符合肯辛顿爵士的第一份可持续发展的领导者竞彩足球app怎么下载

这是一个新的GreenBiz一系列特色那些最近聘用了他们的第一个专门的可持续发展的领头羊企业第一。竞彩足球app怎么下载什么是他们旅程的开始是怎样的？在每一篇文章，我在参与创建它的公司谁承担了这个新角色的人，和别人说话。

爵士肯辛顿的是调味品公司用字符。它专注于更好，更健康，更有趣的番茄酱，蛋黄酱和芥末。该公司是由马克·拉马丹和斯科特·诺顿成立于2010年。他们意识到，有在市场上获得更好的调味品差距，并填充它的产品都是非转基因的有机或素食主义者。（我最喜欢的是鳄梨油蛋黄酱。）

在2017年4月，该公司被联合利华（Unilever），它增加了火力，它的社会意识的精神收购。不到一年后，在一月份，丽贝卡Gildiner上船的社会影响和宣传经理，以领导公司走向更大的社会和环境正念的令人兴奋的工作。我在公司的纽约总部赶上了联合创始人斯科特·诺顿和丽贝卡Gildiner。该对话已经被编辑过的清晰度和长度。

米娅总评：恭喜你，斯科特。你的公司现在有一个社会和环境的领导者。这个角色是如何发生的以及在何种程度这关系到联合利华被收购？

斯科特·诺顿：收购的影响是非常积极的。联合利华的一个良心被统治的100年的历史。那么什么样的影响我们的业务在社会上和我们有从一开始就产生怎样的影响，通过宣传是问题。去年夏天，我开始对业务的影响较长期的思考参与。人们都在寻找在共同价值观责任公司注册。作为消费产品，是这么个人 - 食用的东西 - 我们有机会用这个意向的人都买一样的东西，他们。被收购给我们的资源考虑聘请专人为这个角色。

总体：如何在角色最初作用域？

诺顿：当我开始这个想法，我接受调查的公司，找出角色应该是什么。我们知道我们不可能所有的东西给大家，但我们对人强烈地感受到。所以最初的角色是作用域专注于对环境影响社会影响。这也正是我们的心脏是，什么是最适合我们公司。因此就出现了一个注重责任，虽然不是可持续性本身。竞彩足球app怎么下载

我们需要向前走，我们谈谈话前。

第一步是确保我们的产品不伤害以及他们对我们的身体和社会的影响是认识。但是，这已经演变。我们在重命名工作的过程，因为我们了解更多信息。例如，我们意识到我们需要做的基础知识，例如生命周期评估或测量碳足迹提高地板。我们也希望通过引入管理消费后废物的方式来提高上限。由于丽贝卡加盟，我们仍然认为它是所有关于人，但我个人和公司已经意识到，还有一个重要的环境因素。

总评：请问这个角色适合你的公司？

诺顿：我的创业和管理办法一般是销售是文化，管理是文化，可持续发展是文化了。竞彩足球app怎么下载对于这样的公司肯辛顿主席先生，我们需要有人谁能够理解和调整业务的所有不同部分 - 的方式操作的人源，营销人想在竞选沟通方式等方面的作用确实是困难的，因为人需要存在于战略的最高水平，定义新产品。但是，他们不能这样做，因为冲突或紧张与企业的力量。他们必须与商业价值层和教初级人做销售或营销为向每个功能将可持续性。竞彩足球app怎么下载

总评：哪里丽贝卡坐的组织结构图上？

诺顿：她向我报告。这是在她的想法和观点的目的是透过大家的思维相当高级职务。例如，她着眼于人的目标和审查公司的战略。有冠军，也有资历通过信托。在我们公司，组织结构图更像是一个圆。还有人认为是更接近于具有更多的是与战略，还有人认为是实现这一保持业务运行圆的边缘上的圆的中心。我们需要她在该中心，在战略。我们还需要她的具体操作，与办公室管理人员设立志愿者日工作。

总体来说：你看到这个角色作为慈善或利他？

斯科特：不，我不认为这是利他主义。我认为这是在肯辛顿爵士是如何创造价值的其他节点。如果你认为所有的方面，我们创造价值 - 为客户，供应商，他们的农场工作人员和企业本身，负责任地管理的东西就是我们创造价值的另一种方式。而且，幸运的是，我们进入这个空间是不是反应。这不是响应某种危机，它是所有对更长期的机会。

总评：丽贝卡，这听起来像你有一个开创性的工作。你的任务之一是与整个公司的同事合作，把责任融入其功能。你是如何做呢？你能分享一些例子吗？

丽贝卡Gildiner：是。工作交叉功能是工作中最令人激动的部分之一，也是最具挑战性的一个也。这件事情我希望我正在逐渐进步。它跨团队大相径庭。有些人很兴奋，我在这里，开始来找我寻求指导。与其他人，我需要去追赶他们，并设法邀请他们到表中。每个队员都有不同程度的的可持续性，社会影响和环境影响的认识。竞彩足球app怎么下载

