这篇文章最初发表在BSR Insight..

世界各地的公司都接受了这一挑战联合国商业与人权指导原则（PDF）（指导原则），催化了新的努力，以确保尊重跨越商业行动和超越的人权。然而，近几十年来，有一个这些人权的全球逆转成就，包括政府从长期的承诺中拉回来关闭民间社会空间（PDF）安全操作。这为世界许多地方的新挑战提供了新的挑战。

在这种环境下，企业不仅要维持其尊重人权的承诺，而且要找到新的方式来支持政府在这方面的工作，这一点越来越重要。

在2018年和2019年初的一部分时间里，BSR与多家公司合作，探索此类机会，作为我们人权商业行动平台的一部分。在这项工作结束时，我们分享了我们的报告，“人权政策参与：公司的作用。”在这篇文章中，我们强调了为什么现在比以往任何时候都更重要的是，企业利用其影响力在全世界捍卫人权政策、机构和框架——它们的损失或逆转不仅会对企业产生负面影响，而且会对其经营所在的社区和社会产生负面影响。

在全球范围内，人权成就发生了逆转，包括各国政府收回承诺，关闭民间社会安全运作的空间。

世界各地都能感受到人权政策、体制和框架的逆转，特别是在过去两年中。从右翼民族主义运动的兴起到对U.N.人权机构的威胁，这些逆转破坏了过去几十年来通过两党支持所取得的许多成就，这些成就在许多方面使私营部门受益。

企业依赖于这些政策，以各种方式建立机构和框架，包括通过改善法治和更一致地适用国际标准进入更稳定的市场。对这些措施的支持不仅与业务重点相一致，还帮助公司将其价值观和行动与其员工的价值观和行动相一致，而员工的价值观和行动正日益受到重视苛刻他们的雇主反映他们的价值不仅是在他们的业务运作上，而且在他们的工作方式上参与政策问题，在国内和国际上。

随着一些政府逃避保护人权的义务，在某些情况下积极贬低人权保护，公司可以也应该尽可能填补这一空白。这样做不仅符合企业的底线，也符合许多公司所做的人权和可持续性承诺。竞彩足球app怎么下载

对于希望参与这些重要政策问题的公司，本报告详细列出了以下五个步骤，这些步骤是公司为获得内部和外部的认可以及提高成功参与的机会而可以采取的。

1. 确定受影响策略的业务相关性
2. 确定无形的福利，例如与企业或员工价值观对齐
3. 评估公司对手头政策问题产生影响的能力，并专注于识别公司在哪里杠杆作用
4. 了解政治背景 - 这是一种情况，您与您所在的政府正在积极反对有关的政策？
5. 导航权衡以了解存在的内部和外部障碍以及未能接触的影响可能是什么

在一个各国政府都在逃避保护人权的责任的世界里，企业的发展比以往任何时候都更加重要。

虽然可能有一些订婚障碍，但他们可以又应该克服：从事这些主题是必不可少的，以保护支持企业的人权机构，政策和框架。

公司应该认识到，这些机构、政策和框架通过创造更公平的竞争环境、加强法治和建立更有利商业的环境，帮助它们在发展中国家建立了立足点。当公司参与这些主题时，他们不仅将在其影响范围内与主要利益相关者一起在维护人权方面获得重要的声誉利益，还将帮助确保有助于他们在世界各地开展业务的机构、政策和框架得到维护，正如《指导原则》所设想的那样。

在一个各国政府都在逃避保护人权的责任的世界里，企业的发展比以往任何时候都更加重要。企业不能也不应该取代政府的角色；如果政府退缩，它也无法有效发挥作用。在这种情况下，我们希望公司将“人权政策参与：公司的作用”作为一种资源和提示，告诉他们如何在任何可能开展业务的地方维护基本人权政策。