编者注:欲了解更多政府观点，请参见旧金山市长加文·纽森“顺丰的太阳能激励措施显示了明智的绿色投资是如何获得回报的。”

在报道的增长绿色工作培训计划关于企业与地方和地区政府合作实施公私伙伴关系的重要性，我只谈了皮毛。

7月7日，我和丹尼·肯尼迪的首席执行官Sungevity关于他在与地方政府和非营利组织合作培训清洁能源行业员工方面所扮演的角色。

GreenBiz.com的执行董事Joel Makower介绍了Sungevity他的书”,绿色经济战略他指出，这家公司确实是一位企业家属于“游戏改变者”一类．"

莎拉Terry-Cobo:你是做什么生意的?

丹尼·肯尼迪:Sungevity是一家基于网络的太阳能安装公司。我们大约有26名员工，分别在奥克兰的商店和伯克利的办公室太阳能项目我们为奥克兰的客户提供服务，并支持那些愿意支持商业社区的城市。我们用在线计算器在24小时内远程完成设计估算。

STC):你在奥克兰的业务中扮演了什么样的角色绿色就业团计划和环保雇主委员会?

DK:我们成立这个委员会已经有一段时间了，但它的成立是为了寻找需要的劳动力，以启动绿色工作团项目。我们帮助制定课程，帮助人们找到一条途径，进入劳动力培训，然后找到工作。这个项目做得很好，最近绿色工作毕业了。

作为奥克兰公民，我们所扮演的角色是积极的;加入我们在奥克兰的业务和我们的客户是解决如何更好地发展这个行业不可或缺的。反思这个问题，这是奥巴马在白宫的历史性时刻——政策制定者和企业之间的讨论是应对气候变化的经济机会。成为绿色经济的一份子，看到这些项目取得成果，是一件令人兴奋的事情。

尽管经济不景气，我们的生意还是在增长。我们的下游重点是住宅太阳能电池板安装。我们做得不错，今年比去年有所增长，还雇佣了一些人。由于太阳能应用的缓慢增长曲线，我们去年从旧金山招收了一些培训生。

从总体上看，太阳能行业可能会从2008年开始略有增长。这看起来至少是一个平稳的一年，这比大多数行业要好，这是好的，尽管它不是一个快速的增长曲线。但随着联邦政府和加州政府的刺激资金的注入，它很可能会复苏。

STC):在与非营利组织或公私合作伙伴合作时，您作为企业的角色是什么?

DK:作为一家企业，事实证明与社会运动合作是件好事，比如埃拉·贝克的绿色工作活动．在等式的另一边，人们意识到有问题，我们提供这些解决方案，有实际的就业机会和创造财富的机会。

在政府部门，很高兴看到企业家为那些无法在传统工作中找到工作的人提供了一个选择。各国政府希望培育具有长期发展轨迹的相互加强的关系。我们指望他们为项目提供保障，为我们的业务提供劳动力。对于想要使用太阳能的公民，不管是奥克兰的人还是加州的人还是美国的人，他们都需要知道投资太阳能是会得到支持的。

STC):为什么清洁能源政策对你们的企业如此重要?

DK:为了采购的目的。当政府行为反常并补贴化石燃料时，这些根深蒂固的公司就拥有了不公平的优势。我们需要知道补贴会持续存在并保持一致。

第一个先天的关于政策的假设是，如果我们要增加就业，政府行动是至关重要的。除了政治辞令之外，如果市场机制是在“时断时续”的基础上提供的，那就不是企业需要的信号。我们需要对投资和增长的持续支持，以便在化石燃料行业与既得利益者竞争。

我参加了公共工程委员会关于气候行动的听证会，通过采用气候行动委员会制定的标准奥克兰市在解决方案方面处于领导地位我想我们知道，通过努力实现碳减排目标，会有4到5倍的就业机会;与其他在气候保护和减少温室气体排放方面行动迟缓的城市相比，奥克兰更有可能雇佣更多的市民。

STC):为什么该州的百万太阳能屋顶对你的生意如此重要?

DK:在商业上的权衡，它将发展一个行业。为了到2017年在加州有100万家庭使用太阳能电池板，我们的行业必须增长十倍。例如，该州每天大约安装20-30个系统，但要达到2017年的目标，每天需要安装200个系统。

行业本身不会这么做;它需要政府的支持，让商业的每个阶段都变得更容易。所有的官僚机构都必须精简——但这是一种共生关系。我们对政府的依赖很明显:我们正在与接受补贴的化石燃料企业竞争，从公共政策的角度来看，我们必须培养这种心态。

从就业到社会，有许多特点和好处……不仅仅是制造业和建筑业的工作，奥克兰的孩子们得到了有意义的就业轨迹，支付公平的工资，这将维持他们多年。我们需要与政府合作，了解与他们共存的好处。

例如，由于旧金山的太阳能退税计划，有一个巨大的相互加强的关系:为了让年轻人工作，有一个有意义的工资，我们的客户受益于退税，额外1000美元....去年我们在旧金山有86个销售项目，有几个船员在太阳能方面有前途，有能力利用太阳能谋生。

STC):太阳能安装行业的员工有多大的成长空间?

DK:从非常基本的施工技能和对太阳能安装工艺的了解，我们的许多员工现在已经足够熟悉基于项目的施工和管理。

我们让一个人搬到另一个公司，在草谷的一个团队中担任领导角色。我为他们感到高兴;他们可以在一个没有像旧金山湾区那样丰富的培训基地的地区应用这些技能。他们还能获得管理船员的新经验。


在清洁能源行业，尤其是太阳能行业，最大的挑战是其增长速度及其爆炸性。数以百万计的太阳能电池板将减少二氧化碳污染，而这还只是加州的情况。然后是太阳能电池板的服务和维护方面。

这是一个“机会猖獗”的世界，我认为我们将看到不折不扣的不受约束的增长。我们不知道(未来)要做什么，这就是为什么对员工来说，获得基本技能是件好事，这是一项核心成就，然后他们可以在此基础上成长。成为其中一员真的很令人兴奋。