蒸汽动力青年改变世界的潜力

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最后一次我给一个年轻的技术员做了侧写她致力于改变世界，后来被誉为时间杂志的第一年的第一个孩子．我只是想说，我们知道如何发现新星。

在那张笔记上，遇见Danielle Boyer，谁承诺也不例外。20世纪岁月，博伊尔的土着教育者，发明家，作者和环境活动家已经完成了大多数成年人，以提高蒸汽教育空间中的多样性，可访问性和可负担性 - 科学，技术，工程，艺术和数学。

如果你关心加速一个公平的清洁经济，那么你需要关心STEAM——特别是可悲的代表名额不足在这些行业工作的女性和有色人种，以及在此之前获得高质量STEAM教育的不同渠道。

研究表明，不仅拥有多样化的劳动力推动创新和市场增长，但也强调了重大风险延续不公平当颜色人员遗漏时，我们都可以使用我们所有使用的产品和服务。

如果我们要利用科技的全部潜力来解决我们最紧迫的全球挑战，那么开发这些解决方案的人必须代表整个社会。

这就是为什么Boyer通过进入根本来解决这个问题的原因 - 确保年轻人的颜色，特别是女孩和土着社区，都可以获得优质的蒸汽教育。我最近赶上了她谈论技术创新和环境教育。为清晰度和长度编辑了以下对话。

莎娜·拉帕波特:您的工作根植于这样一个信念:确保公平获得环境教育和工程机会是社会和环境的当务之急。这是为什么呢?

Danielle Boyer：我相信每个孩子都有成为地球革新者的潜力——利用他们独特的天赋、兴趣和技能造福我们的地球。教给孩子们技术、工程和科学方面的技能，让他们在生活中成为革新者、活动家和变革者是非常重要的。我们年轻人是受气候变化影响最大的群体，正如我所说，我们需要我们所有的超级大国来应对它。我们每个人的超能力都是不同的，可以带来积极的改变，但我们必须学会如何使用它们。

不幸的是，并不是每个孩子都有机会发现自己的超能力，因为他们没有机会学习技术技能——这些技能不仅会改变他们的未来，也会改变我们地球的未来。服务不足的社区无法学习这些重要的技能，让这些孩子处于巨大的劣势。

我以各地为这些孩子提供资源的使命，并强调着颜色和女孩的青年，特别是在土着社区，就像我自己一样。我认为我们都应该学会我们的超级大国是什么，并有机会使用它们。

Rappaport:谈谈你创立的组织，蒸汽连接，以及您的旗舰计划等倡议，每个孩子都会获得机器人，旨在满足您的使命。

博尔：我在2019年1月创建了STEAM Connection，这并不是很久以前的事。我们的工作为世界各地的孩子们带来方便、负担得起和多样化的STEAM教育，这是一个非常酷的旅程。我和一个由少数族裔组成的团队一起工作——我们都是STEAM的学生，我们致力于把机器人、课程等东西带给年轻人。

我最喜欢的项目之一被称为每个孩子都有一个机器人，这是我发明的机器人 - 它的成本低于20美元，是可生物降解和回收的材料制成的，我将它发送给12个国家的孩子，这是疯狂的。机器人已经超过了我的地方。我用它来教导孩子技能从电气工程到计算机科学到机械工程。我绝对喜欢机器人。

我们每个人的超能力都是不同的，可以带来积极的改变，但我们必须学会如何使用它们。

所有这些举措都对我来说很重要，因为我能够用它们来补充我教导的环境和蒸汽课程。这是如此有趣，因为我现在能够达到数万个孩子，以及我导致的35个青年机器人团队。

我最近的一个倡议是实践技术谈判这是我和13岁的学员Vinaya Gunasekar开始的播客，太疯狂了，她才13岁!我们为孩子们开设了一个播客，让他们在疫情期间用亲身实践的方式为孩子们带来环境创新的资源，这非常有趣。

拉帕波特:您对Z世代如何看待技术创新在加速解决环境问题方面的作用有何看法?

博尔：这是一个非常有趣的问题，因为说实话，当我10岁的时候，我从没用过电脑。与我小时候相比，现在的情况已经改变了很多。

科技现在推动着Z世代的一切。但是，我经常想，很多年轻的孩子并不一定把环保主义者看作是设计师、程序员和科学家。他们中的许多人认为活动人士是领导抗议活动的媒体人物——虽然这当然是抗议活动的一个方面，但我认为这让他们望而却步，因为这可能不符合他们的利益，或者他们可能没有看到像他们一样的环境榜样。

向孩子们展示他们现在就可以使用他们的技能会影响他们如何看待自己和他们的潜在影响，每个人都需要在我们的地球上扮演积极的角色。我们需要有人设计清理漏油的机器人。我相信不仅仅要倡导解决方案，还要积极参与创造解决方案。

对我来说，看起来像教育那样创造知情的创新者，强调机器人 - 因为，就像我鼓励学生一样，我正在使用自己独特的技能来做我能让我能够使我们的地球受益的事情。而且我也很接近他们的年龄。

Rappaport:无论是作为企业合作伙伴还是作为代际盟友，私营部门能为您和土著社区提供什么样的支持?

博尔：我总是很高兴回答这个问题，因为企业将关键保持在这么多变化。他们能够解决我们在社区中看到的这么多的问题，他们对影响的可能性很大 - 无论公司的规模。

我认为您不一定需要在您的组织中拥有环境活动计划或倡议，以实现重要变化。我相信人们应该从他们自己的社区中支持年轻的长度大动员 - 以及我们讨论的主题，利用自己的技能。例如，您是财务顾问吗？用你的技能来帮助一个试图开始非营利组织的年轻人。你在营销吗？帮助创建在线平台的人，并需要在那里获得他们的平台。

为了找到这些青年，我建议参与迎合学生的非营利组织，特别是从事土着问题的人。我们土着人民在雨林中照顾世界上80％的生物多样性，并且在社区土地上，我们在世界上热带雨林中储存了至少24％的地上碳。很多人都不知道。我建议签出组织，如美国印度科学与工程学会看看你如何作为导师、榜样和领导者参与其中。