为什么煤炭国家必须成为清洁经济的一部分

近年来最显著的事态发展之一是，私营部门的许多方面相对不引人注目地接受了环境外部性的概念。关于化石燃料燃烧的间接成本(气候变化、汞污染、地面臭氧等)的争论，多年来一直是公用事业费率案件和其他监管行动中肉麻斗争的形式。

然而，如今，在大量投资可再生能源的公司中，在诸如太阳能和风能购买协议(PPAs)等方面的声明中，经常提到要解决化石燃料的环境成本问题。环境外部性也嵌入到商业运作中。微软的革命内部碳定价方案大概是这样做的最显着的例子，但它肯定不是唯一的一个。

一定程度上，这是因为商业案例可再生能源越来越好。公司发展的步伐没有人吞噬干净电子短短几年前就已经想都没想过。浪费时间争论环境外部性是当你的CFO是笑嘻嘻的耳朵到耳朵，因为她签署一份太阳能PPA非常没有意义的。

浪费时间争论环境外部性是当你的CFO是笑嘻嘻的耳朵到耳朵，因为她签署一份太阳能PPA非常没有意义的。

2016年，美国可再生能源和能效市场总规模超过2000亿美元，根据高级能源经济，工作成长的清洁能源市场业务的关联。如此，$ 37十亿来自风能和太阳能。一些专家在总额高达20％的盯住这个市场的企业采购的份额。

就业数据也令人震惊。根据美国能源部的数据，2016年，太阳能和风能产业雇佣了475,545人。相比之下，煤炭行业的就业人数为86,035人(其中57,325人是矿工)。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，煤矿行业的工作岗位在1985年达到了178,300个的峰值。

在采煤作业的数量的急剧下降是由于多种因素，天然气价格低是最显著。对煤炭的全球需求一直弱化。无论如何，考虑到可再生能源的快速增长(太阳能市场收入从2011年到2016年增长了两倍)，即使是天然气价格也可能不那么重要，因为风能和太阳能由于变得非常便宜而继续占据市场份额。

这些数字代表的是应该给即使是最悲观的人由于某种原因，有关我们如何采购我们的能源和意味着什么气候的长期发展趋势乐观显著的转变。

然而，就业数据应该给每个从事可持续发展工作的人一个理由，让他们稍微反思一下。竞彩足球app怎么下载是的，太阳能和风能的就业机会正在迅速增加。但越来越多的煤矿工人发现自己失业了。所以可能不是每个人都是赢家。

采用可再生能源的速度是创建不计入企业的可再生能源方程式的社会现象。

采用可再生能源的速度是创建不计入企业的可再生能源方程式的社会现象。这都依赖于化石燃料的经济几十年来，尤其是在煤炭国家的社区，是痛苦。

听着两个政党谈这个问题，很显然，每个人都有做什么不同的观点。一个有利于过渡援助（零星有效），其他依附于一个希望，有一天煤炭将返回到其昔日的辉煌（也不会）。放松管制，像最近决定允许再次矿废物倾倒在河流，将不利于遏制的作业流程。它会通过创建农村社区更长远的环境破坏加剧的问题。像所有的账单，一个最终也将陆续到期。

撕开

与以往消费的大规模转变(比如从马车转向T型车)不同，这次可以说是不同的。汽车的出现并没有导致整个社区分崩离析，让人们自生自灭。那时没有城镇和地区以及成千上万的人依靠“马车的乡村”来生存。

但在今天的煤炭之国，情况就是这样。这个地区为通过廉价能源帮助建设现代经济而感到自豪。我们没有完全意识到煤炭正在慢慢地毁灭地球，这并不是他们的错。

除了失业带来的直接痛苦外，还有其他成本需要考虑。失业导致税收收入减少，给个人和企业带来更大的负担。正如我们已经清楚地看到的那样，煤炭国家严重的经济混乱为持续否认气候变化提供了持续的情感基础。这阻碍了气候政策的进一步进展，从而延长了对环境的破坏，助长了持续的政治不稳定。

如果你是一名首席执行官、首席财务官或首席财务官，却没有考虑过这些成本，那么你应该考虑一下。所有这一切是对企业不利，它是坏我们的民主。

如果你是一个CEO，CFO，或者CSO而不是思考这些费用，你应该。所有这一切是对企业不利，它是坏我们的民主。

那么我们该怎么做呢?如果你是一名社会保障组织成员，那么第一步就是退一步，考虑一下你的可再生能源项目所带来的意外社会成本是否得到了充分的解决。也许你会得出结论，这真的不是你的问题，政府应该做得更多。

我认为这不是一个非此即彼/或，而是一个既/和情况。政府需要做更多，但是你也一样。公司已因几十年的廉价煤炭创造了极大的财富和部分繁荣。他们还收获已使可再生能源蓬勃发展到一个地步，他们是能源的廉价和可靠来源的较新的政策和补贴的好处。

如果你觉得在太阳能和风能的工作惊人的增长就能解决问题，它不会。这种想法反映了问题的本质的误解和缺乏想象力的。扎根于社区的人要么不希望移动或不能，如果这对获得在可再生能源领域工作的唯一途径。

无论如何，即使有当地的太阳能和风能的工作，没有理由认为煤矿工人都留在了能源业务。这些都是技术熟练的人谁可能成为程序员，工程师，企业经营者和和。这不是一种慈善行为，帮助他们完成过渡。这是关于为每个人创造最大的价值。

有没有机会去解决这个问题不足。企业可以量身定制辅导和志愿者计划，以帮助流离失所的煤矿工人学习新的技能。作为回报，公司员工可以得到，否则他们也不会，或许了解业务机会，他们错过了气泡，满足人们的出来。地方经济发展和再培训计划也可能受益于公司的合作伙伴关系，无论是通过专项资金或其他形式的援助。

这样做的权利，企业参与到解决这些影响，甚至可能开始改变围绕气候变化的政治动态，煤炭的国家。

它似乎很明显，但如果可再生能源是你的企业社会责任项目的重要组成部分，不要忘了S.