为什么必须优先考虑多样性和包含可持续性竞彩足球app怎么下载

“去年是我们文化的分水岭。随着“梅托运动”和许多经常令人痛苦的种族摩擦事件，我们正在达成一种新的公众意识和共识，即需要了解彼此的观点。”写的罗希尼·阿南德，索迪斯全球首席多元化官，2月份就职于绿色商务。

据《福布斯》报道过去一年对工作中妇女问题的关注引发了人们对多样性和包容性（D&I）办公室的培训工作。“D&I具体指的是吸引和重视来自社会各阶层、特别是边缘化社区的团队人才的公司使命和做法。

Anand来到GreenBiz 19阶段，与顾问Susan McPherson就索迪斯多年来的多元化和包容性努力如何扩大进行了交谈，目前围绕索迪斯的战略努力提高了员工参与度和整体生产力。

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