需要:系统地监测和报告与可持续发展目标相关的“漂绿”行为
这Sustainable Development Goals (SDGs) were adopted in 2015. Immediately, efforts were made to assure acceptance by governments, civil society organizations and the private sector, in particular, because the latter’s potential contribution largely was neglected during the development of the Millennium Development Goals.
这United Nations Global Compact was charged with spearheading those efforts under the name Agenda 2030. To achieve the SDGs, the U.N. Global Compact has sought significant private sector participation through conferences, summits, advisory committees and communications extolling the business opportunities related to engagement, among other things.
努力实现SDG的努力产生了学术界,咨询公司,评级和报告机构,金融机构和其他机构的行业。一路上,一些组织已经开始将SDG视为利润;其他人已经向他们提升了他们的声誉。
事实上,可持续发展支持行竞彩足球app怎么下载业已经在西班牙的一个大的收入来源和产生了战略指导如何促进西班牙的采用,如何报告的贡献,在商业利益和地位的实现,并提供相应的咨询服务。
这些努力和随之而来的压力兑现的SDGs是用心良苦。但是,一些公司报告,理应贡献自己的成就,或者是不相关的,影响轻微或有其经常活动的一部分行动。别人都在用他们的组织的支持,为SDGs推销自己的产品,误导公众对可持续发展的公司的实际影响。一些公司报告说,那些本应有助于实现业绩的行动,要么是不相关的,要么影响很小,要么是他们日常活动的一部分。
绿色洗手的潜力
这种“可持续发展目标greenwashing”正在两个主要领域进行:报告和财务。
由于17个SDG和169个目标中的许多人非常模糊地措辞,并且几乎涵盖了各国政府,公司和其他机构的各个可以想象的活动,他们借给自己滥用和夸张。
几乎任何公司都在做什么,可以说是有助于实现一些SDG的贡献。这是一种肥沃的绿色洗手。即使正在制定的指标,在大多数情况下,它们不符合基本标准“完整,简明,可控的,可衡量的和可以理解的。”
例如,SDG 12.2冲动:“到2030年,实现可持续管理和高效利用自然资源”的指标是“总量和人均资源消耗。”或SDG12.5鼓励:“到2030年,基本穿过预防,减少,回收和再利用减少废物的产生,”与指标“国家循环率和万吨再生。”
这些目标何时可以实现?什么是可持续管理或大幅减少?
这联合国全球契约那其他U.N.代理商(PDF)和其他机构(PDF)有生产为导向,以报告SDG贡献,昭示着对他们取得的进展收集信息,但这些指南可以鼓励的活动,可能是不相关报告的不良影响。一些公司,包括传统的可持续发展报告中SDGs。竞彩足球app怎么下载这些努力确实导致SDG-相关活动的更多的报告,但什么是重要的不是所报告,但什么是真正完成。报告并不意味着相关动作。
许多次,在SDGS采用之前正在采用的活动 - 无论SDGS都要继续,无论如何都包含在本报告中。公司并不难以说它有助于减少贫困的SDG,例如,当它有筹集低收入社区水平的计划时。或者说它有助于实现气候行动的目标,当它提高了一些电动机的效率时。
最近的一项研究报告称,全球250家最大公司的5%讨论了对SDG的业务影响,40%在其战略的背景下讨论了它们。在另一个报告中,使用SDGS的100家最大公司的48%举报该分析称其为“报告标准”。
这是潜在的好消息,但不幸的是,报告和行动之间存在巨大差距。在另一份报告在美国,63%的人提到了可持续发展目标,39%的人绘制了具体活动,只有19%的人参考了量化目标。更重要的是对地面的实际影响。对学校的捐赠不是对可持续发展的贡献;它是在学生身上实现的转变。
