为什么可竞彩足球app怎么下载持续发展指数没有达到目标

2013年9月24日

联合国全球契约最近启动了全球契约100，它的第一个指数根据人权、劳动标准、环境管理等10大原则，多部门企业进行了排名。

最初的回测表现显示出与财务表现的中性或正相关关系:过去两年GC 100指数的表现优于富时环球指数(FTSE All World index)，说明经过可持续性筛选的一组股票有可能跑赢大盘。竞彩足球app怎么下载

虽然有更多的1000上市联合国全球契约签署国,GC 100年创建的具有代表性的700多家公司的环境、社会和治理(ESG)通过Sustainalytics来收集信息,联合国全球契约的伙伴指数。

这100家公司包括爱立信(Ericsson)、惠普(Hewlett Packard)、江森自控(Johnson Controls)、诺和诺德(Novo Nordisk)和伊莱克斯(Electrolux)等长期受到可持续股东青睐的公司。但也有一些意外，比如石油(甚至焦油砂)、天然气、采矿、石化、汽车和航空等行业的公司，以及通用电气(General Electric)等拥有重大军事合同的公司。

如果这些是联合国希望全球经济发展方向的最佳代表，那么郑重声明，这是不可接受的。

可持续发展指数的问题竞彩足球app怎么下载

任何正在推广的名单，无论是否具有代表性，作为世界在企业实践方面更需要的例子，都应该设立更高的标准。例如，值得注意的是，被广泛认为是绿色经济基石的公司，如有机食品和农业、可生物降解的家用产品、可再生能源、天然纤维服装和化妆品，都没有出现在gc100榜单中。这部分是由于规模，但这是这些索引的核心问题为了更好地与传统指数进行比较，他们往往只挑选世界上最大的公司。

投资专业人士和政府官员看到这类名单后，将其解读为某种晴雨表，表明如果人们投资于那些表现出可持续发展承诺的公司，经济将走向何处。竞彩足球app怎么下载然而，人们可能没有意识到的是，许多上榜公司已经制定了广泛的企业责任和可持续发展举措，因为它们的公司在固有问题的经济领域经营面临声誉风险。竞彩足球app怎么下载

他们不遗余力地公开展示自己对责任、可持续性和环境友好的承诺，因为他们有很多东西需要证明;竞彩足球app怎么下载作为一家公司，他们的生存取决于积极的公众认知。

社会研究组织喜欢把这种责任的证据视为善意的努力。但是，当一家企业的核心业务仍对社会有害时，就不应该把它挑出来当领导。

公司希望提高能源效率或更好地监测和报告其对环境的影响，这很好，但这确实是不够的。创建索引的含义，比如GC 100，或者道琼斯可持续发展指数竞彩足球app怎么下载(DJSI)相比那些没有签署全球契约或对可持续发展感兴趣的公司，这些是更好的投资。竞彩足球app怎么下载然而，仅仅因为这些公司可能在努力，就投资这些公司，并不能减少社会对这些产品和服务的依赖。这当然不是可持续发展的道路，也不是一个没有贫困的世界。竞彩足球app怎么下载

竞彩足球app怎么下载可持续性狭窄的定义

如果你走错了方向，减速也没关系。当然，在节约能源和水的同时减少碳排放和浪费是至关重要的，但社会不应该赞美那些实际上是造成生态和健康问题的主要原因的行业。事实是，全球人类对气候变化和退化的生态系统的反应严重不足。污染行业或其生产过程和产品产生的毒性无法生物降解，应该被要求停止他们正在做的事情，而不是像在拯救地球一样受到拥护。

这些指数可能包括许多类别的企业信息，包括一些社会和治理问题，但它们确实没有引领对绿色经济的变革。通过相对的ESG标准来评估所有行业中最大的公司，不如建立更高的ESG标准并根据这些标准衡量各种规模的公司有意义。例如，任何对环境和社会绩效的认真评估都应涉及下列问题:

•董事会少数代表或期权费用
•管理欺诈和违反SEC规定
•EPA侵犯
•气候变化风险
•环保产品和服务
•政治捐款披露
•管理中的文化多样性
•国际劳工组织关于童工和工作环境的标准
•国家劳资关系委员会的案例和调查结果
•违反平等就业机会
•危险或不安全产品
•欺骗性营销或消费者欺诈
•标签或营销中的无礼形象
•在研究、开发和生产中虐待动物
•在暴虐的政治政权中运作
•搬迁到允许违反国内法的做法的国家

如果在这些领域没有标准，投资者就缺乏一套更全面的标准来决定应该持有哪些股票。如果GC 100和DJSI能够加强其纳入方法，它们将在可持续股东眼中获得更大的信誉。

透明度和披露是一个很低的标准

一般来说，ESG分析的一个问题是，它主要依赖于企业的自我披露。尽管越来越多的公司选择与ESG研究公司和投资经理分享信息，但如果披露的信息仍然对员工、客户、投资者、社区和环境有害，那么为透明度和披露加分就没什么意义了。

例如，公司可以报告其供应链采购标准、风险管理协议或其环境影响和可持续性措施。竞彩足球app怎么下载但是，那些阐明有害政策和做法的报告，不应该比那些避免这些挑战或实施可靠解决方案的公司更有价值。如果没有建立业绩预期，那么自愿披露只是一个很低的标准，特别是如果只有特定行业的一些公司披露信息。使用明确的绩效标准进行强制披露，是让公众准确理解整个行业的ESG问题、让投资者做出真正知情的投资决策的唯一真正途径。

此外，披露CEO和员工薪酬中值，并不等同于评估高管薪酬在绝对意义上或相对于艰难时期全公司劳动力成本的削减是否过高。

最后，一个公司可以有一个关于员工行为的行为准则，但如果该准则的标准没有被评级机构评估，公众就不知道该准则是否足够。

除非仔细研究ESG投资指数的基本方法，否则很难知道被评估的是什么。然而，即使某一特定行业的企业领导层确实具有影响力，那些被列入名单、声称能反映可持续发展原则的企业确实应该推动社会朝这个方向发展。竞彩足球app怎么下载成为最大公司中的佼佼者还不够好。