跳过主要内容

赞助文章

我们学到了三个教训,将一家小型家族企业转向更可持续的未来

kwik_lok_3/10/21_article_featured_image

Kwik Lok共同所有人Melissa Steiner,Kimberly Paxton-Hagner和Stephanie Paxton Jackson。资料来源:Kwik Lok。

本文由Kwik Lok

华盛顿州一家家族制造公司的Kwik Lok转变为一家专注于三重底线的国际包装公司,这是一个有趣的旅程。在短短三年的时间里,我们从“那家使Yakima的面包标签袋封闭的公司”发展到了一个致力于在全球范围内有所作为的组织。

在那个时候,我们经历了许多关于制定可持续性和社会责任策略的启示,我们认为可以分享。竞彩足球app怎么下载它们的范围从公司学到的关于建立多元化政策的知识,在这些政策中,没有一个之前没有存在的步骤,即重新关注产品创新以实现我们自己的可持续性目标并支持我们的客户实现自己的目标。竞彩足球app怎么下载

但是首先,关于Kwik Lok的一些背景:

  • 1954年 - 我们的祖父弗洛伊德·帕克斯顿(Floyd Paxton)于66年前创立了Kwik Lok,创建了现在无处不在的袋子封闭,作为帮助华盛顿农民保持新鲜和安全的新方式。
  • 1968年 - 我们的父亲杰尔·帕克斯顿(Jerre Paxton)将Kwik Lok扩展到了全球市场领导者,每年卖出数十亿个行李袋,帮助生产分销商,商业面包店和世界各地的其他企业保持食品新鲜和安全。
  • 2016年 - 掌舵的第三代女性所有权团队,为Kwik Lok设置了一门新的,对社会负责的课程,该课程公开承担着我们作为全球企业公民的责任。

我们相信,随着我们继续改善,创新和支持我们的社区,同时为环境尽力而为,我们的小型但成熟的公司可以进行深刻的改变。这些努力集中在三个支柱上:

  1. 创新
  2. 伙伴关系
  3. 慈善事业

创新

这是我们在Kwik Lok的工作,可以安全地提供新鲜的食物,并提供尽可能长时间保持新鲜的方法。塑料一直是成功做到这一点的成功工具,为世界各地的人们(即使在最具挑战性的环境中)为减少食物浪费的工具,同时确保食物的安全。但是,我们当前的材料超过了它的实用性,并不总是最终到达应有的。

我们转向更可持续的商业实践的第一步是引入Eco-lok,这是一个包含塑料较少的袋子的袋子。重要的是,这是在公司旅程的早期阶段进行的,因此我们组织内外的人们可以看到我们的承诺是真实的。

借助Eco-Lok,我们能够实现我们最初的可持续性目标:竞彩足球app怎么下载

  • 该产品由可再生植物性碳水化合物(例如玉米和土豆)制成。
  • 与传统封闭相比,制造过程中的化石燃料最多减少了20%。
  • 它减少了总体上使用的石油塑料的量。
  • 每个客户都会产生影响:当一个典型的区域面包店客户将其每年使用的1亿个关闭转换为Eco-Lok时,它可以节省碳等于从墨西哥驾驶到加拿大的碳。

主要见解:企业应检查其最基本的产品或服务,并找到使其更可持续的方法。

伙伴关系

改变小公司的过程是一项艰巨的任务,但这不是您必须独自做的事情。我们很早就意识到,与世界其他志趣相投的公司建立伙伴关系是最大程度地发挥影响力的关键。

对于Kwik Lok,其中一些合作伙伴关系包括:

  • 澳大利亚Terracycle:我们共同创建了一项免费的回收计划,为我们的行李封闭,从垃圾填埋场中节省了数千个关闭。
  • Hefty Canada:我们在安大略省伦敦举行的Hefty的Energybag试点计划合作,我们设计了一项计划,该计划建立了一种方法,可以收集Curbside的Kwik Lok Bag封闭式封口并重新使用它们。
  • 技术合作伙伴:我们与世界各地公司的合作伙伴关系转化为新产品,以进一步减少碳足迹。

关键见解:企业在参加更负责任的课程时不必一个人去。

慈善事业

我们都回馈;这是任何对社会责任业务的自然且必要的支柱。不过,根据我们的经验,我们发现,通过企业和员工价值观的镜头来构架慈善活动,从而提高了一个更有意义的捐赠计划。

我们在制定公司可持续性战略方面建立了四个战略优先事项,并使我们的慈善活动保持一致以在这些领域产生影响:竞彩足球app怎么下载

  • 机会 - 通过教育和经济成功
  • 福祉 - 身心健康和安全
  • 保护 - 人,地方和地球
  • 创新 - 食品安全,访问和制造业

例如,我们很荣幸能与孤独的鲸鱼组织合作,以帮助减轻海洋塑料的影响。作为一家专注于创新的制造公司的女性所有者,我们通过数字授权以及妇女面包店资助包容性的创新和企业家计划,这支持我们对妇女的经济赋权和性别平等的价值观。我们还为农民组织(例如Myagro)提供资金,以进一步的粮食安全,体面的工作条件和福祉。

我们发现,在我们的CSR框架内实现慈善活动,使我们能够以有意义的方式实现我们的价值观:通过对我们的捐赠和利用我们的业务作为积极变革的声音,使我们的价值观具有可衡量的差异。这不仅仅是您给出的何处;这也是关于您如何做的。当我们筛选申请人时,我们会深入了解他们的价值。例如,如果一个组织拥护公平,多样性和包容性,我们询问董事会中有多少妇女和人坐在董事会上。了解非营利组织如何实现他们所拥护的价值有助于我们确保我们对影响力进行投资。

这种方法可以帮助每个公司:

  • 与支持您价值的组织建立牢固的伙伴关系
  • 建立客户忠诚度
  • 从员工中创建买入

关键见解:使您的慈善活动与企业价值观保持一致,在内部和外部建立商誉。可以在不花额外钱的情况下进行这种更改。

到目前为止,这是一次了不起的,富有成效的旅程,证明了像Kwik Lok这样的小型公司可以对公司哲学进行深入改变,并将其直接卷成影响地球的有意义的变化。我们还有很多工作要做,但是随着这一旅程的继续,洞察力清单肯定会继续增长。

我们会及时通知您。

有关此主题的更多信息

更多作者