可持续性竞彩足球app怎么下载如何在2011年将性别公司领导

2011年1月7日

哪些商业领导者知道2011年的是，可持续性对业务有益。竞彩足球app怎么下载竞彩足球app怎么下载可持续性导致发展组织的创新以及世界需要蓬勃发展的社会和环境效益。聪明的商业思想不能否认这个。通过这种方式，应该安全地呼吁可持续的方法是最高的业务标准。

我们还知道进入2011年，是我们厌倦了性别交谈。这似乎越多越多研究展示了如何更好的性别平衡效益每个人，而且令人难以置信的聪明才智的女性证明这一点（与聪明人才合作的人一起工作），这就是会议扬声器小组，企业咨询板和风险资金越来越明显，仍未整合信息。在下一个扬声器线上举起雄鹿，这是你的方式。一瞥将显示出大量的主要男性男性。

我们每个人在日常生活中都知道，我们似乎在一个性别融合的环境中工作和生活得很好。有些男人在家带孩子，有些女人也这样。有些男人在生意上很成功，有些女人也是。有些男人是线性思维，有些女人也是。有些男人从更全面的角度出发，有些女人也是如此。这不是男女之争的问题。很少有人在日常生活中看到这种性别分化。相反，正如迈克尔·坎摩尔(Michael Kimmel)在他的书中明智地指出的，性别社会（第一次出版十年前，介意你）“这是一种表现不等行为，产生了我们所做的差异，而不平等也会产生寻求这种差异的文化冲动，即使它们在现实中几乎没有或没有基础。“

争取文化冲动现在是收费。竞彩足球app怎么下载可持续性要求它。如果你花时间看即使是最近的，很多推文的Tedwomen演示文稿的Facebook的Sheryl Sandberg和Audur Capital的介绍哈拉Tomasdottir.，你将注意到他们所说的绝对非运而生的真理。现在，一步回来，如果我们正在追求可持续的愿景，就不需要一个像泰德夫人这样的会议。这两个女人和那些更像是那样的女人，是那里最尖锐的思想家之一。考虑到这一点，一个“女性版本”平台可以很好地使一个事件似乎是“主题光”（例如，考虑与“绿色女性会议”相比“绿色会议”）。

还有另一本好书，妇女与领导如有不幸的泡沫粉红色的封面，仍然是在这个话题上弥补了丰富的学术智慧，我提交的是重大的商业可持续性领导力。竞彩足球app怎么下载整体讨论的关键是Linda L. Carli和Alice H. Eagly的章节，“克服妇女领导者抵抗”。

两位合著者指出，领导能力长期以来一直被认为是“男性”的概念，因为领导者主要是男性。他们使用非性别术语“主体性”和“公共性”来描述两种常见但又不同的领导风格。传统上，主体性风格更受重视，代表着“阳刚”特征，比如雄心、自信和自给自足。公共风格通常与女性的方式有关，因为这种类型的领导风格的特点是善良、乐于助人、温暖和温柔。但是,事情是这样的:尽管我们有一个文化冲动认为男性和agentic型的领导风格应该是,“事实上,领导风格更典型的女性比男性与专家领导,最推荐的“根据Carli和追随者。

当我们意识到我们的文化冲动是错误的，而且性别差异实际上可能是社会化的问题，我们赢了。根据Kimmel的说法，“生物学提供了原材料，而社会和历史提供了教育手册，我们遵循构建我们的身份。”关于可持续性，注意到“上下文”竞彩足球app怎么下载这个词。它将是从看文本或线性角度来看的能力，以及背景或更全面的看法，作为人民和组织将推进和茁壮成长的领导者。

沃伦·本尼斯，著名的领导力专家，著有成为领导者（二十多年前第一次出版）写道，领导者是掌握上下文和经理的人是那些投降的人。如果可持续性，代竞彩足球app怎么下载表最高的业务标准，这将是什么？此模型之后的明智业务将不致力于特别妇女委员会或举措，而是在我们的工作场所发展性别平衡，请在我们的董事会上，请在未来会议扬声器面板上。从那里，我怀疑在整合种族的情况下不太重要的转变和真正多样性的其他措施也会自然会导致所有可持续的企业的利益。

当我们进入2011年时，我预测可持续，整体，多样化的组织将具有巨大的优势。公共的，更多的社会，领导的方面将平衡（不取代）奶工。性别将是一个实际点。掌握可持续业务的背景，而不是投降到一直以来的方式，将是最大的领导力基准。

_{照片CC执照}_Sylvar._。