一个CSR清单，工程的每一个人力资源部

Strandberg咨询科罗Strandberg是众所周知的，在加拿大备受推崇的可持续商业实践的思想领袖。一个科罗的更加广泛的传播出版物的是她对加拿大工业部关于2009年发展报告人力资源管理在企业社会责任中的作用[PDF]。报告来了10点清单并担任如何引导人力资源专业人士用来创建一个全面的可持续发展计划;竞彩足球app怎么下载它涵盖了从整合企业社会责任和可持续发展融入到招聘做法，以测量和报告。竞彩足球app怎么下载

一个修订清单2011年

最近，我坐下来与科罗，问她，如果三年后，有内就把她添加到报告中的任何内容或区域，今天需要更加重视它带来更多达最新的特权。

企业社会责任是一个不断发展的领域。越来越多的公司正试图将自己的企业社会责任在他们是如何做到的企业，在某一天到一天的基础上。这导致了新的机会，HR经理在他们的组织中发挥领导作用。

竞争力

被科罗创造今天这个清单，她会把进一步强调可持续性的能力模型中的作用。竞彩足球app怎么下载胜任力模型是目前人力资源中非常热门的话题（见我以前在这里的专题文章），以及目前企业重新思考他们有一个很好的机会，一个可持续发展的元素添加到他们的总体框架。竞彩足球app怎么下载

竞争力，因为它们塑造驱动之间的企业领导人业绩的行为预期的关键人才管理工具。科罗说，“机会是确保公司竞争力，包括行为预期的地址‘可持续性’的能力，如整体和长远的思维，变革领导和协作和影响。”竞彩足球app怎么下载

行为守则

要求甚至远远时下关注的领域是员工行为守则的重要性。虽然大多数任何业务保持行为准则，仍有范围广泛，以他们是如何写的;而行为的许多守则变得更加价值观为基础，其他人仍只是墨守成规。

通过保持自己的行为准则严格墨守陈规，一个企业无法利用的工具，否则可能会有助于塑造强有力的企业文化。

庆祝员工

由于清单的科罗的发行已在相关性增加的另一个话题是员工敬业度。有一个更大的各种可用的工具和现在使用来衡量员工敬业度比有在2009年 - 如新的指标和调查。

科罗目前正在制定衡量企业社会责任工作的员工感知的新手段。一个正确的方式增加就业参与 - 和一个可以立即执行 - 是抛出一个党。

虽然目前很多公司的都善于传达他们的企业社会责任，一些正在庆祝它的时间。进一步强调今天应该放在庆典。当可持续发竞彩足球app怎么下载展的里程碑得到满足，企业需要以纪念他们到达。

庆祝可持续性的成果应给予同样多的重视和灌输同样的骄傲符合任何竞彩足球app怎么下载季度财务目标。通过庆祝可持续发展和企业社会责任的进步，企业将提高员工的士气和竞彩足球app怎么下载营造企业文化，社会和环境的胜利是在同一级别其他任何经营业绩评价。

令人鼓舞

将人力资源部门制定什么清单？这个清单已被用作帧讨论的工具。也许这可能是你有帮助。