富国银行的5个最佳实践，让你的绿色团队

银行业目前面临着许多挑战。在富国银行(Wells Fargo)在美国，一个挑战是如何向278,000多名团队成员(富国银行对其员工的称呼)推广可持续发展的概念，竞彩足球app怎么下载并将可持续发展融入到其运营中。

我有机会与富国银行环境事务副总裁兼团队成员参与经理Krista Van Tassel交谈。她强调了富国银行最有前途的员工敬业度和绿色团队实践，包括:

• 将绿色团队与公司目标联系起来
• 提供品牌一致的海报和模板
• 认可成就和参与
• 将志愿服务与可持续发展优先事项联系起来竞彩足球app怎么下载
• 吸引客户

绿色团队是员工参与战略的核心

环境事务富国银行处理一系列问题，包括运营、产品/服务、社区和团队成员。

员工敬业战略的核心是支持50多个富国银行绿色团队——团队成员(员工)自愿围绕绿色主题组织的实践团体社区。团队根据业务或地理区域进行组织。作为团队成员参与经理，Van Tassel的部分工作是为项目提供资源和结构，同时不扼杀作为绿色团队标志的创造力。

5个绿色团队最佳实践

大约一年前，我和GreenBiz.com发布了一份白皮书，绿色团队:让员工参与可持续发展竞彩足球app怎么下载，其中列出了绿色团队的10个最佳实践。在本文的基础上，本文重点介绍了富国银行用于吸引团队成员的五项绿色活动和沟通策略。

1.将绿色团队与企业目标联系起来:“我们将温室气体目标的3%分配给了团队成员的行为改变。围绕这一点，我们发起了一项活动，鼓励人们节约能源，并为我们的每个团队配备了一整套通信材料，以提供实地教育。”

2010年，富国银行还探讨了其他议题，包括回收和减少废物、减少纸张和通勤选择。它所采用的模式是，结合与一个统一品牌的内部沟通，通过现有的主要商业门户(85个商业门户都有自己的门户)接触到所有员工，同时为绿色团队提供模板和材料，以执行实地活动。

2.提供品牌一致的海报和模板当前位置在节能运动中，每个小组最后都得到了关于富国银行温室气体排放的报告以及日常行动的建议。为支持环保运动，该署为环保队提供品牌一致的海报模板和传单;对一些团队成员来说，最好的教育机会是在休息室与人接触。这项运动包括一份特别版的每月通讯《绿色指南》，关注能源效率，并分发给每个人。此外，经理们还得到了可以在员工会议上发表的谈话要点。

富国银行(Wells Fargo)还通过制作“节约能源”(saving Energy)的贴纸，为该活动创造了一个病毒式传播元素。这些贴纸被分发给使用涂鸦风格的团队，允许他们标记电灯开关和电脑。

3.认可成就和参与:富国银行(Wells Fargo)委托一位环保艺术家用回收纺织品制作了一个巡回绿色团队奖杯。这个独特的奖杯将在办公室间传递，以奖励和认可绿色团队的成就。这个奖杯是由苏珊娜沙哑的他是一位居住在湾区的美籍法裔视觉艺术家。它最近前往明尼苏达州的明尼阿波利斯市。这是为了纪念富国银行最大的绿色团队之一(该团队拥有800多名成员)。有关该奖项的详细信息，请参阅富国银行环境论坛。

利用art来参与和提高认识是一种高度未得到充分利用的战略，但可能非常有效。

4.将志愿服务与环境优先事项联系起来:志愿服务是富国银行文化的重要组成部分——员工每年有两天的假期，可以自愿参加自己选择的活动。有些绿色团队会到社区去做志愿者，将志愿服务与环境优先事项联系起来，比如关注社区花园、海滩和河流的清理。

5.吸引消费者:一项新的倡议是在其商店中设立可持续发展代理人，与顾客讨论竞彩足球app怎么下载环保倡议。竞彩足球app怎么下载可持续发展代理是富国银行门店团队的成员，他们帮助支持、教育和推广富国银行的可持续发展实践，并帮助解决客户的问题。每个代理都是由商店经理为该项目挑选的，他们接受公司的培训和支持。