你和员工谈论可持续性是错误的竞彩足球app怎么下载

关于让员工参与企业社会责任或可持续发展工作的好处，已经有很多文章。竞彩足球app怎么下载就拿GlobeScan董事会成员Kellie McElhaney在她的书《Just Good Business》中所说的话来说:“一项又一项的研究表明，企业社会责任与员工满意度有着显著的联系。员工们往往会对能来工作、挣到薪水、以及为某种社会或环境问题做出贡献感到满意。”

GlobeScan的研究表明，对于许多员工来说，他们的公司通过告诉他们公司的社会责任承诺来吸引他们，至少是在基本层面上。但这一发现，以及其他一些发现，正开始显示出一些下降趋势。

以最新的GlobeScan雷达调查(如下图)为例。

尽管在全球范围内，大多数员工(81%)认为公司的社会责任感越强，他们作为员工的积极性和忠诚度就越高，但图表中强烈同意这一观点的比例所示的斜率值得关注。当然，如果公司能更好地让员工参与到可持续发展的努力中来，就应该预料到相反的趋势。竞彩足球app怎么下载

那么为什么会减少呢?

2012年，我们询问大公司的员工，他们的公司在告知他们CSR承诺方面是否做得很好。在全球范围内，大多数员工至少“多少”同意这一点(74%)。

但这只是故事的一部分。当被问及是否同意“我的公司在社会和环境责任方面所说的和我们实际的行为之间存在差距”时，大多数(58%)的公司员工认为确实存在差距(见下表)。

再说一次，如果公司让员工更深入地参与企业社会责任和可持续发展的努力，难道我们不应该期待相反的结果吗?竞彩足球app怎么下载

GlobeScan针对众多个人客户所做的研究表明，为了使员工的企业责任努力的投资回报最大化，仅仅向他们传达公司的承诺是不够的。最忠诚,满足,员工有一个清晰的了解公司的企业社会责任战略背后的愿景,他们可以很容易地向朋友们解释这个愿景(我们假设相信他们说),并清楚地知道他们的角色作为一个个体员工在总体战略。然而，GlobeScan的研究趋势表明，总体而言，我们并没有以这种方式吸引员工。

此外，员工不仅希望参与公司的可持续发展战略，还希望公司教育他们在自己的生活中更加可持续发展。竞彩足球app怎么下载2012年，超过80%(83%)的大企业员工表示，他们会感激这一点。

此时，公共、私人和非营利部门正面临着教育和说服选民、消费者和普通公众的挑战，使他们的行为更加可持续，以创造需求方面的改变动力。然而，在大公司内部，有一群受束缚的听众要求接受同样的教育。竞彩足球app怎么下载建议可持续发展领导团队首先优化内部参与策略。

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