您需要了解的GRI标准

全球报告倡议(GRI)标准从GRI G4令人畏惧的感觉。许多过去的GRI记者可能想知道，他们的机构是否能够按照《世界新闻报》的规定进行报道GRI标准。

以下是一些变化，从G4过渡到新标准的时候考虑-他们可以为你的可持续发展项目和你的企业增加实质性的价值。竞彩足球app怎么下载

讨论你的管理方法

回购使用GRI G4 rters很大程度上都被低估了披露管理方针(DMA)，许多组织没有对DMA提供彻底的答案或完全跳过它。G4再次强调DMA，要求报告机构做出解释为什么一个给定的主题是物质以及如何管理和评价这种方法的机制。所有这些元素都保留在GRI标准中，只是增加了一些新的内容。

这些标准现在将DMA称为“管理方法”，需要对边界进行扩展讨论。对于所有的材料主题，管理方法将包括对影响发生的地点和组织的参与情况的描述。

GRI还扩大了管理办法的具体子部分。对于每种材料的主题，组织必须规定管理办法的目的，描述方法的任何组件，并告知利益相关者。管理方法，涵盖多种材料主题须注明包含在每个管理披露的主题。

如果未报告的话题一种管理方法，无论是报告实现一个或没有它的原因的计划。一个强大的实质性评估和设定目标通常可以为管理方法的每个部分培养答案。

这些标准现在指的是DMA作为“管理办法”和需要的边界扩大的讨论。

应用报告原则

GRI的报告原则一直贯穿其迭代框架的重要组成部分。关于内GRI回答具体披露问题通常可以通过参考回的内容和质量的基石语句来回答。

GRI明确要求组织遵循标准中的报告原则。这对记者意味着什么?在过去的迭代中，企业不得不大致描述过程来定义报告的内容，以及他们如何实施的原则。现在，企业必须说明如何运用重要性原则，他们来定义材料的主题，以及作为其定义的一部分作出任何假设。

报告将需要提供有关影响和利益相关者的反馈如何通知专题优先过程的详细信息，并注明您的实质性的定义是否适用于所有利益相关者群体或子集（仅适用于投资者和客户，例如）。在标准中，特异性是最重要的。

描述您的组织和价值链

在G4和以前的迭代，许多公司通过他们的主要品牌，产品和服务的描述很容易下滑。转换到标准时，企业必须扩大自己的定义。

对所有记者来说，组织概况需要包括对该组织在制造、建筑、农业、金融等领域活动的描述。GRI不会将您的活动的描述仅局限于初级的活动。

你是一家大型汽车制造商，同时也为客户提供汽车贷款吗?经营重大投资活动的保险公司?从事大规模粮食贸易的食品生产企业?披露。

GRI不会将您的活动的描述仅局限于初级的活动。

除了这一重大变化，企业必须继续报告主要品牌，产品和服务 - 包括任何在某些市场被取缔。

GRI询问这些信息很可能是为了扩展涉众对参与者和组织影响的理解价值链。一个组织的供应链描述需要包括它的主要要素，因为它们与组织的活动，主要品牌，产品和服务有关。您对活动的广泛描述将帮助涉众了解为这些活动提供输入的供应商。

优化您的数据收集实践

在许多情况下，记者会注意到的深度增加标准中要求的数据。例如，如果水是材料主题，企业必须披露两者提取的水的总体积和由地表水，地下水，雨水，废水和市政供水或其他公共或私人设施故障。

这样的数据分解在标准中很常见。既然特定主题信息披露中要求披露的内容和建议披露的内容之间的区别已经明确，这种详细的分类意味着，如果企业选择跳过，就必须提供一个遗漏的理由。

企业的价值链进一步介绍了新的深度的扩展的评估要求的标准。例如，一些特定主题的披露进行了修订，以反映“员工”和新的定义“工人”。

员工现在被定义为个人谁是与组织的雇佣关系，而工人是一个更广泛的类别，包括谁做工作的一切人，如（但不限于），员工，实习生，学徒，自雇人士和个人工作比报告的组织（如供应商）等组织。许多修改后的信息披露指定他们必须反映该组。

在许多情况下，记者会注意到在标准所需的数据深度的增加。

在G4中，许多公司忽略了对员工数据的分类，比如全职或兼职状态、地区或性别。大多数公司只做了部分披露，没有对是否或为何没有分项做过多解释。标准要求这些分类，组织必须详细说明他们如何编制员工数据，以及在这个过程中做出的任何假设。

这些标准继续扩大组织直接业务之外的报告责任。GRI通过对“边界”的新定义，在G4中确立了这种转变。The expansion is most evident within disclosures for two topics: occupational health and safety and labor relations.

如果职业健康和安全是材料的主题，组织必须损伤类型，损伤率和工作有关的死亡的雇员和工人的报告。这些数据必须包括按地区和性别分类的数据。在材料方面，如果从事的职业活动有高情况或高风险的特定疾病，组织必须报告类似的工人数据。

如果劳动关系的材料主题，组织必须包括运营商和供应商，其中工人（包括非雇员）的权利协会或集体谈判的自由运动可能受到侵犯或者处于危险之中。这些风险可能来自操作类型和供应商，或与被视为风险运营和供应商的国家或地区。

要获得这类安全和劳动数据，就需要与供应商和其他合作伙伴进行更深入的沟通和信息共享。限制报告机构负担的关键是关注每个主题在价值链中的重要位置。每个组织必须决定在哪里应用报告原则来分配主题边界。

尽管上述所有的变化，主要来自GRI G4的语言仍然是GRI标准中的相同。成功的关键将是扩大你的管理办法，确保遵守报告的原则，了解价值链和完善的数据收集。如果你完成这些任务，您的企业将获得显著的商业价值，并提高透明度与利益相关者。