为什么要以科学为基础的目标是有效的

10月19日，白宫宣布的81家企业通过签署到对气候变化采取行动的承诺美国商业法气候承诺，演示倡议“支持有关气候变化和在巴黎的气候变化协议，需要一个强有力的一步走向一个低碳，可持续发展的未来的结论采取行动。”

这些公司已经显示出他们通过建立公司特有的气候行动目标，包括可再生能源目标，净零砍伐的目标和积极的减排目标承诺的支持。而这些公司并不孤单：CDP报道今年早些时候，“80％的世界500家最大的公司正在制定减排目标”，说明他们的减缓气候变化的努力。

同时建立了自愿的减排目标是令人钦佩的，许多这些目标并不雄心勃勃足以避免气候变化带来的潜在的破坏性后果，与2摄氏度的全球气温上升相吻合。其结果是，一些公司已经决定通过设定再前进一步以科学为基础的目标，其确定通过该公司将需要减少其排放量，以避免2 C全球气温上升的量。基于科学的目标，表明气候变化减缓可信和健壮的承诺，以及为公司提供了巨大的机会公开展示其对应对气候变化行动的支持。

基于科学的目标确定，通过该公司将需要减少其排放量，以避免2摄氏度的全球温度上升幅度。

虽然越来越多的公司有意愿建立一个基于科学的目标，大多数发现他们需要从哪里开始的指导，要问什么方法，用什么的问题。设定目标之前，企业应首先确定自己的优先事项通过回答一系列问题设定的目标：

什么是你在设定目标的目标？
贵公司是否要使用的目标在其CDP响应或GRI公开报告，或仅供内部使用？或者你有其他的目标，如促进减排在您的状态，以示对支持清洁能源计划。

你想你的部门的增加值纳入到GDP？
有多少是你的具体部门贡献的碳排放量，以及如何平衡其对整体经济增长的贡献的责任贵公司的份额？

将全球或部门的做法是最相关的方法，为贵公司确定减排为基于科学的目标所需要的幅度？
您选择的方法可以帮助您的公司捕捉不同的减排机会。您将要选择的方法与你的目标最一致。

你想设置一个绝对目标或强度目标？
绝对目标指定公吨二氧化碳当量（二氧化碳当量）的总排放量减少，这可以说明减缓气候变化的强烈承诺。在另一方面，强度目标可以根据增长度量，诸如每全职员工，平方英尺或其它度量的公司的公吨二氧化碳当量的容纳通过正火排放量的增长。

标识设置有科学依据的目标的首要原因后，该公司将需要选择的一个现有七个方法能最准确地反映了公司的价值观：

是建立科学的目标公司不仅表明有领导，也有在过渡到低碳经济抢得先机的优势。随着战略目标的规划和成功实施，这些公司将能够减少他们的碳强度，提高自身的竞争力。