亲爱的Shannon：如何创建关键可持续发展技能？竞彩足球app怎么下载

如果您对香农有疑问，请发送给(电子邮件保护)．

亲爱的香农，

我是一家全球零售公司的人力资源主管。我们的小型可持续发展竞彩足球app怎么下载团队在过去五年里一直作为一个独立的部门运作，但现在董事会热衷于发展可持续发展的领导力，并将可持续发展嵌入整个供应链。我的问题是，这个行业太模糊了，实现这一愿景所需的关键能力远不清晰。关于如何支持现有团队的发展，以及如何让非持续性员工具备所需的核心能力，您有什么建议吗?竞彩足球app怎么下载

- 劳伦，日内瓦，瑞士

亲爱的劳伦,

欢迎来到雷区。竞彩足球app怎么下载可持续发展是一种令人驰念的羊毛和不断发展的议程，随着竞争优势与它的竞争优势变得更加成立，同样对最高人才的需求增长。但这个人才池是什么样的？

简而言之，答案是:“好问题。”在你这样的招聘经理努力掌握可持续发展关键岗位所需的核心能力时，新兴的领导者同样陷入了寻找清晰职业道路的困惑中。竞彩足球app怎么下载我一次又一次从求职客户和招聘人员那里听到的报告证实了这一点。雪上加霜的是，一些人说，即使是可持续发展职位的理想人选也不认为自己是可持续发展的。竞彩足球app怎么下载从职业的角度来看，这就是这个行业的挑战所在。

那么解决方案是什么？一个人在行业中获得牵引的想法是一个特定于组织的能力框架的概念，支持所有工作水平和职能的可持续性领导。竞彩足球app怎么下载由于没有普遍的竞争力或关键绩效指标列表，这是您建立自己的机会 - 并在您处于现有的同时重新定义您公司的专业发展目标。

如何识别领导能力和内部创业能力?

在整个供应链中培养可竞彩足球app怎么下载持续发展领导和嵌入概念是一项艰巨的任务，因此您需要采取战略方法，使已经利用已经存在的研究和工具。

一个有用的起点是社区的商业能力地图．通过分解人际关系、组织和个人主题下的关键行为，该地图给出了一个清晰的概述，从协作到创新和沟通，强大的可持续领导力的要求。竞彩足球app怎么下载对行为的关注有利于识别高层次的能力，这将帮助你设计真正支持员工领导的专业发展计划。

他们还可以帮助您确定非可持续性人员需要的行为，以满足您的董事会嵌入可持续性的目标。竞彩足球app怎么下载“在可持竞彩足球app怎么下载续发展中，很少有必要做出需要完成的任务，因此从业者必须能够影响不同议程的不同人，”公司责任研究所主席，可持续发展工作组主席Jennie Gabraith说。

的确，无论级别或职能如何，建立商业案例、促进合作参与以及将不同部门和部门的人(通常是第一次)聚集在一起的能力至关重要。

在过去的10年里，在使用超过3,000名可持续发展从业者的经验中，我建议您在设计您的能力框架时考虑以下竞彩足球app怎么下载内容：

1.勇敢和弹性
2.平衡全球和当地视角的能力
3.创新和系统思维
4.影响和谈判
5.在他们的条款中参与其中的别人

为了促进您的组织和渠竞彩足球app怎么下载道行动的可持续发展领导，并将独立的团队和更广泛的组织行动，花时间战略性地确定这些高级能力，并实施专业的发展计划，以支持他们的成就将从长远来看获得奖励。

技术能力怎么样？

“足够的这个高级东西，”我听到你说。“扎实的技能，知识和特征怎么样？我们如何映射实际标准？”

好吧，我不想打断你，但市场的共识是:这要看情况。可持续发展职位的核心技能、知识和特征很大程度上取决于该职位的水平和技术功能，而不管它竞彩足球app怎么下载是否是一份“可持续发展的工作”。

“这取决于个人正在运作的级别，”Andy Cartland的英亩资源说。“例如，如果您询问其专业人员应该发展的核心竞争力，则答案将是编程/设计/技术技能。但您预计董事将成为改变计划的人员和管理者的有效管理人员。相同的逻辑适用于可持续发展议程中的各种技术和管理角色。“竞彩足球app怎么下载

随着传竞彩足球app怎么下载统商业角色中可持续性功能的增加，实现成功所需的能力取决于您具体的招聘需求。一份CR报告(PDF）阿什里奇同意这个：“而不是思考技能，知识和态度，讨论领导素质，管理技能和反思能力更有用。”

这里要传达的信息是，专注于可持续发展的高水平能力，让核心技术能力在你将要聘用的人最终将担任的传统部门或角色中浮现。竞彩足球app怎么下载例如，如果您希望将可持续发展整合到供应链中，请寻找在采购或审计方面有良好记录的候选人，以竞彩足球app怎么下载及您确定的高水平可持续发展能力的证据。不用说，要把对这两种技能的回应作为求职过程的一个关键组成部分。

组织设计和绩效测量

一旦你确定了核心的可持续性能力，并在传统角色中对可持续性竞彩足球app怎么下载行动所需的技能进行了思考，那么就该看看组织设计了。你提到你们的可持续发展团队是独立的，但董事会的目标是在竞彩足球app怎么下载供应链中嵌入可持续发展。两者的结合是理想的:当核心部门在进行更广泛的战略思考，并对计划进行评估和报告时，基层员工在赚钱的同时也在产生影响。

要使这项工作长期有效，需要专业的发展和考虑可持续性指标的审查过程。竞彩足球app怎么下载但请注意——这在很大程度上是未知领域。国际可持续发展专业人士协会最近的一份报告(竞彩足球app怎么下载PDF)解释说，“虽然许多企业在政策和价值观层面上取得了进展，但相对较少的企业开始着手制定明确考虑社会和环境影响的新业务指标或绩效指标。”

你是这个领域的最前沿。这是很早的日子，但新兴的做法是指出了定义清晰的开发轨道的重要性，以衡量可以测量的性能。这种方法具有激励非可持续性人员的双重效益，以改变他们在保持核心可持续发展团队动机的同时改变事物的方式。竞彩足球app怎么下载企业责任与可持续发展研究所正在制定追踪和衡量成就的识别框架，因此将眼睛留下来剥离它们的新信息竞彩足球app怎么下载。

与此同时,联系我如果您想要一些实用的建议和工具，可以在您的劳动力或战略招聘可持续发展目标中嵌入和激励可持续性概念。竞彩足球app怎么下载

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