亲爱的香农:CSO需要领导力教练吗?

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亲爱的香农,

我最近被任命为纽约一家金融服务公司的首席可持续发展官。竞彩足球app怎么下载在同事和商界熟人的推荐下，我开始考虑领导力培训和高管培训，将其作为一种职业发展方式，帮助我在工作的头12个月里产生重大影响。它既昂贵又耗时，所以我怎么确定我需要它呢?我能从中得到什么呢?

理查德,纽约

亲爱的理查德,

目前，领导力或高管商业培训是一个热门话题。精英运动员会毫不犹豫地聘请教练帮助他们提高成绩，但统计数据显示，教练并没有嵌入到商业规范中。根据斯坦福商学院最近的一份报告，三分之二的ceo和一半的高级管理人员不接受培训和领导能力的发展。该报告的作者将此归因于一种耻辱，即教练是“补救”，而不是提高成绩。然而，有趣的是，几乎所有的高管都想要它。

你需要领导力培训吗?

一个“思想伙伴”可以为我们的内心对话带来观点，提供一个无议程的现实检查。作为首席技术官，你将面临着给公司高层带来新的视角，为公司开辟新的发展道路的挑战通过可持续发展的视角获得竞争优势竞彩足球app怎么下载，一直在引导牛群走向行为改变。

所有这些“新事物”可能会让那些可能抗拒改变的同事感到不安，但你需要说服他们，按照他们的条件，踏上可持续发展之旅。竞彩足球app怎么下载这正是为什么可持续发展领导人最需要一个专业的竞彩足球app怎么下载顾问，一个合作伙伴，来帮助理解他们的开创性挑战，并创造一个具有包容性和战略性的前进道路。

领导力培训能帮助应对可持续发展的挑战吗?竞彩足球app怎么下载

Bill Donahue博士概述了四种挑战一个竞彩足球app怎么下载可持续发展的领导者在他的工作中面临:

1)“学习挑战”在收集信息(冒着“分析瘫痪”的风险)和采取行动(冒着太深入、太快的风险)之间取得平衡。

2)开发挑战包括授权和鼓励员工去赢得人心，告诉他们去赢得头脑，但也发展他们的技能-或手-这样他们就能做需要做的事情。

3)“和解挑战”是关于冲突管理和与他人合作的次全面彻底的改变这将帮助你的公司抛弃旧的做法，逐步灌输新的做法。

4)的影响《挑战》描述了可持续发展领导者经常面临的两难境地，即选择是对人员竞彩足球app怎么下载和团队进行投资，还是仅仅“完成工作”。

克服这些挑战需要硬技能和软技能的完美结合:分析、沟通、同情、授权、同理心、倾听技能、谈判等等。竞彩足球app怎么下载顶层的可持续发展还涉及对企业经营的社会和政治领域采取广泛的看法，并以领导力作出回应。

作为首席财务官，你需要制定一种声音和策略，帮助你的公司和你的部门朝着这些目标前进。这不是一项简单的任务，这就是为什么你需要一个意见板。

那么，领导力教练是做什么的呢?

一个好的教练在与利益相关者的沟通中提供清晰和深刻的见解，定义目标，帮助你克服人们的挑战——最重要的是——帮助你发现自己的职业弱点以便解决它们。上述斯坦福商学院(Stanford Business School)的报告还发现，ceo们通过培训来提高自己的领导力分享、委派、冲突管理、团队建设和指导新人才的能力。

教练做的另一件重要的事情是与那些想要改变。正如前微软领导力发展主管道格拉斯·麦肯纳所说，福布斯指出，一个聪明、积极的教练客户可以迎接大多数挑战。聪明、没有动力的人只会浪费大家的时间和金钱。”

所以问问你自己，你准备好看到自己职业生涯的全貌了吗?你学习和成长的欲望有多强烈?

你准备好将你的组织从良好转变为有远见吗?

调查领导力培训的行为本身就表明，你对职业发展持开放态度，你认为这种支持是优秀的领导者应该寻求的，而不是某种根本弱点的迹象。的斯坦福大学的报告他指出，培训“可以帮助区分一个好的组织和一个有远见的组织。”作为CSO，这正是你要做的。

教练剪贴板和哨子图像安德烈Kuzmik通过在上面