千禧年和可持续发展管理：ERB 竞彩足球app怎么下载Institute的Terry Nelidov

2017年春天，BSR与我们的一些成员和关键利益相关者发表过关于可持续发展管理的关键利益相关者，包括工作和不是什么。竞彩足球app怎么下载这些对话通知BSR报告“重新定义可持续业务：管理迅速不断变化的世界，”其中介绍了创建弹性的业务战略蓝图。

特里Nelidov，董事总经理厄尔布研究所，分享了他对如何在领导角色千禧会影响可持续发展管理，度量和领导支持的可持续发展的重要性，以及对环境和社会问题的收敛见解。竞彩足球app怎么下载

艾莉森·泰勒：首先，请告诉我们您在ERB Institute的可持续发展中的工作。竞彩足球app怎么下载

特里Nelidov：ERB Institute是密歇根州大学的罗斯商学院与环境与可持续发展学院之间的业务 - 可持续性伙伴关系。竞彩足球app怎么下载我们开始作为双程度的m.b.a./m.s。计划于1996年，我们多年来一直扩大，成为一个拥有可持续性研究，教学和商业参与的全面研究所。竞彩足球app怎么下载这一切都支持我们的使命，通过业务的力量创造可持续发展的世界 - 非常适合BSR的使命，我可能会增加。

年轻的专业人​​士在我们的毕业生M.B.A./M.S。传统节目一直专注于关键的环境问题，如气候，能源，水和生态系统。What we’ve seen over the past five years or so, however, has been a shift to the social side of sustainability, with growing interest in issues such as supply-chain labor conditions, business and human rights, community development, and diversity and inclusion.

泰勒：什么是你教千禧的特点，以及你是如何翻译的问题的经验转化为实际管理经验？

Nelidov：Ross Business School just leapt into No. 7 on the list of Top 10 M.B.A. programs in the U.S. You can imagine that Erb’s business-sustainability students are ambitious, well-prepared, and also a little impatient for change and impact (which I guess isn’t unique to ambitious young people anywhere). While some complain of a sense of entitlement in the emerging millennial workforce, we see it more as a fundamental shift in how this generation views personal passion, professional purpose, and profit more and more as a means rather than an end. Our students aren’t looking for "just a job"; they want a purpose. And they see business as the most effective way to do that.

作为一所大学，我们在“可持续发展专业人员价值链”中很早地坐了，我们正在瞥见大公司中的中竞彩足球app怎么下载部管理将在五到十年中看起来像。我看到员工对他们公司的社会和环境绩效的期望来说明确的转变。很快，这些员工将开始承担其公司的领导作用，责任和资源推动深入变革。

我们今天看到的急躁会随着时间的推移表现为对社会对企业根本不同角色的期望，而这种改变会发生，不仅是因为活动家和利益相关者都来自外部，因为新的领导人内心深处的推动，但更重要的是公司预计，他们选择工作的任何公司的吧。

泰勒：什么厄尔布的高管教育？我们仍然停留在业务案例的可持续性？竞彩足球app怎么下载

Nelidov：没有，谢天谢地我们超越“的企业社会责任101”提高认识，使的商业案例“为什么环境和社会问题。”Together with Ross Executive Education, Erb delivers executive education designed to respond to what we’re hearing from our business partners, namely "Don’t waste my time with why sustainability matters. We get it! But show us how to actually do it!" And that’s the hard part.

泰勒：这也是我们在BSR的巨大焦点。你认为在这里是关键的成功因素吗？

Nelidov：首先，这有来自顶部。有办法绕过缺乏高层领导的承诺，但是，当领导“得到”可持续发展，你看到的快速，深，改革性的变化。竞彩足球app怎么下载其次，绩效目标和措施是在顶部雄心勃勃的目标和承诺如何才能转化为中层管理人员。对业务部门的简单目标发动创新，你开始解决大厦可持续性纳入个人绩效目标，甚至之前。竞彩足球app怎么下载

这是一个老生常谈的说你“管理你衡量的东西，”但我已经看到了一遍又一遍，该行为本身出发来衡量可持续发展的影响是巨大的动力。竞彩足球app怎么下载我们知道如何来衡量环境的影响，如用水量或材料浪费，因为我们已经做了一段时间。我们还测量有关劳工问题和员工敬业度影响力的新兴经验。但你如何开始测量更多的社会问题，如人的发展，经济的包容性，或对水业务的影响，人的权利？这很艰难。

泰勒：您对人权和水的观点是如此令人着迷 - 我们是否看到经济，环境和社会问题之间的融合，或者我们仍然遭受沉默的思维吗？

Nelidov：我毫不怀疑，经济，社会和环境问题正在融合。水是一个很好的例子。这是一个操作问题，环境问题，利益相关者的问题，现在正被越来越多的框架作为基本人权的问题。技术已经使我们看到系统性的问题更清楚。我们需要系统思考制定更全面的应对创建通过企业的力量公正和可持续发展的世界。