作为与报告相关的“漂绿”行为的一个例子,可以考虑一下西班牙的跨国通信公司Telefónica。该公司报告了17个可持续发展目标中的12个,被认为是可持续发展目标报告方面的优秀范例。它确实强调了关键目标是SDG 9(工业、创新和基础设施),其中提到了其网络服务和智能手机的渗透,但这只是它的常规业务。Telefónica还报告了对其他11项可持续发展目标的贡献,包括其传统的性别平等活动、反对歧视的政策以及在社会和文化活动上的支出,这是即使在可持续发展目标通过之前一直在做的事情。几乎任何公司都在做什么,可以说是有助于实现一些SDG的贡献。这是一种肥沃的绿色洗手。
看起来好像很多公司看169个目标,然后尽自己的现有活动的清单,匹配他们一些这些目标,然后产生上SDG报告“的贡献。”这是很容易归咎于过去的行为为“做出新的贡献。”
漂绿金融
已经吸引了关于SDGs最关注的一个问题是融资,这有助于有关气候变化的各项目标尤其是绿色投资。
在SDG的出现之前,这些投资被认为是常规项目或投资金融 - 现在它们被销售为与SDG相关的财务。在许多情况下,融资不是渐进式的,它只是简单地给传统活动重新贴上标签或重新包装。
例如,汇丰银行发行10亿美元的“第一”SDG财务债券(自动PDF下载),据说是为17个SDG的七个有助于捐助的项目。实际上,它可以将传统上的所有项目封装与可持续性有关的所有项目,因为与SDG相关的和使用这些常规活动的全部或部分债券所得款项。竞彩足球app怎么下载金钱是可替代的。此外,它可以将SDG债券纳入社会负责任的投资者。
最近的绿色洗手的其他值得注意的例子是最近的“西班牙与债券”由意大利电力公司Enel发布。
在呈现给投资者(PDF)埃奈尔表示,该债券将对四个可持续发展目标做出贡献:第4名(教育);第七名(清洁能源);8号(就业);第13位(气候变化)。在第二和第四种情况下,贡献可能将来自可再生能源发电的份额增加,从2019年上半年的46%上升到2021年底的55%。如果埃奈尔不能达到这个份额债券将不得不额外支付25个基点。安永会计师事务所将对其进行验证。
请注意,没有承诺投资可再生能源,只是增加份额,这可以通过多种手段实现,包括购买现有的可再生发电机,这不会增加世界上的可再生能源产能。还必须指出的是,这是一种通用债券,没有承诺将收益投资于可再生能源,它的发行是为了满足公司的一般融资需求。请注意,债券在负债方面(债券的成本)与可持续发展目标相联系,但在资产方面没有联系,这是对实现可持续发展目标至关重要的投资承诺。
报告还指出,在未来10年,这一纽带将有助于增加140多万人获得优质教育的机会,并增加600多万人获得就业的机会。对于这两项可持续发展目标的贡献,既没有理由也没有任何承诺。埃奈尔的投资者关系无法向这位作者解释基础,这些改善如何是与可持续发展目标挂钩的债券的结果,以及如何衡量这些结果。
这些“贡献”的SDGs似乎是经常活动和能源来源多样化的Enel的战略的一部分,通过推动市场,而不是因为它使有助于SDGs的有意识的决定。但是,这是用来推销债券,以对社会负责的投资者,寻求他们的债券更广阔的市场,并在定期债券的价格折扣。
允许,更糟糕的是,促进像SDGS的“链接”这样的东西是对温暖的邀请。“通用”和“联系”是邀请怀疑的词语。所需要的是可验证承诺,例如绿色债券所需的承诺。
为什么埃奈尔不发行绿色债券?如果它这样做了,它就会跟随一些普遍接受的原则国际资本市场协会(International Capital Markets Association)等机构尽管存在一些弱点,但比起仅仅与可持续发展目标“挂钩”,它们要强大得多。而绿色债券确实承诺发行者将收益用于“绿色项目”。发行人必须明确要融资的项目及其环保程度,规定评估和选择项目的流程,资金将如何管理,并提交使用报告。这些原则的遵守情况通常由独立的核查机构进行评估。埃奈尔的化学键不需要遵循这些原则;它们只需要显示出与一些可持续发展目标的关系。似乎许多公司看了169个目标,然后对它们现有的活动做了一个清单,将它们与其中的一些目标进行匹配,然后编制一份关于贡献的可持续发展目标报告。
这是一个合法的贡献?
我们建议,为了报告为合法的SDG捐款,公司应该能够积极回答以下五个问题:
- 这是行动增加的(因为SDGS而完成)?
- 是吗材料(变革,不只是小东西)?
- 是吗背景(该公司的战略的一部分)?
- 它有可衡量的影响还是
- 最重要的是,它可持续的随着时间的推移还是只是一个零星的一次行动?(看企业对SDG的贡献:合法或绿色洗手?)
它不是大多数公司揭开这些异常的利益。U.N.全球紧凑型希望能够尽可能大的“贡献”,并且在检查举措的合法性方面并不是在业务中报告。像采用绿色洗手的好处,特别是如果成本低或不存在的公司。但在总体上,他们无法承受社会信任的丧失。社会需要合法努力来实现可持续发展
需要一个独立的机构安排来呼出正在采用调整SDG承诺的公司。这将立即产生加强对SDG的合法贡献,并防止最令人震惊的热带形式。不幸的是,这种安排也会降低报告的贡献水平到SDGS,并使它们看起来好像离成就更远。
滥用系统的人必须被命名并羞辱,以保留那些合法促进持续性司令的人的声誉,并刺激他人的参与。