9月6日，国家401（k）日，一个致力于推动退休储蓄教育的假期。它在劳动节之后的周五发生：“你在劳动节开始，并在退休周末结束。”

这是401（k）计划的企业赞助商的一天，该计划提供信息和沟通，以计划参与者，让他们知道储蓄退休的重要性，以及如何做到。

这也是突出雇主和员工之间不断脱离的一天，在他们的401（k）计划中提供社会意识的资金。

几乎任何措施，对社会意识投资产品的需求从未更大。致力于支持妇女和年轻投资者的支持，专注于环境，社会和治理（ESG）问题的投资策略去年达到12万亿美元，根据非营利组织的说法，领先的声音推进所有资产类别的可持续，负责和影响。

在专业管理层下所有美国资产的四分之一进入ESG - 但不是通过公司赞助的退休储蓄计划。

这是美国所有美国资产的四分之一。然而，当涉及到更年轻世代投资的主要方式，通过公司赞助退休储蓄计划，他们无法满足符合其投资和价值观的愿望。确切的数字难以确定，并且正在进行一些进度，但大多数计算估计，不到8％的公司赞助退休计划包括投资菜单上的单一ESG基金选项。

此外，一个Natixis调查显示74％的计划参与者希望在退休储蓄计划中获得ESG基金。一种2017年纳帕调查另外，67％的员工员工不参加其401（k）计划将选择这样做，如果他们可以获得SRI导向的投资组合。此外，60％的受访参与者表示，如果他们知道他们的投资，他们会增加他们的贡献率，从而获得“社会良好”。

盲点存在

看看几乎任何公司的CSR或可持续发展报告，您可能会看到正在解决与其业务相交的特竞彩足球app怎么下载定社会和环境问题的重要承诺。

这些公司的承诺越来越多地与17个的任何数量保持一致可持续发展目标- 由联合国创建的框架 - 解决世界上最紧迫的社会和环境问题。但是当一个人审查公司的401（k）计划中提供的资金类型时，员工的机会并不存在对反映其价值观的社会或环境基金的一致性。

克服惯性内部公司

去年世界商业理事会可持续发展（WBCSD）成为第一个将顶级资产管理公司，财务顾问和会员公司携手合作，共同努力识别和解决境内的普通障碍，这些公司将其保留在退休计划中增加社会负责资金。

它还设立了一个有抱负的目标，将百分之一（100亿美元）的WBCSD会员公司的总退休资产（估计为1万亿美元），到2020年的某种类型的社会负责资金投资。

最高资产管理和投资咨询公司 - 包括natixis.那Allianz全球投资者那黑石，法律和一般投资管理和merc- 加入了WBCSDS计划的指导委员会，帮助教育成员公司在退休计划中纳入社会负责任的投资策略。

作为这项倡议的一部分，WBCSD在6月份发布了一个实用的“如何”对齐退休资产工具包旨在帮助公司更好地与社会和环境承诺保持退休基金。工具包免费且公开可供任何有兴趣将其退休基金与其可持续性承诺保持一致的公司。竞彩足球app怎么下载

该工具包也专门设计用于帮助高级管理人员更好地了解退休计划如何管理和运营，并提供有关如何最好地在退休计划中增加社会负责资金的指导。

与退休计划对准员工的价值观

员工越来越多地将其对工作场所的引发引起的热情，并期望管理层以工作场所内外的新行为响应他们的期望。通过这些原因表达的价值观员工也应该反映在他们在公司退休计划中投入其资金的方式反映出来的逻辑。

在这一天，旨在促进与员工的退休储蓄教育，公司将明智地确定其可持续性承诺在退休计划中提供的资金中反映的程度。竞彩足球app怎么下载

随着Natixis Research和其他研究表明，当社会负责资金被添加到计划中时，参与者对其雇主的看法提高了。因此，员工更有可能推荐该公司作为工作的好地方，它将增加退休计划的参与率。为雇主，员工和社会获胜/赢/赢。