随着市场营销，它是伟大，因为他们已经看了我了解，我们应该如何以负责任的方式沟通的事情，我们正在做我们的消费者。例如，什么是谈论我们与粮食和金融高中，在那里我们提供技能培训的合作伙伴关系的最佳途径？或者我们可以说一个事实，即我们的鸡蛋认证的人性化？

我可能已经设计我的工作的95％。

在其他业务领域，它已经更具挑战性。通常情况下，这是因为我们是一个快节奏，快速增长的公司，人们对他们的盘了很多。可持续性融入我们的业务是竞彩足球app怎么下载一个更难，更长期的任务。我们是[消费品] CPG公司，来源有很多产品。我不得不去了解不同的供应链，识别风险和谈话对他们的同事。这需要时间来说话，以农民，了解他们是如何做的事情。

我量身定制我的方法给每个部门和每个人。我试图搞清楚可持续性的重要性在他们的作用。竞彩足球app怎么下载为了使业务要做好，是每个领导需要有权做出正确的决定。所以今年的重点一直是 - 让人们联想到幕后。

总评：斯科特喜欢谈论管理的文化，文化的社会影响，可持续发展作为文化。竞彩足球app怎么下载这是什么意思为你工作？

Gildiner：的第一件事情，我所做的就是把堆肥进了办公室。有些人想知道为什么我们没有早做了。其他人从来没有堆肥。我还带来了我们的堆肥搬运工在午餐和学习有关废弃物及其与气候变化。堆肥创建与可持续性相关的整个团队每天接触点，这在某种程度上转移了文化走向想着哪里去的东西离开我们的手竞彩足球app怎么下载了。我的目标是使它成为第二天性考虑我们决策的影响作为一个企业我们的文化转变。

总评：既然你开始，作用也不断发展。那是什么，当你开始，哪里的东西去？

Gildiner：这项工作最初专注于开发社会影响的战略。什么是爵士Kensington的去为是已知的，我们如何去回馈？有职位描述中的可持续性位，但它不是焦点竞彩足球app怎么下载。在第三次面试，我做了影响战略，该公司已起草了SWOT分析。虽然我提供了一个强大的社会影响战略将是什么样子，我也强调影响的强势上行的管理将是什么样子。我们需要向前走，我们谈谈话前。

我到的时候，大多数人都觉得我们没有对环境的影响很大，因为我们是如此之小。但环境是每一个人的事，所以我的工作嵌入责任融入到我们的行动。我现在开始制定可持续发展战略，与采购团队和包装团队，了解影响竞彩足球app怎么下载工作。我也在开发一个社会影响的战略，更关系到慈善事业。斯科特和马克已经很容易接受和开放的理解社会和环境的影响，应该如何影响决策。

总体来说：你是第一人在公司有这个工作。在哪些方面有过简单，以何种方式，那是一个艰难？

Gildiner：其塑造的角色的自由已经简单的和困难。我可能已经设计我的工作的95％。这是一个大量的研究和学习和倾听。它给了我一个机会，奠定了这个角色将如何与公司的其他部分整合奠定了基础。我进来，能够塑造通信流和工作流，以及如何影响将被构建成公司。我们仍在计算出来。这仍然是我们所有人的真正的新。

我发现到处都是盟友，内外兼修。

一些我问其他可持续性管理的问题是可持续发展是如何在他们的公司结构。竞彩足球app怎么下载他们向谁汇报？他们是在什么会议？当你建立一个战略，他们的工作它触及？当我建立一个战略是一个公司范围内的事情，需要影响组织目标的实现。搞清楚如何做到这一点的部分是我工作中最困难的部分之一。有些时候，我带来的表，有些时候我需要请求被放到桌子上。这些更具挑战性的对话。

另外，从社会影响，以宣传和教育，以供应链对环境的影响所做的一切，很多东西。我们寻找到的榜样喜欢巴塔哥尼亚和本和杰里的，很难拨打了我们的野心与我们拥有的资源线在这一刻，并设置最终成长为我们的目光。

总体来说：你有什么建议的公司不具备这个角色还

Gildiner：这是从来没有太早去思考你的影响。即使你是太小，认为你有冲击或有资源走出去，创建强大的举措，随着公司的发展，你的影响力只会增长，那么这将是更难回去。哪怕只是塑造文化，让员工思考的利益相关者，开放的思想超越了办公室或瓶的范围是投资，将有一个长期的回报。

总评：而对于有人开始在另一家公司类似的作用？

Gildiner：寻找盟友。我发现到处都是盟友，内外兼修。我甚至已经找到盟友可能被视为竞争对手的公司。总是有空间合作和分享最佳实践。与人打交道总是会成为工作中最难的部分。你总是需要得到团购，你不能在每次会议上 - 因此，找到在你的办公室的盟友，可以帮助内部教育和宣传是成功的重要因素 - 和理智。