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多年来，企业一直把自愿社会报告的重点放在那些让人放心的指标上:政府规定的数据，比如职业健康与安全，或者某些招聘指标，这些指标已经被衡量和管理了多年。添加一些更微妙的数据点，比如年度员工敬业度调查的结果或志愿者工作小时数，你就能更多地了解公司内部和社区参与的方法。
然而，这些数据点 - 分裂和笨重 - 很少给予投资者，所需的指标自信地评估风险和影响。
现在，当我们缓慢度过大流行最糟糕的时期，面临着为种族公正和公平采取行动的一贯和持续的呼吁时，情况可能最终会发生变化。
多年来，公司已经努力以经济有意义的方式报告他们的社会影响 - 并在报告努力与影响方面采取安慰。一路上，多个报告框架有助于为某些数据点带来客观性，包括全球报告倡议（gri），U.N.指导业务和人权原则而最近的，也许是最详细的范围企业人权基准(CHRB)。
然而，随着采用率的变化，以及对更容易量化、感觉更紧迫、更可行的风险的关注加深，企业披露的信息几乎没有什么一致性:温室气体排放;垃圾填埋;多样化的招聘/保留;等。例如,联合利华的就职人权这份根据联合国指导原则于2016年发布的报告包含了宏观层面的多个数据点，或许是为了弥补稀少的公司特定数据。
多年来，企业一直在努力以一种有财务意义的方式报告其社会影响。这是改变。
快进至2021年，联合利华的第三人权报告是社会战略和披露如何发展的研究。该报告提供了丰富的公司特定数据，如受本公司供应链的歧视，公平工资和工作时间影响的工人数量。直接影响诸如这些更容易的影响可以转化为衡量风险，使揭露更有用和可实现．
驱动决策的数据
同样，在内部方面，企业对各行业多样性和包容性(以及最近的股票)表现的报告，最坏的情况是零星的，最好的情况是不均匀的。
到2020年，这种情况开始发生变化:全球时尚品牌PVH发布了有关的新数据生活在其工厂的工资并将其与其他陷入困境的行业进行了对比，以期在2020年展现出一个干净、可比较的前景。该公司还首次披露了按门店水平划分的多样性表现，这对大多数零售公司来说都是一个未知领域。多年来，这些公司一直专注于报告董事会和领导层的多样性。
与此同时，越来越多的证据表明，良好的人力资本管理与财务业绩之间存在相关性。例如，纽约大学斯特恩可持续商业中心(NYU Stern Center For Sustainable Business)研究了2015年至2020年发表的1000多项学术研究财务与eSG性能之间的相关性．在对投资者投资组合的研究中，只有大约33%的研究发现了正相关关系，而26%的研究发现，ESG表现良好的公司表现与传统公司一样好。
我还向Erika Karp提出了咨询公司道路的创始人Erika Karp的问题，他提供了谨慎乐观：“我们绝对看到一致努力认识到社会意识的危急性质”她通过电子邮件告诉我。“在缺乏标准化的情况下，这些因素的测量尤其具有挑战性，我们确实知道S，E和G之间的相互关系是深刻的。”
背景决定一切(但很难衡量)
在上个月的GreenBiz 21会议上，我与思科负责企业社会责任战略和洞察力的高级经理Amanda Cumberland以及50多名与会者一起主持了一场圆桌讨论，讨论的主题是如何让日益增长的社交数据变得有意义。坎伯兰表示，衡量思科的社会影响力一直是一项不断发展的努力。该团队的公共目标是“到2025年，通过社会影响赠款和签名项目对10亿人产生积极影响”，因此不断调整其衡量策略，甚至在此过程中制定了一个详细的影响框架。截至12月31日，思科公布了相关数据5.27亿人受到积极影响．
然而，这里存在一个二分法。
努力与成果
报告框架，如GRI，使其容易依靠报告努力而不是通过适应披露行动与授权来影响。因此，大多数公司都发现，从他们披露的意图产生跨越时，大多数公司都有很少的动力：从志愿者报告到受影响的生活数量;从多样化到包容性行为的证据等。对于投资者，意图或行动量与实际结果相比，评估表现不大。
正是在这里，纽约大学斯特恩可持续商业中心(Stern Center for Sustainable Business)主任滕茜·惠兰(Tensie Whelan)看到了一个新的严肃程度开始出现。她在电子邮件中解释说:“2020年，ESG中的S受到了关注，企业领导人和投资者的回应是，他们开始更加认真地对待自己的社交指标。”“例如，许多机构开始公开报告平等就业机会委员会的数据，这将使多样性问题的问责制成为可能。越来越多的公司正在提高最低工资员工的工资，许多(公司)也支持提高最低工资，这也将改善它们在社会指标上的表现。”
随着投资者压力的增加引发了一个安静的革命，在扩大可衡量和有意义的环境披露中，可能与2020人投掷的一切，社会报告将看到同样的成熟和透明度。毕竟，真正的进步 - 无论是纳入还是气候变化 - 要求我们所有人都在连接人们和地球之间的点来做得更好。
或者因为卡普提醒了我，“如果没有获得水，教育，医疗保健，资本，宽带等，我们无法实现女性的平等。我们需要影响整个系统。”
