼曼说。

的B的影响评估-由B实验室创建，B实验室是利益公司法律结构和认证过程的创始组织，衡量一个公司在四个方面的影响:治理、工人、社区和环境。公司要想成为B公司，就必须在200分的评估中获得至少80分。霍尼曼发现，对于B公司模式以及B公司和B实验室认证的公司之间的区别，仍然存在很多混淆。

“我需要一个工具来交给一个企业主，这个工具概述了他们需要知道的关于成为一个利益公司的所有事情。B公司手册的设计目的是作为一种指导工具来编写、指定和使用，”霍尼曼解释道。

B公司手册包括成为B公司的“快速入门指南”，详细介绍了B公司影响评估的计划。霍尼曼概述了内部参与的过程和改进特定标准的计划。它还突出了对各种行业领袖的采访，如杰德戴维斯，可持续发展总监竞彩足球app怎么下载卡伯特牛奶。作为他研究的一部分B公司手册在美国，霍尼曼向整个B公司——1100多家公司——提出了5个问题。他收到了100份回复。

公司如何从B公司中获益?最大的收获是什么?”I asked Honeyman.

“一群思想领袖，”霍尼曼回答。“在一场全球运动中，很多公司没有同龄人社区来加速和庆祝他们的个人行动。但因为我们都是B Corp社区的一员，我可以和我在巴塔哥尼亚的朋友谈论如何吸引和吸引员工。”

霍尼曼继续说道:“过去，像巴塔哥尼亚这样的公司会因为是一家很酷的公司而受到媒体的关注，这对其他人没有任何帮助。现在，当人们谈论他们时，整个B Corp运动就会受到媒体的关注。”

一个由不同的同龄人组成的社区

霍尼曼将B公司社区称为“志同道合的部落”。At last year's B Corp retreat in Colorado, Honeyman remembers everyone clapping for the one B Corp who came from Mongolia.

对霍尼曼来说，这种同志情谊很容易解释。“大多数社会企业家希望参与比他们自己的生意更大的事情。我从没想过我能被认为是本和杰里或者巴塔哥尼亚的同辈。我是一个人的公司，但也是这个社区的一部分，就像亚瑟王面粉一样。”

这种同志情谊来自于共享由B影响评估中严格标准所定义的相似价值观。但是，霍尼曼说，这也是一个任何公司都可以使用的工具。在去年B Corp的会议上，他坐在本和杰里的团队旁边，讨论中提到了衡量他们供应商影响力的挑战。

“我建议他们让五大供应商填写B影响评估。通过这种方式，他们可以了解整个供应链，了解他们在环境和员工问题上的表现。撤退后不久，他们雇佣我和这些供应商合作，包括世界上最大的巧克力公司之一。现在，世界上最大的巧克力公司之一已经采取了B影响评估，”霍尼曼说。

B公司代表了一个商业的新时代:一个社区、员工授权、透明、责任和远见的时代。我们这一代人把商业当作赚钱的工具，把世界变得更美好。我们寻求“成为变革者”。

顶部图像的B改变标志viaB实验室。这篇文章首次发表于只是意味着。