净影响:6种方式可持续性的超级英雄竞彩足球app怎么下载

“打破界限”的主题,主题演讲和超过100个分组会议通知净影响2014年年度会议上周末在明尼阿波利斯。

演讲者,如净影响首席执行官Liz胃和获得普利策奖的记者无邓恩竭尽全力激发与会者打破边界和转型时期他们的工作场所和世界。

作为一个学习和组织发展的专业,我的灵感来自于能源会议和讨论领导和员工参与。

这是boundary-breaking想法我拿走了:

1。我们都是超级英雄

介绍的主题打破界限,胃的开场白鼓励参与者寻找自己的英雄。“到处都是超级英雄在我们周围,我们看,“胃说。“就像神奇女侠或绿灯侠,但也许更微妙的服装。”

胃共享引用屏幕和现实生活中的超级英雄对许多人来说,克里斯托弗·里夫,谁曾说:“所以我们的许多梦想起初似乎不可能的,然后他们似乎不可能,然后,当我们鼓起,他们很快就成为不可避免的。”

最终,我们都有能力使一个积极的净影响,我们完成更多当我们把我们的“超级大国”——个人长处,技能和才能。

2。我们必须解决的大问题在一起。这是一个只有的方式

明尼阿波里斯市市长贝特西·霍奇斯共享这个想法和要求与会者寻找更多的方式将服务学习到他们的组织。

毕业于威斯康辛大学麦迪逊分校的社会学硕士项目,霍奇认为服务学习是一种很重要的方式,组织解决重大问题,在开发人力资源和领导力技能和为社区服务。

在她讲话,霍奇斯评论一些sustainability-related赞誉明尼阿波利斯已收到竞彩足球app怎么下载,如有更多比任何其他城市在美国绿色建筑和识字率最高。她也承认,这个城市有一些真正的挑战,如股本缺口最高的国家之一。

当面对变化,霍奇斯鼓励与会者勇敢,引用著名的线从宁静祈祷,“我可以改变的事情的勇气。”

变化意味着你做些不同的东西。你没有一张地图,”她说。“如果你要做,你需要勇气,因为你将被驳回。改变需要勇气。”

3所示。人们渴望被要求做的大多数他们能做的,而不是

的TED演讲被浏览了300万人,帕洛塔丹在非营利部门是打破界限。

帕是多日慈善行业背后的创新者(艾滋病骑,乳腺癌走)。他的主题的一个令人信服的商业理由为什么我们需要以不同的方式思考非营利组织,专门为它与补偿(包括CEO的薪水),广告和营销支出,冒险和创新。

在这种情况下,他建议人们渴望被要求做更多的工作。,要求更多的是很重要的,特别是如果我们想迅速加速进展我们所面临的一些最重大的社会问题。

帕洛塔启发了许多人的观点在非营利组织治理费用。

我们中的许多人已经训练要求,或寻找答案,我多少百分比的善款的原因与开销?集体关注这个问题迫使许多非营利组织没有他们需要的基础设施增长捐款——创建一个恶性循环。

帕希望打破这个循环的方法之一是通过创建的慈善机构国防委员会。他设想委员会扮演重要的角色在改变公众如何看待非营利部门。帕洛塔帮助启动组织,要求与会者考虑加入慈善国防部3月。该集团的目标是在三天500人走60英里,帮助6月筹集100万美元。

4所示。如果社会不功能,企业也不会函数

1在20个孩子5岁不让它过去。

8亿人每晚饿着肚子去睡觉。

25亿仍然无法获得干净的水。

联合利华首席执行官保罗•波尔曼(Paul Polman)、共享这些数据,他的观点在接受采访时可持续的商业与乔•马科威尔Joel Makower预计周五上午。

当我们面临巨大的挑战,也有惊人的机会。据曼说,资本主义的作品,如果你使它工作。我们需要帮助其发展。当你这样做时,您可以实现奇迹。

波尔曼表示,联合利华已经大量增加员工的参与。公司专注于可持续发展引发了新能源的组织,这是好竞彩足球app怎么下载的,因为曼也认为未来五年将至关重要。我们需要开始思考创新的社会需要和公司认为他们可以出售的东西。你不能增加增长没有解决扶贫,水问题等。

曼也鼓励与会者负责的挑战和保持乐观:“你需要保持你的思想集中在积极的力量和积极的能量。”

5。人们想要的业务中使用一种不同的方式

这是安德鲁Kassoy的视角。Kassoy B实验室的创始人,分享他的观点在周五会议题为“利润和目的:未来的使命驱动的业务是什么?”

而B公司的数量仍然很小(超过1000比地球上超过2300万注册的实体),B实验室有超过20000个组织使用他们的工具,和越来越多的上市公司的子公司选择成为认证的B队。

企业应该对社会负责,但“不伤害”不是特别鼓舞人心。基于曼提出的这个想法,Kassoy建议我们所需要的是一个运动——资本主义本身的进化。这种类型的运动可以增加企业努力为社会创造更大的价值(不仅仅是股东),给每个人机会使用业务作为善的力量。

6。抓住机遇

一个边界断路器上周末起立鼓掌是谁葛兰汀科罗拉多州立大学动物科学学院教授。

一个著名作家和演讲者为她工作牲口设备设计和自闭症(世界上最知名的成年自闭症),格兰丁关于边界打破她的工作概况和她的想法。

有关她的生命的旅程,她建议参与者抓住机遇。格兰丁共享,当她上了休息在她的事业早期,她不觉得她是100%准备项目要求帮助,但不管怎么说,她说“是”,并使其发生。

“打开门的时候,只是一秒钟。“打开门的时候,你要穿过它,找到能帮助你的人。