一个公司的碳足迹和它的首席执行官的薪水有什么关系?

虽然可持续发竞彩足球app怎么下载展通常被视为一种长期策略，以减轻声誉和财务风险，但有一小部分但越来越多的公司开始将环境目标与高管薪酬挂钩。

这意味着受影响企业的高管现在必须权衡根深蒂固的经营变量，比如温室气体排放量，以及短期财务结果。

这一转变是更明确地将环境、社会和治理（ESG）指标（包括更广泛的企业社会责任领域，如劳工和当地社区影响）与核心商业模式联系起来的更广泛努力的一部分。怀疑论者仍然认为，这一努力可能会损害盈利能力和增长前景。

非政府组织刚刚开始分析高管薪酬和可持续性最终可能如何影响业务成果。竞彩足球app怎么下载

在一个汇报由可持续性非盈利Ceres和Sus竞彩足球app怎么下载tainalytics联合发布的报告显示，613家最大的上市公司中有24%将可持续性与高管薪酬挂钩，较2012年的15%有所增加。

然而，报告中的大多数可持续发展举措都与合规性有竞彩足球app怎么下载关，例如安全问题，公司无论如何都必须披露这些问题。该报告指出，“只有3%（19家公司）将高管薪酬与自愿可持续性绩效目标挂钩，如温室气体（GHG）减排。”

Ceres公司项目高级主管Veena Ramani说：“最终，人们会被他们的钱包所激励。”。“因此，我认为投资者已经认识到，如果你想让公司认真对待这件事，就必须将其与员工薪酬挂钩。”

绿色的奖金

由于可持续性举措竞彩足球app怎么下载往往具有远见，对短期财务绩效影响甚微，因此很少有跨国公司将相关变量纳入高管薪酬。

这使得荷兰材料和生命科学上市公司皇家帝斯曼与众不同。去年，这家年收入90亿美元的公司将50%的短期高管奖金与可持续发展目标挂钩。竞彩足球app怎么下载

该公司于2010年开始为400多名公司高管开展这些活动。与补偿相关的目标包括减少温室气体排放，在供应链中使用更可持续的产品和服务，以及减少用水。

皇家帝斯曼北美公司首席执行官休·威尔士说:“我们认为这是创造可持续竞争优势的一种手段。”“展望未来，我们明白，我们不仅仅是向客户提供产品，实际上，我们还会在这些产品旁边提供可持续发展。”竞彩足球app怎么下载

该公司使用客观的传统可持续性指标——如测量温室气体排放、水的使用和能源消耗——竞彩足球app怎么下载以及与产品开发和营销更密切相关的举措。

威尔士表示，该公司的Eco+产品比市场上竞争产品的碳足迹更低，同时至少具有相同的功能。该公司的目标是，到2015年，80%的新产品将成为Eco+，占总销售额的50%。

总的来说，DSM去年减少了10%的温室气体排放量，同时减少了8%的总能源使用量。

“管理层内部的反应是，当你接触到别人的钱时，你会期待什么，”Welsh说。“这成了当务之急。”

着眼于短期之外

虽然威尔士认为公司的可持续发展计划将对公司的底线产生直接影响，但其他公司会效仿吗竞彩足球app怎么下载？

卡尔弗特集团(Calvert Group)负责社会研究和政策的前高级副总裁贝内特竞彩足球app怎么下载•弗里曼(Bennett Freeman)表示:“(与可持续性相关的高管薪酬)在大型公司中仍然是一种非常罕见的现象，我认为短期内不会有太大变化。”

美国铝业（Alcoa）和联合利华（Unilever）是为数不多的采用这种新方式整合可持续性的大型公司中的两家。竞彩足球app怎么下载

作为世界第三大铝生产商，美铝根据Ceres的报告，该公司高管薪酬的20%与安全、环境管理、自愿温室气体减排和能源效率挂钩。

荷兰-英国消费品公司、众所周知的可持续发展领导者联合利华将首席执行官的部分奖金直接与可持续发展挂钩。竞彩足球app怎么下载

去年,，首席执行官保罗·波尔曼作为公司“可持续发展生活计划”的一部分，该公司通过实现包括减少温室气体排放、水和废物在内的可持续发展目竞彩足球app怎么下载标，获得了72230美元的奖金。

弗里曼说：“这将是一个多年甚至几代人的演变过程。与此同时，我们需要教育以及像保罗·波尔曼这样的榜样。”。

弗里曼认为，这一演变将需要数年的时间，部分原因是失效监管与执行由证券交易委员会等监管机构负责。

竞彩足球app怎么下载美国证券交易委员会(SEC)并未将可持续性问题列为优先事项。除了披露气候变化风险和刚果民主共和国东部冲突矿产的两项立法外，SEC几乎没有发布要求企业列出可持续性风险的指导意见。

由于美国证券交易委员会没有发布关于可持续性和环境风险的重要指导意见，它要求公司自愿报告并将可持续性纳入财务报表。竞彩足球app怎么下载

虽然许多公司才刚刚开始这一过程，但让大多数上市公司将可持续性与高管薪酬结合起来似乎是一个白日梦。上市公司的高管薪酬必须得到董事会成员的批准。竞彩足球app怎么下载

弗里曼说：“这是一个棘手的问题，因为它要求董事会明确接受可持续性是首席执行官和公司内部责任和业绩的核心指标，这是一座很少有董事会愿意跨越的桥梁。”。竞彩足球app怎么下载