与碳排放预期的反弹今年，2021年为企业提供了另一个投资气候保护计划的机会，这将使企业世界更接近净零的未来，特别是除碳项目．
虽然一些公司已经开始在这些解决方案上进行更大规模的投资，但如何公平地进行这一过程仍是一个问题。换句话说，企业在投资这些机会时应该评估哪些环境公正因素?
这是一个很好的理由。从历史上看，碳去除项目具有潜在的不平等具体化的遗产;南半球国家的项目将负责主办上述项目及其相关后果，而北半球国家(和公司)则利用这些举措来实现其碳减排目标。
这种动态的例子包括在危地马拉的水电站(后来被指严重侵犯人权),巴西的森林保护项目;两者都为西方公司提供了获得碳抵消信用额度的机会，但从人权的角度来看，它们的实际影响却鲜为人知。
Carbon180的高级政策顾问Ugbaad Kosar讨论了这些差异和与碳去除措施相关的权力不平衡。Kosar说:“长期以来，全球南方国家一直承担着主持项目的责任，这些项目使富裕国家在实现气候目标方面受益。”“这些项目可能导致支付不足，失去当地对自然资源的控制，失去将土地用于其他生计目的的能力。”
Kosar说，非政府组织制定的一些保障措施可以帮助企业决定投资哪些碳去除项目。
碳去除仍然处于相对初期的阶段，这给我们提供了一个独特的机会来决定如何、在哪里以及使用哪种解决方案。
例如，2005年建立了“减少森林砍伐和森林退化造成的排放以及增加碳储量”(REDD+)体系作为社会和生物多样性的保障确保碳去除工作不会损害生物多样性，并确保其益处惠及当地社区。在其他地方,气候、社区和生物多样性联盟该组织创建了“气候、社区和生物多样性”标准，以确保陆上项目尊重社区利益相关者及其文化，并培育生物多样性等目标。
然而，正如布法罗大学(University at Buffalo)环境与可持续性助理教授霍利·巴克(Holly Buck)所言，这些保障措施的实施竞彩足球app怎么下载并非没有问题。REDD +社会保障结果喜忧参半;她指出，保障措施的影响有时难以监测，基于保障措施采取的干预措施的结果好坏参半。
据科萨和巴克说，展望未来，这意味着公司有机会在建立自己的与碳去除相关的公平考虑标准方面更加进步。
“企业甚至准备在制定更雄心勃勃的标准方面发挥作用，因为一些保障措施并不总是像预期的那样奏效……(公司可以确保)理论上的共同利益确实得到了实现，并更多地关注谁从这些项目中获益，”Buck说。
从哪里开始?Buck和Kosar说，在分析与外部碳去除工作相关的公平考虑因素之前，公司应该首先确保他们在组织内部培养一种公正的工作场所文化。
这种内部工作不仅是消除种族歧视的关键(表现为更多的碳捕获公司专注于为环境正义做出有意义的贡献）.除此之外，还有清洁空气专责小组还在跟踪加利福尼亚州和得克萨斯州的项目，以确定碳捕获技术如何在减少当地空气污染方面发挥作用，以期在今年之后向一线社区发布其研究成果。对于希望解决环境工作中的压迫问题的公司来说，这是重要的第一步。
“对于公司来说，首先从内部着手，开始有意义地开展反压迫工作和劳动力多元化是非常重要的。这样做可以让我们有机会反驳和反思背景观点，并理解不平等和不公正的驱动因素，”科萨说。
对于公司来说，从内部开始，有意义地开展反压迫工作和劳动力多元化是非常重要的……
除了在工作场所创造公平，投资于碳去除项目的公司必须致力于过程本身、所有相关数据、社区参与和资源的公平分配的透明度。碳去除项目可能是一个不透明的过程，被诉讼和难以获取的信息所掩盖;应让碳去除项目所在地的社区成员了解该过程，并参与项目效果的讨论。
“移除工业设施后，项目现场的一些问题是:人们对工业设施满意吗?”影响到他们了吗?他们是看到了任何好处，还是只能住在垃圾处理场附近?”巴克说。
最重要的是，利益需要公平分配，理想地解决经常发生在边缘社区的气候变化遗留影响。例如，Kosar提供了一个例子，植树策略不仅可以解决排放问题，还可以帮助凉爽的社区，减少污染，提供阴凉和其他好处。
赛珍珠还提到了政府参与确保福利平等分配的重要性。她提到了加州政府如何帮助重新分配州政府的资金总量管制与排放交易计划脆弱的社区。
Buck和Kosar建议，总体而言，尽管企业在碳去除项目上投资的增加标志着气候友好思想的积极转变，但关键是要以一种让受压迫的社区为中心和受益的方式参与这些解决方案。
“碳去除仍然处于相对初期的阶段，这给了我们一个独特的机会来决定如何、在哪里以及为什么。Ch方案将被部署。随着这个行业的出现和规模的扩大，关键参与者需要优先考虑透明度和问责制，确保他们不会忽视损害边缘社区的遗留污染，”科萨尔说。
