让我们提出对人权的酒吧

在快速移动的世界中，人权已被证明是各种领导人的基础力量。面对政治不稳定，不平等的不平等和气候危机，没有社会的部门，包括业务，对我们现在发现自己的动荡环境免疫。但对侵犯人权行为的担忧不应该被视为对玻利维亚，智利，香港特区或黎巴嫩等头条新闻的回应。当人权濒临灭绝任何地方时，影响可能会蔓延到处。

根据这一点全球和平指数，暴力冲突是可持续发展的最大障碍，暴力对全球经济的影响仅在2018年达到超过14.1万亿美元的影响。人权申诉已被证明导致冲突和不稳定，包括社区对影响它们的业务行动所提出的申诉。

虽然各国政府被指控促进和保护人权，但企业也必须满足最低人权责任。

然而，今天最具渐进的商业领导者超出了最低的法律要求，并将其战略和运营基于联合国全球契约的十原则论人权，劳动，环境和反腐败。

负责任的商业领袖也明白，利益相关者参与不仅仅是另一个刻度运动，并采取有意义地互动和倾听受影响的社区的措施。

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尊重人权的公司正在向消费者，投资者和公众发出信号，即他们是一个值得信赖和认真对可持续性的品牌。竞彩足球app怎么下载除了管理风险之外，积极投资人权的企业可以为和平社会做出贡献，并帮助创造包容性繁荣的条件。

除了公共期望，冲突和不稳定性也可以在移位业务策略方面发挥关键作用。企业并不独立于他们运营的社区。事实上，根据我们的关于可持续发展首席执行官的最新调查竞彩足球app怎么下载，63％的受访商业领袖表示，跨市场的政治不确定性是其公司竞争战略的最关键的全球问题。

然而，研究后的学习证实，全球商业界缺少他们的机会，通过未能满足人权标准，为和平，稳定的社会做出贡献。人权侵犯行为普遍存在，令人震惊的是，可再生能源能源部门滥用的指控迅速上升。一半的顶部南部非洲的矿物萃取公司被指控侵犯人权滥用，违反水资源和土地权利侵害腐败，暴力和死亡。

人权侵犯行为普遍存在，令人震惊的是，可再生能源能源部门滥用的指控迅速上升。

进一步，最新U.N.全球紧凑进展报告表明商业世界存在大的人权差距。例如，虽然91％的受访公司有人权政策，但只有23％的人权风险评估行为，只有15％的人权影响评估。

最近快照研究（PDF）在20家最大的德国公司确认这些数字：虽然公司可能采取公开致力于尊重人权的重要一步，但在表现出他们的申诉机制有效的情况下，许多差不多，并且他们在需要尽职调查过程by the U.N. Guiding Principles on Business and Human Rights. Similar studies exist for businesses in countries around the world.

此外，持续缺乏透明度和公共交流使得难以妨碍公司负责。只有18家公司中只有两个积极于乌干达石油和天然气部门公开分享了人权尽职调查和社区参与努力。

在董事会上，有意义的行动没有遵循指定的承诺。显然，我们有很多工作要做，以确保问责制并使人权尽职调查成为主流。

将人权原则应用于新趋势和障碍已被证明是许多公司的挑战。

这使下周成为U.N.商业和人权论坛探索业务如何解决互联挑战的关键时刻。在论坛上，U.N.全球契约，与20多个本地网络一起将带来来自世界各地的不同政治背景的企业共同分享其独特的经历，并共同推进人权议程。

将人权原则应用于新趋势和障碍已被证明是许多公司的挑战。在回应，并在年度论坛时，我们正在推出一份新报告，“导航业务和人权的未来：良好的做法例子。”

该报告提供跨七个主要主题的专家指导，这些主题应该是商业领袖的顶级：工作的未来;气候正义;有效的补救措施和申诉机制;移民权利;性别平等;尽职调查;并解决劳动贫困。

随着发展，人权和和平以及联合国的成立支柱。随着我们在U.N的正常紧凑型已经倡导近20年，人权也应该是可持续业务的基础。现在，正如我们开始在2030年的可持续发展议程上交付十年的行动，我们致力于扩大我们对企业的支持，使人权成为优先权，并确保承诺遵循有意义的，长期行动。让我们筹集酒吧并加速真正的人权领导。