为什么多样性是开启可持续发展之门的关键竞彩足球app怎么下载

编者按：这是由新系列的第一GreenBiz 30 30下校友，分享对可持续发展的专业人士在确保一个繁荣的未来环境，企业与社会角色的独特的全球视角。竞彩足球app怎么下载

面对现实吧。我们生活在一个令人难以置信的分裂的世界。

作为企业可持续发展的专业人竞彩足球app怎么下载士，我们必须带头为所有人建立一个更包容、更公平的世界。我们不仅必须管理环境，而且还必须探索满足弱势群体需求的方法，并为所有背景的人创造健康的平台，以拥抱共性、庆祝差异和弥合紧张关系。

如果它不是我们的目的，推动企业可持续发展的专业人士，那是谁？竞彩足球app怎么下载我有更多的专业人士可持续性倡导各自组织内的种族多竞彩足球app怎么下载样性的愿景。我们有机会以一种前所未有的矛头组织健康大胆地影响决策过程。

让我分享什么塑造了我的角度提供一些背景。我是第四代大学毕业生，从北卡罗莱纳州立大学获得我的学位环境科学。我在一个幸福的双亲家庭中，母亲在家上学我从幼儿园到12年级的长大。我作为可持续性在接口美洲经理，最近被认定为GreenBiz 30竞彩足球app怎么下载在30受奖。

我也是一个黑人。我的曾曾曾祖父母是奴隶。我亲身经历了偏见和种族主义的痛苦遭遇。每天，我都在穿越一个微妙、微妙的世界microaggressions能够挑战自我价值的一个人的自信，成功和意义 - 并能够在色彩的任何人引起的焦虑。

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作为一个在企业可持续发展领域工作的黑人，我把自己称为“超级少数族裔”。竞彩足球app怎么下载在一般的可持续发展会议上，我绝竞彩足球app怎么下载对不是那么难被认出来。虽然我已经习惯了很少看到像我这样的同行的不舒服，但我仍然充满希望和乐观，因为我们中会有更多的人将我们的平台最大化，并选择拥抱多样性和包容性的价值。

一个健康的组织必须体现民族美丽的马赛克就是我们的世界。这里有您的机构可以实现更大的多样性3个可操作的步骤。

1.成长舒服不舒服

为了在实现企业可持续发展多元化方面取得真正的进展，我们必须愿意走出我们的舒适区，进行坦诚的对话。竞彩足球app怎么下载

在坦诚而开放的对话中，所有参与者都试图学习和同情彼此的经历，这样可以照亮我们的共性。组织应该让探讨诸如系统特权、无意识偏见、在招聘过程中未能优先考虑的问题，以及个人的恐惧、误解、好奇心和障碍等话题变得安全。这些话题可能会让人不知所措，但我们必须带着脆弱性挤进这些困难的领域。诚实的沟通有助于培养一种自我执行的问责文化，并能促进整个企业内部的根本性转变。

让我们从不同的下一代变革推动者和帮助弹射他们进入高影响力的领导份额的机会。

企业可持续发展团队必竞彩足球app怎么下载须组织“心跳”或良心（我的朋友和导师林赛·詹姆斯，可持续性顾问表示），影响整个企业的发展趋势和行为。我鼓励你发展与各种网络或业务，并按内的个人进入艰难的对话的“不可能”的关系。如果有风度和理解容易，这些对话会，因为他们培育的连通性和透明度为各方协同采取积极的步骤向前随着时间的推移变得更加容易。

2.为下一代投资

提供了明天的访问，曝光和机会的变化多样的代理商通过实习，学徒和实习计划是一个简单而促进多样性和解锁更可持续的未来意义的方式。创建于学生能获得宝贵的教育和经验，同时提供商业价值是必不可少的节目。来自不同背景的这种经验帮助青年人熟悉企业文化，获得了宝贵的网络连接，展示自己的能力和想法，并试驾他们的利益。

根据2016年全美大学和雇主协会的报告，在盈利性大学，超过52%的带薪实习生在毕业时获得了工作机会(相比之下，整个班级的这一比例为46%)，起薪中位数为51,251美元，而之前为47,358美元。

根据Net影响，“千禧一代的超过50％的说他们会采取降薪找到适合自己的价值观的工作，而90％的想用自己的技能为好。”包括在这个千禧年的游泳池，高潜力，少数民族青年有强烈的愿望已经在他们的DNA产生积极的影响人类和地球。

在哪里可以找到这些有激情，有才华的学生？

在哪里可以找到这些有激情，有才华的学生？我曾亲眼目睹与节目经营，如前瞻准备在奥伯林学院，即积极投资和新郎未来的可持续发展的领导者。竞彩足球app怎么下载让我们从不同的下一代变革推动者和帮助弹射他们进入高影响力的领导份额的机会。

3.拥抱商业案例

正如我们非常清楚的那样，展示一个健全的商业案例是获得关键内部参与者的支持的必要条件。以下是一些令人信服的统计数据，证明了投资于提高多样性和包容性的价值。2015年,麦肯锡的“为什么多样性事项”的报告针对多样性指标衡量财务绩效，通过一系列的在加拿大，拉丁美洲，英国和美国行业研究256家上市公司

以下是麦肯锡调查结果的快照:

• 种族和民族多样性排名前四分之一的公司，其财务回报高于各自国家行业中值的可能性要高出35%。

• 在美国，种族和民族多样性与更好的财务表现之间存在线性关系:高管团队的种族和民族多样性每增加10%，息税前收入就会增加0.8%。

• 同一行业和同一国家的公司表现不平等，这意味着多元化是一种竞争性差异，将市场份额向更多元化的公司转移。

多样性指标与财务成功之间存在很强的相关性。石溪大学(Stony Brook University)教授托德•匹廷斯基(Todd Pittinsky)写道:“不同的人会有不同的想法，而且想法越多越好。”发表在《哈佛商业评论》上。就这么简单。多样性孕育创新意识和创新品种的业务增长。

让文化联络人

为了实现一个更好的世界，当务之急是我们从事不同的人民我们的可持续发展的专业利基社区之外。竞彩足球app怎么下载Adobe公司的竞彩足球app怎么下载可持续发展团队(由30岁以下的“绿色创业奖”获得者Liz Lowe领导)是一家敢于直面挑战并认识到组织内部多样性价值的公司的例子。

缺乏多样性阻碍了可持续发展的主流。竞彩足球app怎么下载瞻登上企业可持续发展的团队文化联络员可以帮助填补空白，拓宽企业的积极影响和范围，都带来了新的视角竞彩足球app怎么下载和战略一会儿。

我相信，我们的企业可持续发展的专业社区有什么需要上升到大胆的领导一个新的水平，开创性的多样性竞彩足球app怎么下载和包容性前所未有的现实，这将导致更大的组织健康及社会和环境变化的一个更强大的运动。