竞彩足球app怎么下载可持续发展领导者，注意事项：有没有沉默更多的空间

在六月初，几个老总宣称他们的分歧总统唐纳德·特朗普决定退出巴黎气候协议，并宣布他们的离开从他的战略与政策论坛。这些CEO代表谁承诺为应对气候变化和组特定的可持续发展目标的公司。竞彩足球app怎么下载

这个事情的转向表示，也许在最近的历史上尚属首次，政治意见显著发声由主要的财富500强的公司的CEO - 反过来，承认这种转变即将在现代劳动力。把用于美国劳动力被视为禁忌的问题，现在是饮水机的对话常见饲料。

上个月，Povaddo，一个民意调查和问题管理咨询，报员工的57％在接受调查调查（PDF）在美国公司的员工说，他们希望自己的公司能够在解决社会和环境问题更加积极的作用。然而，只有35％的人说他们认为他们的CEO有他或她的员工们对这些问题的态度的脉搏。

Povaddo的调查结果显示，其中调查的财富1000家强企业的近1300名员工的美国随机选择，强调今天的美国工人希望工作能够理解和欣赏他们在关键的社会问题的多样性和前景的公司。顶心被调查的专业人士提出了23点的选择，包括：

• 在工作场所的机会均等。
• 支持退伍军人。
• 数据隐私。
• 带薪探亲假。
• 社区发展的安全性。
• 清洁的空气和水的开放空间。
• 改善公共教育。
• 再生能源。
• 贫穷和饥饿。
• 种族关系。

“的社会问题超过60％，我们看着在公司内部得到明确的多数支持，不分政治派别，”托尼Calandro，Povaddo对社会影响的高级副总裁说。

维权员工

维权员工往往会扭曲年轻人，说Calandro，以及妇女和更多的管理 - 代表已成为问题越来越声音，如气候变化，多样性和育儿假，尤其是在当前的政治气候3个的人口群体。今年四月，霍埃尔·马库尔预览其充分的释放的提前调查的结果，并提出了一个闪烁的问题：是员工的行动上的可持续性正在接近引爆点竞彩足球app怎么下载？

Calandro认为如此，因为40％的受访表示，公司承担着重要的社会问题的行动影响了他们的就业决策。以由主持可持续性品牌2017年面板福特拉咨询公司的芙蕾雅·威廉姆斯， 他加了：

沉默不再是金黄色的老总 - 将有一个明确的价格支付无所作为。如果员工认为他们的CEO和公司正在没有力气解决社会问题，他们更可能离开，降低他们的参与程度，以及有关该公司的社交媒体志愿者负面信息。

没有从C-套房沉默

对于企业社会责任和可持续竞彩足球app怎么下载发展的领导者，这些结果应带来急需的验证，他们的工作已经开始级联成为主流员工基础和理由向更系统性和长期战略投资，专注于可衡量的影响和透明度。作为Calandro强调，调查结果是为员工实际的做法从因为它是关于公司的C-套件真实，透明的沟通需求多指示。

也就是说，采取立场将竭诚为您服务好。

有没有房间沉默更多 - 可持续发展领导者，创造企业美国内改变多年来一直是一样关于通过战竞彩足球app怎么下载略行动为指导，以帮助CEO们灌输的目的和责任意识，从心脏和心灵沟通。Povaddo的研究强调，这种沟通必须更加紧密地进化，超越业务相关的对话，以镜和应对员工生活作为照顾者，消费者和社区成员。

这种沟通必须更加紧密地进化，超越业务相关的对话，以镜和应对员工生活作为照顾者，消费者和社区成员。

For instance, when asked how they would like their company to get more engaged, 84 percent of respondents chose "providing matching funds to nonprofit organizations that align with company’s social commitments," followed by "provide socially responsible funds to invest in through 401(k)s" and "provide new feedback channels to ensure employee attitudes are being heard by senior management," with both receiving 74 percent of the respondents’ votes.

制作一个实际的影响

这表明，员工越来越多地寻找办法，使通过多种途径切实的影响。作为一家公司，请确保您的节目不只是为员工提供了一个机会捐出自己喜爱的原因。Make sure that you’re truly integrating their role as changemakers in every corner of the company’s operations, from ensuring a suite of socially responsible funds in pension plans to realistic parental leave policies and setting up proactive feedback channels for upper management to stay connected with rank and file.

考虑到调查的结果，每一个可持续发展的领头羊将得到更好的服务采取三项行动步骤：竞彩足球app怎么下载

1. 员工敬业度开始思考为“完成”。确定新的计划和密切吸引活动家的员工和合作伙伴，你的人力资源和招聘团队来衡量他们的成功策略。
2. 你对这些问题的专家，所以一定要确保你主动作为必要冠冕堂皇的董事会和顾问到C套件，使他们能够在诸如气候变化和多样性和包容性问题采取立场信心十足。
3. 贴近于政府关系，运营，财务，采购和销售的同事。这给你一个明确的机会，形成战略合作伙伴关系，切实他们提前嵌入真实的，内在的改变。