作为一名企业环保人士，该如何应对
CSR求职者和专业人士，看看Tim Mohin的“从内到外改变业务:在公司里工作的环保人士指南这本书以多年的工作经验为基础，是当今最实用的指南，适用于那些想要做好准备、或想要胜任企业社会责任角色的人。
与充斥市场的关于如何在企业社会责任中找到工作的建议的文献不同，莫欣的观点与众不同，因为他不是在说抽象的学术理论，而是来自现实生活中的企业社会责任经验。莫欣在高级微设备公司(AMD)担任企业责任总监之前，曾在英特尔和苹果担任企业社会责任执行职务，并曾为多家财富500强公司担任可持续发展顾问。竞彩足球app怎么下载
莫欣在书中指出，企业社会责任是一项实实在在的工作，随着越来越多的公司意识到对这类工作的需求，企业社会责任的数量和头衔每年都在增加。本书旨在成为这些工作的实践者现场指南，无论您是刚开始从事企业社会责任，还是正在不断改进您的企业社会责任计划，都可以作为参考。
CSR领域内的角色的新性和各种作用意味着来自其他部门或专业知识的人们仍然可以在CSR中找到一个地方。但随着锻造的新领土，需要确定和弹性。“While rewarding on many levels, the job of a corporate treehugger can be frustrating, because you will always be something of a ‘stranger in a strange land’ – meaning that many of your colleagues will not understand what you do or how your work adds value to the company,” Mohin writes.
所以，你必须确保自己的“电梯游说”已经到位，并明白自己需要不断努力，以证明自己和CSR团队的价值。
加紧CSR板
如果您在CSR中的职业生涯中认真，首先，您必须确定您正在寻找的作用类型，无论是技术（供应商责任，战术运营），技术（通信，营销）或管理人员（首席可持续发展官）竞彩足球app怎么下载CSR导演）。
然后认真考虑一下你想为什么样的公司工作:一个刚刚认识到企业社会责任的重要性,并致力于将它集成到商业行为(Mohin称之为“2 x4”公司的“重击”,现在看到的价值CSR)或一个企业社会责任已纳入公司的风气从第一天(或他所说的“顿悟”公司)。莫欣说，更多的“2x4”类公司的项目不太成熟，他们的工作往往“更具有创业精神，但也更模糊和混乱”，需要更自我指导的人。
至于采访，他向候选人提供了对CSR的热情，并以志愿者或CSR相关的实习证明。如果您没有与CSR直接相关的经验，请在您的求职信中解释并恢复您所做的经验如何转换为您所申请的CSR角色。
如何晋级
Mohin深入探讨了如何在CSR行业中取得成功的每一条规则:
•了解业务:了解你的企业社会责任项目是如何为公司的整体价值定位带来价值的，因为说到底，企业不是慈善机构。
•不要走得太远:要知道你的企业社会责任计划在公司的层级中处于什么位置，确保得到必要的利益相关者的支持，并通过公司的决策过程。
•所有的想法都是好想法，直到你不得不为它们付钱:明智地选择你将在哪些CSR项目上投入公司的时间、人才和资金。知道如何区分好主意和能给你的项目带来最大利益的主意。
•不要太把自己当回事:一定要检查你的自我意识，优先考虑你的企业社会责任项目将为公司带来的整体价值，而不仅仅是你或你的团队表现如何。
•言语很重要:要明白传达企业社会责任问题可能是敏感而复杂的，尤其是考虑到这些问题必须传达给如此广泛的利益相关者。投资于提高你的沟通技巧。
•结果更多：在参加一些CSR事件和会议的同时重要，蒂姆建议总是问自己，“这项活动如何帮助让事情变得更好？”花更多的时间来实现，而不是谈论你的目标。
•文化把战略当早餐:充分了解公司独特的企业文化将帮助你确定企业社会责任计划最可能成功的基调和背景。
•冒名顶替综合症:即使你觉得自己和同事有点不同，也要支持你的企业社会责任技能。虽然CSR职业需要在新问题上开拓创新，但你通常会比大多数人更有知识。
•站在你的立场领导:他写道，如果你处在一个决策能力有限的企业社会责任岗位上，“永远不要让你的职位取代你的激情或能力。”无论你处在什么位置，你都可以提出建议。
