竞彩足球app怎么下载可持续发展，员工和社交媒体：成功4次
Unilever Australia / New Zealand最近通过宣布推出了一个突破性的运动，“每个员工都是可持续性的负责人。”竞彩足球app怎么下载Unilever的公司事务澳大利亚经理Emma孔雀解释说，这一竞选是他们当地努力从事作为其一部分所设定的侵略性环境和商业目标的员工全球联合利华可持续生活计划。
“这是实现我们在未来10到30年内计划的增长的唯一途径，”孔雀表示。“坦率地说，除非每个人都参与，否则我们不能这样做，”她说。为此，每个员工都有五个名片和工作手册。一些员工还包括在工作场所的海报中。
联合利华的多渠道努力真的令人印象深刻。但该公司在思维员工参与中并不孤单，对可持续发展举措的长期成功至关重要。竞彩足球app怎么下载一种最近对可持续发展高管的调查竞彩足球app怎么下载通过绿色研究表明，员工的参与将成为2012年的重点之一。
这种对员工敬业度的日益重视有多重根源。首先，它有一个底线利益。杜邦公司最近宣布了数十亿美元的能源成本，记住“可持续发展文化”，而不是一些新的升级或设备。竞彩足球app怎么下载虽然无数公司竞彩足球app怎么下载的可持续发展高管通常花费时间来解决直接的举措，如报告，碳测量工具和能量改造，但他们开始看到行为变化也会产生积极的影响。然而，它可能更难以影响。
联合利华在消费者见解报告中承认，伴随着“题为”令人振奋的可持续生活：专家洞察消费者行为和联合利华的五个杠杆改变。“[pdf]首席执行官Paul Polman的一封信，介绍了报告，将可持续行为变为适应性和体重减轻的挑战。他解释说，他们正在为每个人提供这个框架，因为这是制作”可持续生活“的唯一途径日常现实而不是一个管道。“
如果参与员工是目标，挑战现已转向发现真正有效的策略。大多数公司没有正式的可持续发展计划，该计划包含员工参与和那些往往是竞彩足球app怎么下载强大的。在一个调查本月从更亮的星球发布[PDF]，50％以上的雇主现在常见地促进员工的可持续性，但只有17％的人有正式计划。竞彩足球app怎么下载更糟糕的消息是，只有14％的员工认为努力参与它们是非常有效的。
然而，越来越多的研究机构确定了工作的员工参与计划 - 以及许多人在他们的核心上有社交媒体。更明亮的行星调查发现，赋予员工培养员工的计划的组织六倍可能有效。可持续品牌洞察力最近发布了一项调查，其中显示了50家公司已经使用社交媒体的可持续发展努力。竞彩足球app怎么下载百分之六六可持续发展专业人士认为，对可持续发展竞彩足球app怎么下载的投资主题的社交媒体将有助于获得市场份额或增加整体市场的规模。更重要的是，利用社交媒体的人在认可其可持续性努力的情况下增加了10％至15％，并且至关重要地增加了合规性。竞彩足球app怎么下载
经验以及努力科学可以解释为什么社交媒体主题的可持续发展举措工作。竞彩足球app怎么下载成功可以归纳为四个关键的成功因素。
这是私事。沃尔玛开创性的个人可持续发展倡议是第一个大规模的努力之一，它认竞彩足球app怎么下载识到在个人层面上吸引员工是推动可持续发展进入企业文化的关键。2010年，他们更新了他们的计划，推出了“我的可持续发展计划”，作为一个内部社交网站，让员工能够选择和跟踪他们的个人可竞彩足球app怎么下载持续发展目标。
更明亮的星球的2009年调查发现，60％的员工对他们的同事在一起与可持续性有关的事情感兴趣。竞彩足球app怎么下载社交媒体，无论是如何评论，喜欢或分享，本质上都会鼓励员工在个人层面进行互动。
这是可见的。工作场所对社会规范非常有影响力。Robert Cialdini的社会证据和植绒理论表示，当他们周围的人做同样的事情时，人们更容易拥抱一种行为。
由于可持续行为往往是不可见的，因此同事不太可能知道谁已经弄清楚了如何更改计算机上的电源设置。寻找如何将员工显示为个人的方式 - 或作为工作组的一部分 - 与他人的分享和比较可以成为改变的强大动机。
它可以识别。许多社交媒体举措都包含游戏化，即包含徽章、积分和排行榜等游戏元素，以推动现实生活中的行为改变。
这些元素能够实现状态和识别，这也是一种强大的动机，用于可持续地参与，影响或行动。游戏化元素也可以与名义激励措施相关联;例如，每位获得徽章的员工都被邀请参加披萨午餐。
它可以访问和可衡量。大多数员工现在在工作场所有数字访问，即使它在共享设备上。与离线教育和参与举措不同，社会媒体努力可以在全球范围内延伸。
他们可以从工作，回家或通过电话中提供24/7，也许最重要的是，可以更加无缝地测量和跟踪接触和影响。
那么哪些可持续发展竞彩足球app怎么下载计划正在使用社交媒体和娱乐？使用社交媒体以影响员工行为的一些最佳示例可以在一系列新初创企业中找到。
例如，Lucid设计组的建筑仪表板网络无论是从加热或出口使用的情况下，有关于能源使用的令人惊叹的信息图形。
然而，Andrew Deconiolis的参与主任表示，这是驾驶参与的社交网络和竞争。“反馈，关于任何东西，特别是与能源一样不透明的东西，当它是一个引人注目的社会背景时，将是最有用的。由于他们的同龄人正在做或因为社会期望是他们的建立居住者将被激励或者因为他们保存。反馈只会帮助通知并加强这些行动。“
基于社交媒体的Corpooling应用程序的Zimride拥有超过70多个私人网络，使用他们的社交工具，包括哈佛大学。除了使用社交媒体来带来其他人开车到您需要去的地方的知名度外，该应用程序还可以为填充该座位的收入以及制造现实生活的朋友。
自然清洁产品公司第七代最近推出了与我公司的社交媒体可持续发展参与计划，竞彩足球app怎么下载几乎是绿色的。
它使员工能够第一次分享和比较他们个人和工作中所采取的可持续行动，以创造个人计划，以提高其整体“绿色”，并赚取他们所做的具体变革的认可。
Ashley Orgain公司意识的第七届总经理踢了一项“水徽章”来激励水资源。
“作为一家公司，第七代关心它的水占地面积，”解释说。“我们正在积极努力减少进入我们产品的水量，以及在制造和运输中使用的金额。这秋季，我们进一步走了一步，并挑战了第七代工作的每个人来追究问题与心脏的水利。一起使用实际绿色平台，我们了解到我们每个人都可以更加谨慎的简单步骤，我们的员工致力于近500项旨在减少个人水脚印的行动。“
联合利华澳大利亚还打算将社交媒体添加到他们的计划中。公司事务总监孔雀表示，他们还没有确定一个特定的解决方案，而是补充道，“我们不断地看待员工参与计划中的社交媒体和其他创新工具的机会。”
更明亮的行星调查结论认为，令人信服的雇主的雇主的时间已经过去，现在重点是有效的计划。“数据建议我们已达到一切可能需要将新组织从招聘新组织转移到帮助已经提升员工保护的组织改善其采用新工具和技术的实践来实现员工。”
根据早期社交媒体的举措的结果，我的预测是，这些工具可能是大多数可持续发展的公司的一部分。竞彩足球app怎么下载这是员工不仅仅是员工的好消息，而且对于环境挑战，我们对热情地关心。
