过去作为序幕:麦格劳-希尔的5个可持续发展里程碑竞彩足球app怎么下载

当路易斯·雷蒙德到达麦格劳-希尔公司十多年前，还没有企业责任办公室。雷蒙德是纽约市政府的直接员工，他现在是负责企业责任和可持续发展的副总裁，受聘来监督公司的慈善项目。竞彩足球app怎么下载

麦格劳-希尔今年9月宣布，公司正在推行一项全面的增长和价值计划，其中包括分拆为两家上市公司:麦格劳-希尔市场(McGraw-Hill Markets)和麦格劳-希尔教育(McGraw-Hill Education)，后者主要专注于资本和大宗商品市场，而麦格劳-希尔教育(McGraw-Hill Education)则专注于教育服务和数字学习。

改变可以激发创造力。雷蒙德将当前时期视为一个考虑可持续发展和相关职能如何帮助公司发展部分业务的机会。竞彩足球app怎么下载回顾过去十年，她认为在企业责任和可持续发展部门的发展中有五个里程碑，包括:竞彩足球app怎么下载

1.高级管理教育
2.建立一个跨部门的内部工作小组
3.进行基线盘存
4.参与员工
5.接近CR整体

雷蒙德指出，该公司已经发展了一些业务线，以反映其对社会责任的关注。其产品包括标准普尔全球清洁能源指数、美国碳效率指数和麦格劳-希尔建筑公司的绿色资源，可持续设计杂志，美国绿色建筑委员会的官方杂志。

实现这些和其他可持续发展成就的关键之一，就是从整个公司竞彩足球app怎么下载吸引人才。“这是一个缓慢的开始，把内部的人聚集在一起，去做一些外部定义不明确的事情”，比如企业责任，她回忆道:

1.教育高级管理人员企业责任所扮演的角色——它“不仅仅是一个公司如何处理它的利润”。

第一个里程碑是认识到企业捐赠和企业责任之间的联系，并将后者与底线联系起来。

她表示:“我和老板聊了聊这件事，并开始考虑是否有机会将CR的某些方面整合到业务中。”雷蒙德补充道:“作为一家信息公司，这给了我们一个机会，让我们能够率先关注CR，将其作为业务增长的工具。”

2.建立一个跨职能的内部工作小组，就麦格劳-希尔公司的CR优先事项达成共识，并就需要做的事情买进股份。

另一个里程碑是让其他人加入进来。

她说:“除了支持社区之外，企业责任的角色是什么，这不是直觉，所以很难理解有什么问题和机会。”

但一旦她开始提出这个想法，就得到了领导层的支持。“没有人提出疑问;相反，他们很感兴趣，想知道这将把公司引向何方。”

在包括采购、房地产服务和人力资源在内的公司部门和业务单位之间建立一个工作组是达成共识的一部分。

她说，关键在于展示麦格劳-希尔作为一家信息公司在满足CR领域需求方面所发挥的“独特作用”。

3.让员工将可持续发展融入他们的角色中，将其作为职业机会和业务增长的工具(通竞彩足球app怎么下载过内部网站点、培训研讨会和绿色团队)。

建立全公司范围的协作关系不仅仅需要高层管理人员的支持和工作小组领导的参与。

她说，很明显，让各级员工都参与进来可以让事情进展得更快，甚至可能是“实现我们作为一家公司想要的目标的必要条件”。

她表示:“我们认为，这对员工来说是一个很好的机会，也是他们看待企业责任对自己日常角色影响的另一种方式。”

该公司创建了一套工具，并推出了一些举措，让员工能够讨论和利用CR和可持续性。竞彩足球app怎么下载这包括创建一个交互式的内部网站点，并组织几个员工论坛来讨论CR和麦格劳-希尔公司的机会。该公司还通过在全公司范围内建立“绿色团队”网络，激发员工对所有绿色事物的热情。

4.执行McGraw-Hill在CR中的关键实践和政策的基线清单。

建立企业社会责任中关键实践和政策的基线清单是另一个重要的里程碑。

这包括找出公司现有的关键环境实践，并确定哪里存在差距。会议的重点是所谓的“低垂的果实”，以及向公司提出SRI领域问题的领域，包括确保基本的环境政策声明到位，并与外部共享。

在这个评估之后，一个更正式的收集数据和衡量绩效的过程被建立起来，这加强了公司产生积极影响的能力。

5.在整个公司内全面接近CR。

该公司现在每年都会发布一份企业责任报告，向利益相关者更新公司CR绩效的五大支柱:环境、人、社区、市场和治理。麦格劳-希尔调整其可持续发展战略，以达到并超越竞彩足球app怎么下载其绩效目标。

随着这一进步，公司获得了认可，包括入选道琼斯可持续发展指数和FTSE4良好指数，入选《CR》杂志的100位最佳企业公民，以及《职业母亲》杂志评选的100家最佳公竞彩足球app怎么下载司。

过去的开场白吗?

至于未来，麦格劳-希尔将可持续发展融入现有业务，以及建立新业务的经验，必然会为公司带来良好的服务，竞彩足球app怎么下载因为麦格劳-希尔现在正走向下一个篇章。对于喜欢改变的雷蒙德来说，即将到来的一段时期肯定会激发她的创造力。

_{楼梯的照片通过上面。}