凯撒娱乐将企业社会责任与多元化、公平和包容性相结合

是否有公司将企业社会责任与多元化、公平和包容(DEI)结合在一起?凯撒娱乐公司确信这是正确的策略。

凯撒把这种整合视为一种战略上的差异，它的故事也为其他试图在这两个领域产生有意义影响的公司提供了借鉴。

如果我们照顾我们的人民，他们也会照顾我们

作为世界上第三大和最多样化的游戏和娱乐提供商，凯撒的业务是所有关于人 - 从115万个来宾参观世界各地的63000名团队成员谁创造的客人难忘的经历。

这家市值80亿美元的公司的客户、团队成员和所在社区帮助其构建了企业社会责任平台，其中包括三大支柱:员工;星球;和玩耍。这个平台包括政策和政治行动、多样性、公平和包容(DEI)努力、环境可持续性、社区、参与和遵守。竞彩足球app怎么下载

作为企业社会责任的负责人，我关心的是这些问题在组织内部变得多么孤立，以及公司对多样性的考虑有多么狭隘。

凯撒的全球社会影响、公平和可持续发展主管格温•米吉塔(Gwen Migita)描述了该公司DEI方法的核心前竞彩足球app怎么下载提:“在我们整个企业的运营中，包括本地和多样化的供应商、员工和客户，这是一种商业需要。”推动社会经济公平是我们的责任，也是我们的社会许可证。”

凯撒发现，企业社会责任和企业社会责任是相辅相成的:企业社会责任和企业社会责任使团队成员的参与度提高了7%，Migita说，团队成员的参与度是推动游戏和娱乐公司社会责任努力的“火箭燃料”。她说:“我们成功的基础，在于鼓励员工积极参与工作。”

如何凯撒结合CSR和DEI

Migita解释说，凯撒已经扩大了其DEI计划的范围，超越了对劳动力发展的传统关注。公司的目标是将这种思维方式嵌入到整个组织的每个人的日常工作中。该公司还寻找具体的机会，以发挥DEI和可持续性的共同作用。竞彩足球app怎么下载

凯撒做到这一点通过嵌入在五个支柱DEI关注：劳动力和工作场所;供应商和承包多样性;社区再投资;市场营销与销售;而政策和宣传。

每个支柱都有相关的目标和策略，这些目标和策略适合于所有级别的员工，以及公司价值链上的所有人，包括供应商、客人、社区和决策者。这意味着DEI被嵌入到从招聘到工作场所文化到福利到供应商计划到志愿者活动和捐赠到市场营销和品牌塑造到负责任的会议到政治宣传的方方面面。

例如，凯撒提供了一个导师培训项目，帮助不同的企业获得合格的凯撒供应商所需的所有步骤。

当涉及到社会的投资，该公司及其基金会嵌入DEI用不同的非营利组织合作。例如，凯撒基金会选择的国家公园Trust截至专营公司，因为该组织有计划到达水平低下的孩子，他们的国家公园连接到了解的是外面的重要性。

通过凯撒的政策倡导战略，该公司专注于与DEI相关的问题，如虐待和剥削弱势群体。在一项宣传活动中，凯撒与切罗基印第安人东帮(Eastern Band of Cherokee Indians)合作，召开了一次有关人口贩运的会议，这是酒店业企业社会责任的一个关键问题。

我们成功的基础在于鼓励员工参与工作目标。

Migita认为，随着不习惯协作的个人和团体开始看到集成的机会和解决方案的独特方法，这些努力将会得到回报。

凯撒希望最终的结果将包括对公司业绩的ESG投资者如何合成的转变，衡量包容和公平的影响，例如。另一个长期的成功度量凯撒被看为反转颜色的社区之间不平等的增长。

“作为企业社会责任的负责人，我关注的是如何孤立的这些问题已经成为组织内部，以及企业如何狭义考虑多样性的话题。通常情况下，公共政策，DEI，社会影响和环境的可持续性是由不同的组进行处理，而竞彩足球app怎么下载我们认为，区域间发现结缔组织线程是制定有意义的改变至关重要，”右田说。“只有当我们都在同一个房间，承认和赞赏问题的环境如何影响独特色彩的社区，例如，我们将能够设计出全身和协作解决方案。”

人问题

Migita表示，最终，凯撒对DEI和CSR的整合将以人为本。

这一方法承认人是公司社会责任项目的动力，公司的DEI计划向每个人发出了一个明确的信号——他们对公司社会责任目标的成功和公司未来的成功至关重要。

凯撒注重以人获取更广泛的趋势，在大型企业，其中不同的员工群体是讲出来，拿着他们的雇主考虑对社会和环境问题，从入境枪支暴力性别和种族平等的气候变化发生前。人与视点A多样性在这些运动的代表。